{"id":10923,"date":"2022-02-21T08:50:50","date_gmt":"2022-02-21T08:50:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/?p=10923"},"modified":"2023-02-16T13:24:07","modified_gmt":"2023-02-16T13:24:07","slug":"ricerca-osservatorio-stage-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/ricerca-osservatorio-stage-2021\/","title":{"rendered":"Osservatorio Stage 2021: lo stage ai tempi del Covid"},"content":{"rendered":"<p>L\u2019Osservatorio Stage 2021 raccoglie <strong>un anno di esperienze di stage in azienda<\/strong>, raccontate dai protagonisti che le hanno vissute in prima persona.<\/p>\n<p>Dopo il grande lavoro sviluppato nel 2020 insieme a BVA Doxa, che avevamo intitolato \u201c<a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/2020-osservatorio-odissea-nello-stage\/\">2020: Odissea nello Stage<\/a>\u201d, abbiamo continuato in autonomia il nostro <strong>viaggio per esplorare e raccontare l\u2019universo degli stagisti attraverso i dati statistici.<\/strong><\/p>\n<p>Si tratta di una generazione speciale di tirocinanti, che ha affrontato <strong>un inserimento in azienda in piena emergenza pandemica<\/strong>, non senza criticit\u00e0.<\/p>\n<p>Qualcuno ha addirittura svolto l\u2019intero percorso senza mai vivere o vedere l\u2019azienda, in <strong>modalit\u00e0 totalmente a distanza<\/strong>, avvalendosi del supporto dei mezzi tecnologici per mantenere una continuit\u00e0 operativa e una buona efficienza nella formazione.<\/p>\n<p>Questi giovani stagisti sono nati professionalmente in un contesto a due facce: da un lato la grande <strong>opportunit\u00e0 di avviare comunque una nuova esperienza, nonostante la complessit\u00e0 del momento<\/strong>, dall\u2019altro la <strong>difficolt\u00e0 di inserirsi con coraggio in un nuovo ambiente, dovendo far fronte a una distanza <\/strong>che dal pratico sconfina talvolta nel relazionale.<\/p>\n<p>Ecco cosa abbiamo scoperto dialogando con i nostri tirocinanti, <strong>sul percorso di stage che hanno svolto, sul pre e sul post<\/strong>.<\/p>\n<h3><strong><span style=\"color: #000000;\">La formazione prima dello stage<\/span> <\/strong><\/h3>\n<p>Nell\u2019Osservatorio Stage 2021 Abbiamo chiesto ai nostri stagisti cosa pensano della formazione scolastica e universitaria. In sostanza <strong>volevamo capire se la scuola e l\u2019universit\u00e0 preparano ad affrontare il salto dal teorico al pratico<\/strong>, dal sapere al saper fare.<\/p>\n<p>Abbiamo indagato anche la loro <strong>opinione sullo stage come strumento di accesso alla vita professionale<\/strong>, sono emersi dati molto interessanti: solo il 15% degli intervistati ritiene che la scuola possa fornire gli strumenti adeguati ad avviare una vita professionale, mentre circa <strong>l\u201980% degli intervistati riconosce l\u2019utilit\u00e0 dello stage <\/strong>come ponte fondamentale tra lo studio e il lavoro.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>Lo stage ai tempi del Covid<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Ma <strong>come hanno vissuto gli stagisti la loro prima esperienza<\/strong> pratica, con tutte le criticit\u00e0 che la pandemia ha portato nella vita in azienda?<\/p>\n<p>Di fatto, <strong>il 30% degli stagisti afferma di aver riscontrato difficolt\u00e0 durante il percorso<\/strong>, in particolar modo in ambito relazionale.<\/p>\n<p>Sicuramente <strong>l\u2019attivit\u00e0 da remoto imposta dall\u2019emergenza sanitaria ha contribuito ad accentuare questo aspetto<\/strong>, privando i giovani tirocinanti dell\u2019immediatezza che la presenza pu\u00f2 offrire nel confronto con colleghi e superiori.<\/p>\n<p>Ma si apre qui una parentesi sul <strong>ruolo delle <a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/soft-skills\/\">soft skills<\/a> nell\u2019ambito dei rapporti professionali<\/strong>, come possibile risorsa per affrontare anche i casi pi\u00f9 critici: <strong>l\u201988% <\/strong>degli stagisti intervistati <strong>riconosce l\u2019importanza delle competenze leggere per un buon inserimento <\/strong>nel mondo del lavoro e per una corretta impostazione della comunicazione con i colleghi.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>Il lavoro ideale dopo lo stage<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Il dato sugli esiti occupazionali dopo lo stage \u00e8 molto positivo e incoraggiante: <strong>l\u201982% degli intervistati ha trovato un impiego dopo il tirocinio<\/strong> (il 52% presso l\u2019azienda ospitante, il 30% presso altre realt\u00e0).<\/p>\n<p>L\u2019Osservatorio Stage 2021 si chiude con una serie di domande che riguardano le aspirazioni dei giovani e la scelta della loro azienda ideale.<\/p>\n<p>Emerge che gli stagisti di oggi attribuiscono una grande importanza al <a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/employer-branding\/\">brand<\/a> : il <strong>77%<\/strong> degli intervistati, infatti, <strong>considera la reputazione aziendale uno dei fattori che influiscono<\/strong> sulla propria scelta, condizionata per\u00f2 fortemente anche dalla <strong>ricerca di un allineamento valoriale con l\u2019azienda<\/strong> (89%).<\/p>\n<p>Il quadro di riferimento \u00e8 molto interessante e apre delle riflessioni sul ruolo che la pandemia ha giocato nel determinare le priorit\u00e0 dei giovani. La parola d\u2019ordine per gli stagisti contemporanei \u00e8 senza dubbio <strong>\u201csicurezza\u201d: la grande azienda \u00e8 pi\u00f9 ambita<\/strong> della piccola impresa e il lavoro autonomo non rappresenta un obiettivo per la maggior parte degli intervistati.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019Osservatorio Stage 2021 raccoglie un anno di esperienze di stage in azienda, raccontate dai protagonisti che le hanno vissute in prima persona. 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