{"id":12654,"date":"2025-02-05T09:00:19","date_gmt":"2025-02-05T07:00:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/?p=12654"},"modified":"2025-02-05T10:45:08","modified_gmt":"2025-02-05T08:45:08","slug":"faq-indennita-di-disoccupazione-naspi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/faq-indennita-di-disoccupazione-naspi\/","title":{"rendered":"Indennit\u00e0 di disoccupazione NASpI: tutte le risposte alle domande pi\u00f9 frequenti"},"content":{"rendered":"<p>Il tema dell\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione NASpI \u00e8 molto ampio e complesso. Abbiamo cercato di raccogliere <strong>tutte le domande pi\u00f9 frequenti sull\u2019argomento<\/strong>, per creare una guida completa:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><a href=\"#1\">Cos&#8217;\u00e8 la NASpI?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#2\">Che differenza c&#8217;\u00e8 tra la NASpI e la disoccupazione?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#3\">Chi pu\u00f2 richiedere la NASpI?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#4\">Chi non ha diritto all\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione NASpI?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#5\">Come presentare la domanda di NASpI?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#6\">Quando richiedere la NASpI?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#7\">Da quando decorre la NASpI?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#8\">Per quanto tempo si pu\u00f2 percepire La NASpI?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#9\">Come viene erogato il pagamento della NASpI?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#10\">A quanto ammonta l\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#11\">Chi prende la Naspi pu\u00f2 lavorare?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#12\">Quando decade la NASpI?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#13\">Per ottenere la NASpI occorre rilasciare una DID?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#14\">Il Patto di Servizio Personalizzato \u00e8 obbligatorio per la NASpI?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#15\">A chi rivolgersi per informazioni sulla NASpI?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"1\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>Cos&#8217;\u00e8 l\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione NASpI?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>La\u00a0<strong>NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l&#8217;Impiego)<\/strong> \u00e8 uno <strong>strumento di sostegno al reddito<\/strong>, istituito dal D. Lgs. n. 22 del 4 marzo 2015, in sostituzione delle precedenti prestazioni di disoccupazione ASpI e MiniASpI.<\/p>\n<p>Si tratta sostanzialmente di <strong>un\u2019indennit\u00e0 mensile di disoccupazione<\/strong>, erogata a favore di particolari categorie di disoccupati.<\/p>\n<p>L\u2019ultimo aggiornamento della misura \u00e8 stato introdotto con la Legge di Bilancio del 2022, che ne ha modificato la procedura di richiesta e ottenimento a partire dal 2023.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"2\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>Che differenza c&#8217;\u00e8 tra NASpI e disoccupazione?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>La <strong>disoccupazione<\/strong> costituisce uno <strong>stato occupazionale<\/strong>, che pu\u00f2 essere acquisito dal cittadino in diverse circostanze.<\/p>\n<p>L\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione <strong>NASpI<\/strong> \u00e8 un <strong>contributo economico<\/strong>, che lo Stato eroga per supportare specifiche classi di cittadini che hanno perso il lavoro in determinate situazioni.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"3\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>Chi pu\u00f2 richiedere l\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione NASpI?