{"id":10034,"date":"2021-05-24T07:07:20","date_gmt":"2021-05-24T07:07:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/?p=10034"},"modified":"2023-03-30T13:53:48","modified_gmt":"2023-03-30T13:53:48","slug":"dote-unica-lavoro-nuovi-incentivi-per-lassunzione-di-over-30","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/dote-unica-lavoro-nuovi-incentivi-per-lassunzione-di-over-30\/","title":{"rendered":"Dote Unica Lavoro: nuovi incentivi per l\u2019assunzione di over 30"},"content":{"rendered":"<p>C\u2019\u00e8 una grande novit\u00e0 nel campo delle politiche attive del lavoro: gli incentivi Dote Unica Lavoro <strong>per le assunzioni di candidati over 30<\/strong>!<\/p>\n<p>Fino a poco tempo fa, DUL non prevedeva incentivi economici, ma solo piani di intervento e formazione gratuiti e personalizzati.<\/p>\n<p>Per sostenere l\u2019occupazione, anche a seguito delle dinamiche imposte dalla pandemia, il piano Dote Unica Lavoro ha introdotto un <strong>pacchetto di incentivi occupazionali per le imprese che assumono i destinatari della politica attiva<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Indice:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><a href=\"#1\">Cos\u2019\u00e8 la DUL &#8211; Dote Unica Lavoro<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#2\">Requisiti di un candidato Dote Unica Lavoro<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#3\">Aziende che possono avere gli incentivi Dote Unica Lavoro<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#4\">Tipologie contrattuali compatibili con gli incentivi DUL<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#5\">Incentivi Dote Unica Lavoro<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#6\">Come presentare la domanda di contributo DUL<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"1\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>Cos\u2019\u00e8 la DUL &#8211; Dote Unica Lavoro<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Dote Unica Lavoro \u00e8\u00a0<strong>un programma di Regione Lombardia<\/strong> <strong>per favorire l\u2019occupazione<\/strong>.<\/p>\n<p>Il principio \u00e8 di offrire\u00a0<strong>servizi personalizzati per l\u2019inserimento o il re-inserimento professionale,<\/strong> proporzionati alle difficolt\u00e0 di inserimento o re-inserimento nel mondo del lavoro<strong>.<\/strong><\/p>\n<p>Il programma DUL individua<strong> 5\u00a0fasce di intensit\u00e0 di aiuto<\/strong>, a ciascuna delle quali corrisponde una Dote, ovvero un\u00a0<strong>budget assegnato di valore proporzionale<\/strong>.<\/p>\n<p>Le fasce di aiuto e il valore delle Doti sono calcolati in base a fattori specifici che determinano la distanza dal mondo del lavoro, come ad esempio il genere, l\u2019et\u00e0 o il titolo di studi.<\/p>\n<p>Per accedere al programma ci sono dei <strong>requisiti da rispettare<\/strong>, associati al <strong>candidato<\/strong>, all\u2019<strong>azienda<\/strong> e alla <strong>tipologia contrattuale<\/strong>. Vediamo di seguito i dettagli.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"2\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>Requisiti di un candidato Dote Unica Lavoro<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Innanzitutto: quali requisiti deve avere un candidato per avere diritto alla Dote Unica Lavoro?<\/p>\n<p>La DUL si rivolge essenzialmente alle seguenti <strong>categorie di candidati<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>Disoccupati over 30<\/strong>, residenti e\/o domiciliati in Lombardia<\/li>\n<li><strong>Occupati sospesi<\/strong> in presenza di crisi, riorganizzazione aziendale o cessazione in unit\u00e0 produttive\/operative ubicate in Lombardia che beneficiano di trattamenti di integrazione salariale in deroga e con causali COVID-19<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sono naturalmente <strong>esclusi i soggetti beneficiari di altre politiche attive<\/strong>, ad esempio i giovani disoccupati under 30, che possono accedere a <a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/garanzia-giovani-come-funziona-incentivi-aziende\/\">Garanzia Giovani<\/a> e gli occupati sospesi che possono usufruire dell\u2019Assegno di Ricollocazione e accedere all\u2019Avviso Azioni di rete per il lavoro.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"3\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>Aziende che possono avere gli incentivi Dote Unica Lavoro<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Ma quali sono i <strong>requisiti che un datore di lavoro deve avere<\/strong> per poter accedere agli incentivi DUL?