{"id":13049,"date":"2023-12-20T14:10:45","date_gmt":"2023-12-20T14:10:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/?p=13049"},"modified":"2024-02-02T10:39:25","modified_gmt":"2024-02-02T10:39:25","slug":"aziende-preferite-dalla-gen-z","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/aziende-preferite-dalla-gen-z\/","title":{"rendered":"Le aziende Z, ovvero le aziende preferite dai nuovi candidati"},"content":{"rendered":"

Quali sono le aziende preferite dalla Gen Z<\/strong>, ovvero quelle scelte dai giovani che<\/strong> negli ultimi anni<\/strong> accedono al mondo del lavoro<\/strong>?<\/p>\n

Una guida per i candidati<\/strong> che si affacciano ai primi colloqui e per le aziende<\/strong> che desiderano attrarre questi nuovi talenti.<\/p>\n

Generazione Z: chi ne fa parte?<\/strong><\/span><\/h3>\n

Cominciamo col capire chi sono i membri della Generazione Z: si definiscono cos\u00ec i nati tra la seconda met\u00e0 degli anni ’90 e il 2010<\/strong>, ovvero i figli della generazione X e degli ultimi baby boomer.<\/p>\n

I giovani appartenenti alla Gen Z vengono definiti anche Centennials<\/strong>, Post-Millenials <\/strong>oppure Digitarians<\/strong>, in quanto veri e propri nativi digitali.<\/p>\n

Parliamo quindi dei giovani adulti che oggi concludono i propri studi e si affacciano al mondo del lavoro.<\/strong><\/p>\n

I valori in cui si rispecchia la Gen Z<\/strong><\/span><\/h3>\n

In quali valori la Gen Z ricerca la propria identit\u00e0?<\/strong> Il primo tra tutti \u00e8 sicuramente quello dell’inclusione<\/strong>: per i giovani appartenenti a questa generazione \u00e8 fondamentale lavorare in un ambiente in cui non esistano discriminazioni<\/strong> di etnia, genere, orientamento sessuale o religione.<\/p>\n

Un altro valore fondante \u00e8 quello dell’ambientalismo<\/strong>, sulla base del quale la Gen Z orienta molti dei propri consumi e stili di vita:<\/strong> dall’alimentazione, alla scelta dell’abbigliamento, al modo di spostarsi in citt\u00e0 e di viaggiare.<\/p>\n

Importantissimi sono poi i valori della flessibilit\u00e0<\/strong>, dell’istruzione<\/strong> (non tanto quella scolastica, quanto la formazione continua<\/strong>) e dell’intercultura<\/strong>.<\/p>\n

Grazie alla tecnologia, i giovani della Gen Z sono cresciuti \u201ca contatto\u201d con mondi diversi e con altre culture: considerano quindi questa visione globale del mondo<\/strong> un punto cardine della loro identit\u00e0.<\/p>\n

Cosa cerca la Gen Z nel mondo del lavoro<\/strong><\/span><\/h3>\n

Come si riflettono questi valori nelle scelte lavorative della Gen Z<\/strong>?<\/p>\n

Per cominciare, i giovani appartenenti a questa generazione non vogliono un lavoro che sia soltanto tale: cercano un contesto lavorativo in cui riconoscersi, a livello valoriale e identitario.<\/strong><\/p>\n

I Gen Z desiderano quindi un ambiente flessibile, dinamico e aperto alle differenze<\/strong>, che sia lo specchio del mondo che sognano anche \u201cfuori dall’ufficio\u201d. Molto importanti sono poi le scelte dell’azienda a livello etico: sostenibilit\u00e0<\/a>, inclusione<\/a>, attenzione all’impatto sociale<\/strong>.<\/p>\n

Per i Centennials sono inoltre fondamentali le relazioni positive in azienda: <\/strong>queste devono essere paritarie, informali e<\/strong> improntate al confronto e<\/strong> allo scambio di competenze<\/strong>.<\/p>\n

I Gen Z considerano infine molto importante la possibilit\u00e0 di esprimere il proprio punto di vista e di contribuire all’identit\u00e0 dell’ambiente in cui lavorano<\/strong>. Desiderano un contesto lavorativo che gli permetta di partecipare con le proprie idee<\/strong>, di formarsi continuamente e<\/strong> di crescere a livello professionale<\/strong>.<\/p>\n

Le aziende preferite dalla Gen Z sono quindi quelle che offrono un ambiente dinamico e informale, <\/strong>che fa uso delle tecnologie <\/strong>e offre la possibilit\u00e0 di crescere professionalmente; <\/strong>allo stesso tempo, <\/strong>l’azienda deve avere uno sguardo etico, rispettare le differenze<\/strong> ed essere attenta al proprio impatto sociale<\/strong>.<\/p>\n

Infine, i Centennials valutano il lavoro come importante, ma solo se compatibile con una serena vita privata: il work-life balance<\/strong><\/a> \u00e8 un altro aspetto che ricercano fortemente in azienda.<\/p>\n

Leggi anche i nostri consigli su come migliorare l’employee retention<\/strong><\/a> e il benessere della tua azienda<\/strong><\/a>.<\/p>\n

Quali sono le aziende preferite dalla Gen Z<\/strong><\/span><\/h3>\n

Quali sono quindi le aziende che la Gen Z ama di pi\u00f9<\/strong>? Vediamone di seguito alcune:<\/p>\n