{"id":10153,"date":"2021-06-07T07:23:56","date_gmt":"2021-06-07T07:23:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/?p=10153"},"modified":"2023-01-10T16:25:28","modified_gmt":"2023-01-10T16:25:28","slug":"tirocinanti-apprendisti-praticanti-quali-sono-le-differenze","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/tirocinanti-apprendisti-praticanti-quali-sono-le-differenze\/","title":{"rendered":"Tirocinanti, apprendisti, praticanti: quali sono le differenze?"},"content":{"rendered":"<p>Ecco un dubbio molto frequente: quali sono le differenze tra tirocinanti, apprendisti e praticanti?<\/p>\n<p>Tirocinio, apprendistato e praticantato sono cose molto diverse, vediamo perch\u00e9.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>Tirocinio: cos\u2019\u00e8 e chi \u00e8 il tirocinante?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Prima di capire quali sono le differenze tra tirocinanti, apprendisti e praticanti, occorre mettere a fuoco un\u2019altra distinzione: qual \u00e8 la differenza tra <strong>stage e tirocinio<\/strong>?<\/p>\n<p>In realt\u00e0 questa distinzione non esiste, perch\u00e9 stage e tirocinio <strong>sono esattamente la stessa cosa<\/strong>.<\/p>\n<p>Si tratta di due sinonimi che definiscono un\u00a0<strong>periodo di formazione professionale\u00a0in azienda<\/strong>, finalizzato all\u2019inserimento o al reinserimento lavorativo.<\/p>\n<p>Esistono sostanzialmente due tipologie di tirocinio:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Tirocinio curriculare<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il <a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/attivare-tirocinio-curriculare\/\">tirocinio curriculare<\/a> \u00e8 un percorso di alternanza scuola-lavoro rivolto agli <strong>studenti iscritti regolarmente a un corso di studi<\/strong>\u00a0(ad esempio per ottenere un diploma o una laurea).<\/p>\n<p>Non prevede una retribuzione obbligatoria, ma\u00a0<strong>permette allo stagista di ottenere crediti formativi<\/strong> per completare i propri studi.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>T<\/strong><strong>irocinio extracurriculare<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Come lo stage curriculare, anche il <a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/stage-in-azienda-attivare-tirocinio\/\">tirocinio extracurriculare<\/a> costituisce un periodo di formazione in azienda, che per\u00f2 ha luogo dopo il conseguimento del titolo di studi, generalmente come <strong>transizione dalla teoria della formazione alla pratica del lavoro.<\/strong><\/p>\n<p>Prevede un<strong>\u2019indennit\u00e0 minima obbligatoria<\/strong>, definita dalla\u00a0<a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/stage-normativa\/\">normativa<\/a>\u00a0regionale di riferimento.<\/p>\n<p>In generale l\u2019aspetto importante da sottolineare, quindi, \u00e8 che <strong>il tirocinio non \u00e8 un rapporto di lavoro<\/strong>, ma <strong>un\u2019esperienza formativa<\/strong> con cui lo stagista\u00a0acquisisce professionalit\u00e0 confrontandosi, spesso per la prima volta, con la realt\u00e0 aziendale.<\/p>\n<p>Il <strong>tirocinante<\/strong> (o stagista) \u00e8 quindi chi prende parte a un percorso di formazione in azienda, non ha un vero e proprio contratto ma <strong>\u00e8 tenuto a sottoscrivere un progetto formativo<\/strong>. Se svolge un tirocinio extracurriculare, riceve un\u2019indennit\u00e0 forfettaria mensile entro i limiti previsti da normativa.<\/p>\n<p>Poich\u00e9 il suo non \u00e8 un rapporto di lavoro, <strong>non ha gli stessi diritti riservati al lavoratore<\/strong> (contributi, permessi, ferie\u2026), ma gode comunque di una maggiore flessibilit\u00e0 nella gestione della \u201ccollaborazione\u201d.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>Apprendistato: cos\u2019\u00e8 e chi \u00e8 l\u2019apprendista?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Iniziamo a capire quali sono le differenze tra tirocinanti, apprendisti e praticanti, portando ora il focus sull\u2019apprendistato. Cos\u2019\u00e8 e cosa lo distingue dal tirocinio?<\/p>\n<p>Innanzitutto <strong>l\u2019apprendistato \u00e8 un rapporto di lavoro<\/strong>, mentre il tirocinio no.