<\/p>\n<p>Sono ammessi i datori di lavoro che assumono lavoratori <strong>presso una sede operativa o produttiva in Lombardia<\/strong>, purch\u00e9 appartengano a <strong>una delle seguenti categorie<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>soggetti regolarmente <strong>iscritti presso il registro delle imprese CCIAA<\/strong> territorialmente competente con stato attivo (se sono tenuti a tale adempimento)<\/li>\n<li>soggetti non iscritti presso il registro delle imprese ma <strong>in possesso di una partita IVA<\/strong> ed esercitanti <strong>attivit\u00e0 di tipo economico<\/strong><\/li>\n<li><strong>Enti del Terzo Settore<\/strong> iscritti ai registri<\/li>\n<li><strong>Associazioni e Fondazioni<\/strong><strong> con personalit\u00e0 giuridica<\/strong> e iscritte al Registro Regionale delle persone giuridiche<\/li>\n<li><strong>lavoratori autonomi<\/strong> esercenti arti o professioni con partita IVA attiva, in forma singola o associata<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"4\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>Tipologie contrattuali compatibili con gli incentivi DUL<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Gli incentivi Dote Unica Lavoro sono riconosciuti per la sottoscrizione dei seguenti <strong>contratti di lavoro subordinato, sia full time che part time<\/strong> (di almeno 20 ore settimanali medie), avviati nell\u2019ambito della politica attiva:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>contratti <strong>a tempo indeterminato<\/strong><\/li>\n<li>contratti <strong>a tempo determinato <\/strong>di almeno 12 mesi<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sono esclusi i contratti di somministrazione.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"5\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>Incentivi Dote Unica Lavoro<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Come abbiamo detto, la Dote \u00e8 <strong>differenziata in relazione alla difficolt\u00e0 di accesso al mercato del lavoro<\/strong>, con i seguenti parametri:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Lavoratori <strong>under 55<\/strong>: da <strong>\u20ac 5.000<\/strong> (per gli uomini) a <strong>\u20ac 7.000<\/strong> (per le donne)<\/li>\n<li>Lavoratori <strong>over 55<\/strong>: da <strong>\u20ac 7.000<\/strong> (per gli uomini) a <strong>\u20ac 9.000<\/strong> (per le donne)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il contributo \u00e8 riferito ai <strong>contratti full time<\/strong>. Per i contratti part-time \u00e8 possibile accedere agli incentivi Dote Unica Lavoro, ma solo riparametrando il contributo in funzione della percentuale di ore previste.<\/p>\n<p>\u00c8 possibile ottenere una <strong>somma aggiuntiva di \u20ac 1.000<\/strong> se l\u2019assunzione viene effettuata:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol>\n<li>da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti<\/li>\n<li>da un\u2019impresa, in forma cooperativa, costituita dai lavoratori di imprese in crisi al fine di acquisire tutta o parte delle attivit\u00e0 dell\u2019impresa di provenienza.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"6\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>Come presentare la domanda di contributo DUL<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Per ottenere gli incentivi Dote Unica Lavoro occorre presentare una domanda di contributo <strong>successivamente all\u2019assunzione del candidato<\/strong> e <strong>dopo che l\u2019operatore <\/strong><strong>selezionato avr\u00e0 rendicontato<\/strong> l\u2019inserimento lavorativo.<\/p>\n<p>La presentazione delle domande di contributo pu\u00f2 avvenire, salvo proroghe, <strong>fino alle ore 12 del 30\/06\/2022<\/strong> e in ogni caso fino a esaurimento delle risorse stanziate, esclusivamente tramite il sistema informativo <a href=\"http:\/\/www.bandi.regione.lombardia.it\">Bandi Online<\/a>.<\/p>\n<p>Sul sito della Regione Lombardia \u00e8 possibile consultare anche le tempistiche e le modalit\u00e0 di erogazione del contributo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C\u2019\u00e8 una grande novit\u00e0 nel campo delle politiche attive del lavoro: gli incentivi Dote Unica Lavoro per le assunzioni di candidati over 30! 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