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>L\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione NASpI pu\u00f2 essere richiesta da <strong>soggetti che abbiano congiuntamente 2 requisiti:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Perdita involontaria del lavoro<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Il beneficiario della NASpI deve aver <strong>perso un lavoro con<\/strong> <strong>contratto subordinato<\/strong>, a seguito di uno dei seguenti eventi:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>licenziamento disciplinare<\/strong><\/li>\n<li><strong>licenziamento con accettazione dell&#8217;offerta di conciliazione<\/strong>\u00a0(art. 6, D. Lgs. 22\/2015)<\/li>\n<li><strong>dimissioni per giusta causa<\/strong>, purch\u00e9 indotte da comportamenti altrui che abbiano determinato l\u2019impossibilit\u00e0 di proseguire il rapporto di lavoro<\/li>\n<li><strong>dimissioni durante il periodo tutelato di maternit\u00e0<\/strong>, vale a dire a partire da 300 giorni prima della data presunta del parto, fino al primo compleanno del bambino<\/li>\n<li><strong>risoluzione consensuale del rapporto di lavoro con procedura di conciliazione <\/strong>presso la direzione territoriale del lavoro<\/li>\n<li><strong>risoluzione consensuale per impossibilit\u00e0 del lavoratore di trasferirsi<\/strong>\u00a0presso una sede della stessa azienda distante pi\u00f9 di 50 chilometri dalla propria residenza del lavoratore o raggiungibile con tempi di percorrenza superiori a 80 minuti<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"2\">\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Requisito contributivo<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Il soggetto che richiede l\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione NASpI deve aver maturato almeno <strong>13 settimane di contribuzione contro la disoccupazione, nell\u2019arco dei 4 anni precedenti<\/strong> all\u2019acquisizione dello stato di disoccupato.<\/p>\n<p>Inoltre, <strong>dal 1\u00b0 gennaio 2025 diventa essenziale comprendere la motivazione dell\u2019interruzione dell\u2019ultimo rapporto di lavoro<\/strong> intercorso:<\/p>\n<ol>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol>\n<li>qualora si sia verificato un <strong>licenziamento<\/strong> o una <strong>dimissione per giusta causa<\/strong>, il <strong>diritto all\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione NASpI \u00e8 immediato<\/strong>;<\/li>\n<li>nel caso in cui ci sia stata una <strong>dimissione<\/strong>, occorre <strong>maturare almeno 13 settimane nel nuovo impiego prima di poter accedere nuovamente alla NASpI<\/strong>. Esempio: Se un lavoratore si dimette il 31 gennaio e inizia un nuovo lavoro con contratto a termine fino al 28 febbraio, a scadenza dello stesso non avr\u00e0 diritto alla disoccupazione, al contrario qualora il rapporto cessasse a maggio (decorse le tredici settimane) allora avr\u00e0 diritto alla NASPI.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"4\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>Chi non ha diritto all\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione NASpI?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Altra novit\u00e0 2025!<\/p>\n<p>In caso di <strong>assenza ingiustificata del dipendente per oltre 15 giorni<\/strong> (o altro termine massimo stabilito dal contratto collettivo) <strong>il datore di lavoro potr\u00e0 considerare il comportamento del lavoratore come una dimissione di fatto<\/strong> e procedere all\u2019interruzione del rapporto di lavoro, inoltrando informativa scritta anche all\u2019Ispettorato del lavoro.<\/p>\n<p>In sostanza, <strong>l\u2019interruzione si qualificher\u00e0 come una vera e propria dimissione e quindi non generer\u00e0 diritto alla NASPI<\/strong>. Sar\u00e0 poi compito dell\u2019Ispettorato verificare l\u2019effettivo comportamento concludente del lavoratore.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"5\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>Come presentare la domanda di NASpI?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>La domanda di ottenimento dell\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione NASpI pu\u00f2 essere presentata con <strong>tre modalit\u00e0<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>online<\/strong>,\u00a0attraverso l\u2019apposito <strong>servizio sul <a href=\"https:\/\/www.inps.it\/it\/it\/dettaglio-scheda.schede-servizio-strumento.schede-servizi.50593.naspi-indennit-mensile-di-disoccupazione.html\">portale dell\u2019Inps<\/a><\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>telefonicamente<\/strong>, contattando il<strong> Contact Center Inps<\/strong> (al numero 803 164 da rete fissa o chiamando il numero 06 164 164 da rete mobile)<\/li>\n<li>chiedendo supporto agli <strong>Enti di patronato o intermediari dell&#8217;Inps<\/strong>, attraverso i servizi di sportello e telematici<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"6\"><\/a><\/h3>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Quando richiedere l\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione NASpI?