Il concetto di flessibilit\u00e0 \u00e8 parecchio inflazionato nel mondo del lavoro, ma in cosa consiste esattamente la flessibilit\u00e0 in azienda?<\/p>\n
Volendo dare una definizione generale, la flessibilit\u00e0 \u00e8 la capacit\u00e0 di adattarsi ai mutamenti della realt\u00e0<\/strong>.<\/p>\n In ambito aziendale<\/strong>, la flessibilit\u00e0 si colloca tra le soft skills<\/a> pi\u00f9 richieste e si riferisce alla capacit\u00e0 di accogliere i cambiamenti che sopraggiungono nella vita lavorativa<\/strong>, adattando liberamente il modo di pensare e di comportarsi nelle diverse situazioni.<\/p>\n L\u2019abilit\u00e0 di adeguarsi a nuovi contesti, anche relazionali<\/strong>, \u00e8 molto importante in un team di lavoro, in quanto le persone flessibili sono anche pi\u00f9 aperte ad ascoltare, accogliere e rispettare i punti di vista degli altri<\/strong>, creando un clima di lavoro costruttivo e gradevole.<\/p>\n La flessibilit\u00e0 in azienda consente anche di gestire nel modo migliore i cambiamenti pratici ed eventuali situazioni impreviste<\/strong>, mettendo in campo creativit\u00e0 e capacit\u00e0 di logica e individuando alternative valide per risolvere lo stesso problema.<\/p>\n Il filosofo greco Eraclito afferm\u00f2 che \u201cil cambiamento \u00e8 l\u2019unica costante della vita\u201d.<\/strong><\/p>\n Partendo da questa affermazione, possiamo considerare la flessibilit\u00e0 come una delle risorse pi\u00f9 importanti, che tutti dovremmo avere per affrontare i diversi ambiti dell\u2019esistenza<\/strong>, anche quello lavorativo.<\/p>\n Il mercato del lavoro \u00e8 in continuo cambiamento<\/strong>, riflettendo l\u2019essenza frenetica e dinamica di una societ\u00e0 in costante evoluzione, soprattutto tecnologica ed economica.<\/p>\n Le aziende sono chiamate ad adattarsi a questa situazione e anche i manager devono sviluppare un buon livello di flessibilit\u00e0, che consenta loro di ripensare ai propri modelli di business in funzione dell\u2019evoluzione del contesto<\/strong> circostante e dell\u2019insorgere quotidiano di nuove complessit\u00e0.<\/p>\n Partendo dal presupposto che la flessibilit\u00e0 in azienda \u00e8 una prerogativa indispensabile, si pu\u00f2 provare a esercitarla per essere davvero pi\u00f9 flessibili nelle situazioni cruciali<\/strong>.<\/p>\n Innanzitutto si pu\u00f2 partire da alcune domande per testare e mettere a fuoco il proprio punto di partenza<\/strong>:<\/p>\n Gi\u00e0 solo riflettere sulle risposte<\/strong> \u00e8 un buon punto di partenza. Poi occorre cercare di guidare i propri comportamenti verso un atteggiamento flessibile<\/strong>.<\/p>\n Non si tratta di reagire passivamente, accettando ci\u00f2 che succede, ma di mettere in campo le proprie risorse per reagire positivamente e in modo costruttivo<\/strong> agli eventi che accadono.<\/p>\n Dopo una breve autoanalisi, si potr\u00e0 procedere con un lavoro per esercitarsi su alcuni aspetti fondamentali<\/strong>. Ti suggeriamo 5 punti su cui lavorare:<\/p>\n Per portare la flessibilit\u00e0 in azienda occorre prima di tutto svilupparla sulle situazioni comuni.<\/p>\n Cambiare il punto di vista<\/strong> \u00e8 sempre molto utile, ad esempio si pu\u00f2 provare a non considerare gli imprevisti come perdite di tempo ma come potenziali nuove opportunit\u00e0<\/strong>, cercando di individuare le possibilit\u00e0 nascoste nella situazione che non avevamo considerato.<\/p>\n La paralisi di fronte al cambiamento \u00e8 sempre molto limitante, per il singolo e per la squadra. \u00c8 utile, invece, imparare a vedere i cambiamenti come sfide positive<\/strong>, come stimoli per prendere in considerazione e raggiungere nuovi traguardi e obiettivi.<\/p>\n Flessibilit\u00e0 in azienda significa anche adattare il proprio stile di lavoro<\/strong> alle diverse situazioni, alle esigenze organizzative, alle emergenze e ad eventuali imprevisti.<\/p>\n Un punto essenziale per sviluppare flessibilit\u00e0 in azienda \u00e8 essere creativi!<\/p>\n La capacit\u00e0 di immaginare alternative, nuovi modi di fare le stesse cose e di sperimentare<\/strong> \u00e8 il cuore dell\u2019atteggiamento flessibile in ambito lavorativo.<\/p>\n Spesso si tende a reagire ai cambiamenti con un<\/strong> atteggiamento di chiusura<\/strong>, che ci porta a dire no senza valutare prima le situazioni.<\/p>\n A volte, per\u00f2, per procedere meglio sul lavoro ci vuole un po\u2019 di ottimismo, un atteggiamento positivo che ci porti a dire \u201cs\u00ec\u201d <\/strong>e a buttarci in nuove possibilit\u00e0, anzich\u00e9 chiudere subito con un \u201cno\u201d.<\/p>\n Scopri altre soft skills fondamentali in azienda, come l\u2019empatia<\/a> e l\u2019intelligenza emotiva<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Il concetto di flessibilit\u00e0 \u00e8 parecchio inflazionato nel mondo del lavoro, ma in cosa consiste esattamente la flessibilit\u00e0 in azienda? Cos\u2019\u00e8 la flessibilit\u00e0 in azienda Volendo dare una definizione generale, la flessibilit\u00e0 \u00e8 la capacit\u00e0 di adattarsi ai mutamenti della realt\u00e0. In ambito aziendale, la flessibilit\u00e0 si colloca tra le …<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":11479,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[141,37,293],"tags":[305,319,248,215,176],"yoast_head":"\nPerch\u00e9 \u00e8 una soft skill importante (anche per i manager)?<\/strong><\/span><\/h3>\n
Training per esercitare la flessibilit\u00e0 in azienda<\/strong><\/span><\/h3>\n
\n
\n
Flessibilit\u00e0 mentale<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n
\n
Reattivit\u00e0 al cambiamento<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n
\n
Adattabilit\u00e0<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n
\n
Creativit\u00e0<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n
\n
Positivit\u00e0<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n