ANATOMIA DELLA GEN Z:
Conoscere i giovani
per attrarli e consolidarli in azienda.
Quali sono le mosse giuste che un’azienda dovrebbe fare
per attrarre e consolidare i giovani Gen Z nel suo team?
Innanzitutto dovrebbe conoscerli, capire cosa desiderano e
quali sono i requisiti irrinunciabili con cui scelgono il posto di lavoro ideale.
Per questo motivo, abbiamo dedicato l’Osservatorio 2026 alla
generazione più giovane di lavoratori, provando a tracciare un ritratto anatomico della Gen Z,
al fine di cogliere cosa li fa stare bene in azienda e cosa vorrebbero per essere felici.
il contesto generale
desideri e contraddizioni
della più giovane
generazione di lavoratori
Si delinea il profilo di una generazione complessa, caratterizzata da forti ideali,
ma anche da profonde contraddizioni.
Per questo non è facile capire chi sono i Gen Z e cosa vogliono,
ma questa indagine offre ottimi spunti di riflessione (e di azione),
per approcciarsi ai più giovani con il piede giusto.
Le principali tematiche dell’osservatorio:
PRIMA PARTE:
- Target di riferimento
- Settori di inserimento degli intervistati
- Stage e istruzione: livelli di utilità a confronto
SECONDA PARTE:
- Il supporto della famiglia
- La ricerca del lavoro: prime contraddizioni
- Difficoltà e risorse da potenziare
- Desideri per il futuro: l'azienda che i Gen Z sognano
- Cosa rende davvero felici i giovani Gen Z?
#osservatorioSTAGE
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