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>La richiesta di NASpI pu\u00f2 essere presentata solo <strong>a partire dal giorno successivo alla cessazione del rapporto di lavoro<\/strong> <strong>e non oltre<\/strong> <strong>68 giorni<\/strong> dal termine.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"7\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>Da quando decorre la NASpI?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>La <strong>decorrenza<\/strong> della prestazione \u00e8 <strong>determinata dalla data di richiesta<\/strong>. L&#8217;indennit\u00e0 di disoccupazione NASpI, infatti, spetta al richiedente con le seguenti tempistiche:<\/p>\n<ul>\n<li>se la domanda viene presentata <strong>entro l&#8217;ottavo giorno dalla data di cessazione del lavoro, l\u2019indennit\u00e0 verr\u00e0 erogata<\/strong> <strong>dall&#8217;ottavo giorno <\/strong>successivo alla chiusura del rapporto lavorativo<\/li>\n<li>se la domanda viene presentata <strong>dopo l&#8217;ottavo giorno dalla data di cessazione del lavoro, l\u2019indennit\u00e0 verr\u00e0 erogata<\/strong> <strong>dal giorno successivo<\/strong> <strong>alla presentazione della domanda<\/strong>, entro i termini previsti dalla legge<\/li>\n<\/ul>\n<p>Altre <strong>condizioni particolari<\/strong> possono essere applicate per le richieste di NASpI in seguito a <strong>licenziamenti per giusta causa e maternit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"8\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>Per quanto tempo si pu\u00f2 percepire La NASpI?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>L\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione NASpI viene corrisposta mensilmente per un <strong>massimo di 2 anni<\/strong>.<\/p>\n<p>L\u2019attribuzione dell\u2019incentivo viene calcolato in base al requisito contributivo, ovvero l\u2019indennizzo spettante al disoccupato viene erogato <strong>per un numero di settimane pari alla met\u00e0 delle settimane di contribuzione totalizzate negli ultimi 4 anni<\/strong> (sempre fino ad un massimo di 24 mesi).<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"9\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>Come viene erogato il pagamento della NASpI?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>L\u2019indennit\u00e0 viene <strong>accreditata dall\u2019Inps sul conto corrente del beneficiario<\/strong> (bancario o postale), oppure pu\u00f2 essere erogata mediante bonifico,<strong> ritirando la somma presso un ufficio postale<\/strong> del comune di residenza o domicilio.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"10\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>A quanto ammonta l\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione NASpI?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><strong>L\u2019Inps comunica<\/strong> <strong>ogni anno<\/strong>, tramite apposita circolare, <strong>l&#8217;importo massimo<\/strong> relativo al sussidio di disoccupazione NASpI.<\/p>\n<p>La somma assegnata al richiedente \u00e8 pari al <strong>75% della retribuzione media<\/strong> (per il 2024 l\u2019importo massimo ammonta a 1.550,42 euro).<\/p>\n<p>Alla somma stabilita si applica un meccanismo di\u00a0<strong>riduzione graduale<\/strong>, in base a cui l\u2019indennit\u00e0 si riduce <strong>ogni mese del 3%,<\/strong> rispettivamente <strong>a partire dal<\/strong>\u00a0<strong>sesto mese<\/strong>\u00a0per i lavoratori <strong>under 55<\/strong> e <strong>dall\u2019ottavo mese<\/strong>\u00a0per i lavoratori <strong>over 55<\/strong>.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"11\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>Chi prende la Naspi pu\u00f2 lavorare?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>In linea di massima, l\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione <strong>NASpI non pu\u00f2 coesistere con un rapporto di lavoro<\/strong> che faccia decadere lo stato di disoccupazione.<\/p>\n<p>Se il beneficiario della NASpI inizia un nuovo lavoro, deve premurarsi di <strong>inviare tempestiva comunicazione all\u2019Inps, entro 30 giorni dall\u2019avvio del rapporto di lavoro<\/strong>, al fine di sospendere l\u2019applicazione dell\u2019indennit\u00e0.