<\/p>\n<p>Il <a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/contratto-di-apprendistato-come-funziona-e-cosa-bisogna-sapere\/\">contratto di Apprendistato<\/a> \u00e8 <strong>un\u00a0contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato\u00a0<\/strong>finalizzato alla formazione e all\u2019occupazione dei giovani<\/p>\n<p>Nell\u2019ambito di questo contratto, il datore di lavoro deve garantire, oltre alla retribuzione, anche la formazione finalizzata\u00a0all\u2019acquisizione delle competenze professionali. Dopo il <strong>periodo iniziale di formazione, il rapporto di lavoro prosegue come contratto a tempo indeterminato<\/strong>, salvo recesso di una delle parti.<\/p>\n<p>Potrebbe sembrare strano, ma un altro elemento che differenzia il tirocinio dall\u2019apprendistato \u00e8 l\u2019individuazione di un <strong>limite di et\u00e0 per accedere<\/strong>: per lo stage non \u00e8 previsto un limite massimo di et\u00e0, mentre per l\u2019apprendistato s\u00ec, in genere tra 25 e 29 anni, a seconda della tipologia di apprendistato.<\/p>\n<p>Esistono <strong>tre tipologie<\/strong>:<\/p>\n<ol>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u00c8 finalizzato all\u2019apprendimento di un lavoro o di un mestiere, nel contratto devono essere individuati il profilo formativo e la qualifica prevista al termine del percorso.<\/p>\n<p>Per questa tipologia \u00e8 previsto l\u2019obbligo, per gli imprenditori con pi\u00f9 di 50 dipendenti, di confermare almeno il 20% degli apprendisti con contratto a tempo indeterminato.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Consente agli studenti impegnati in percorsi formativi regionali di combinare lo studio con un\u2019esperienza pratica\u00a0nel mondo del lavoro.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Apprendistato di alta formazione e ricerca<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Ha l\u2019obiettivo di\u00a0consentire il conseguimento di un titolo di studi\u00a0(diploma di istruzione secondaria, laurea, master, dottorato di ricerca, ecc.) e pu\u00f2 favorire l\u2019ingresso dei giovani nelle aree di ricerca delle aziende.<\/p>\n<p>L\u2019<strong>apprendista<\/strong> dunque \u00e8 una persona coinvolta in un percorso di apprendistato, ha un <strong>contratto di lavoro subordinato<\/strong>, percepisce uno stipendio e gode di tutti i <strong>diritti dei lavoratori dipendenti<\/strong>.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>Praticantato: cos\u2019\u00e8? Chi \u00e8 il praticante?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Chiudiamo il cerchio: quali sono le differenze tra tirocinanti, apprendisti e praticanti?<\/p>\n<p>Veniamo quindi al praticantato: di cosa si tratta?<\/p>\n<p>Anche il praticantato, come il tirocinio, <strong>non \u00e8 un rapporto di lavoro<\/strong>, ma un percorso di <strong>formazione pratica<\/strong>, che si svolge <strong>presso uno studio professionale<\/strong> in seguito al conseguimento di una laurea o durante l\u2019ultimo anno di studi.<\/p>\n<p>\u00c8 necessario per\u00a0tutte le <strong>professioni che richiedono l\u2019iscrizione a un Albo o a un Ordine di categoria<\/strong> e si svolge <strong>in affiancamento a un professionista<\/strong> a sua volta iscritto all\u2019Albo o all\u2019ordine di riferimento, che viene definito\u00a0\u201cdominus\u201d.<\/p>\n<p>Il praticante \u00e8 quindi chi svolge un percorso formativo professionale <strong>per acquisire competenze tecniche e una metodologia di lavoro al fine di ottenere l\u2019abilitazione<\/strong> allo svolgimento di una professione.<\/p>\n<p>Il praticantato ha una\u00a0<strong>durata di 18 mesi<\/strong>, al termine dei quali il Consiglio dell\u2019Ordine di riferimento rilascia un certificato di avvenuta pratica, che consente di accedere all\u2019esame di abilitazione.<\/p>\n<p>Generalmente\u00a0<strong> non \u00e8 retribuito<\/strong>, anche se in alcuni casi viene riconosciuto al praticante un rimborso spese.<\/p>\n<p>Si potrebbe assimilare in qualche modo il praticantato al tirocinio (in particolare a quello curriculare), ma rimangono comunque due cose ben distinte: <strong>non \u00e8 possibile attivare uno stage per accedere a una professione ordinistica<\/strong>, n\u00e9 si pu\u00f2 svolgere un praticantato per professioni non legate a un Ordine o a un Albo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ecco un dubbio molto frequente: quali sono le differenze tra tirocinanti, apprendisti e praticanti? 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