<\/p>\n<p>Esistono solo <strong>alcune eccezioni<\/strong>, che determinano la compatibilit\u00e0 tra NASpI e rapporto di lavoro:<\/p>\n<p>&#8211; avvio di un <a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/contratto-lavoro-a-tempo-determinato\/\"><strong>rapporto di lavoro a tempo determinato <\/strong><\/a>di durata<strong> inferiore a 6 mesi<\/strong>, con <strong>reddito inferiore a 8174 \u20ac<\/strong> (Circolare numero 94 del 12-05-2015)<\/p>\n<p>&#8211; avvio di un <strong>rapporto di lavoro a tempo determinato<\/strong> con <strong>stipendio inferiore alla somma spettante per l\u2019indennit\u00e0 NASpI<\/strong><\/p>\n<p>&#8211; avvio di un\u2019attivit\u00e0 di <strong>lavoro autonomo con reddito annuo inferiore a 4800 \u20ac<\/strong><\/p>\n<p>In questi casi occorre sempre <strong>informare l\u2019Inps entro 30 giorni dall\u2019inizio dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa<\/strong>, per consentire la delibera di una continuit\u00e0 nell\u2019<strong>erogazione dell\u2019indennit\u00e0 con importo parziale<\/strong>.<\/p>\n<p>Lo svolgimento, in concomitanza con la percezione di NASpI, di attivit\u00e0 lavorative (contrattualizzate o in nero) non comunicate all\u2019Inps secondo i termini di legge, \u00e8 sanzionabile.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"12\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>In quali casi decade l\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione NASpI?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>La NASpI pu\u00f2 decadere nei seguenti casi:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>perdita dello stato di disoccupazione<\/strong><\/li>\n<li>inizio di un\u2019<strong>attivit\u00e0 lavorativa senza rispetto dell\u2019obbligo di comunicazione all\u2019Inps<\/strong> entro 30 giorni<\/li>\n<li><strong>mancata partecipazione ai percorsi di riqualificazione professionale<\/strong> e attivazione lavorativa proposti dagli enti preposti<\/li>\n<li>raggiungimento dei <strong>requisiti per il pensionamento<\/strong> (anche anticipato)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"13\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>Per ottenere la NASpI occorre rilasciare una DID?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>La presentazione della richiesta di <strong>NASpI equivale formalmente al rilascio della\u00a0<a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/stato-di-disoccupazione-did-online\/\">Dichiarazione di Immediata Disponibilit\u00e0\u00a0al lavoro (DID)<\/a><\/strong>, in quanto sancisce lo stato di disoccupazione e l\u2019impegno del soggetto che lo rilascia alla partecipazione alle misure di politica attiva per la ricerca del lavoro.<\/p>\n<p>I richiedenti dell\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione NASpI, quindi, possono anche non rilasciare laDID.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"14\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>Il Patto di Servizio Personalizzato<\/strong> <strong>\u00e8 obbligatorio per la NASpI?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>L\u2019accettazione della richiesta di NASpI\u00a0\u00e8 <strong>condizionata alla sottoscrizione, da parte del soggetto richiedente, di un\u00a0Patto di Servizio Personalizzato<\/strong>.<\/p>\n<p>Si tratta di un documento, da richiedere <strong>presso i\u00a0centri per l&#8217;impiego entro i 15 giorni successivi alla presentazione della domanda all\u2019Inps<\/strong>, che prevede la redazione di un bilancio delle competenze e la definizione di attivit\u00e0 finalizzate alla ricerca del lavoro, alla formazione o alla riqualificazione professionale.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"15\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>A chi rivolgersi per informazioni sulla NASpI?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Per tutte le informazioni che riguardano l&#8217;indennit\u00e0 di disoccupazione NASpI, \u00e8 possibile <strong>chiamare il Contact Center Multicanale INPS<\/strong>, da rete fissa al numero gratuito <strong>803164<\/strong>, oppure da rete mobile al numero <strong>06164164<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il tema dell\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione NASpI \u00e8 molto ampio e complesso. Abbiamo cercato di raccogliere tutte le domande pi\u00f9 frequenti sull\u2019argomento, per creare una guida completa: Cos&#8217;\u00e8 la NASpI? Che differenza c&#8217;\u00e8 tra la NASpI e la disoccupazione? Chi pu\u00f2 richiedere la NASpI? Chi non ha diritto all\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":12672,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[141,37],"tags":[16,340,339],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>FAQ indennit\u00e0 di disoccupazione NASpI: a chi spetta, come richiederla\u2026<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Cos\u2019\u00e8 l\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione NASpI? Chi pu\u00f2 richiederla? Per quanto tempo? Quale somma si pu\u00f2 ricevere? 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