{"id":1316,"date":"2016-06-08T09:52:07","date_gmt":"2016-06-08T09:52:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/?p=1316"},"modified":"2023-03-30T13:28:17","modified_gmt":"2023-03-30T13:28:17","slug":"super-bonus-occupazione-di-garanzia-giovani","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/super-bonus-occupazione-di-garanzia-giovani\/","title":{"rendered":"Super Bonus Occupazionale Garanzia Giovani"},"content":{"rendered":"

Incentivi fino a 12 mila euro per chi trasforma i tirocini in assunzioni<\/strong><\/p>\n

Il Piano Garanzia Giovani<\/strong><\/a> finanzia un nuovo incentivo per promuovere l’assunzione dei tirocinanti<\/strong>, o meglio per trasformare i contratti di stage in contratti di lavoro.<\/p>\n

Il \u201cSuper Bonus Occupazionale Garanzia Giovani \u2013 trasformazione tirocini\u201d <\/strong>\u00e8 finalmente operativo, dopo la pubblicazione della Circolare INPS 89\/2016.<\/p>\n

L’iniziativa va a integrare la preesistente misura \u201cBonus Occupazionale\u201d di Garanzia Giovani ed \u00e8 finalizzata a incentivare l’assunzione dei giovani che abbiano svolto o stiano svolgendo uno stage extracurriuculare finanziato dallo stesso programma<\/strong>.<\/p>\n

Il valore dell’incentivo, che varia a seconda della classe di profilazione del candidato, \u00e8 compreso tra 3 mila e 12 mila euro.<\/strong><\/p>\n

Possono accedere al bonus le aziende che assumano un giovane \u201cNeet\u201d<\/strong> (Not in Education, Employment or Training<\/em><\/span>, che non sia quindi impegnato in attivit\u00e0 formative n\u00e9 lavorative) tra i 15 e i 29 anni, che abbia svolto o stia svolgendo uno stage extracurriculare concluso o attivato entro il 31 gennaio 2016<\/strong>.<\/p>\n

L’assunzione, che deve avvenire entro i 60 giorni successivi alla data di conclusione dello stage<\/strong>, pu\u00f2 essere effettuata anche da un’azienda diversa rispetto al soggetto che ha ospitato il tirocinante<\/strong>.<\/p>\n

L’incentivo \u00e8 valido per assunzioni a tempo indeterminato <\/strong>o contratti di apprendistato professionalizzante<\/strong>, che abbiano decorrenza dal 1\u00b0 marzo al 31 dicembre 2016<\/strong>.<\/p>\n

Il Super Bonus pu\u00f2 essere erogato a ciascuna azienda fino a 12 quote mensili di pari importo<\/strong>, con un limite complessivo di spesa pari a 50 milioni di euro, da distribuire sul territorio nazionale.<\/p>\n

Esiste anche la possibilit\u00e0 di cumulare l’incentivo<\/strong> con altre agevolazioni di natura economica e con gli esoneri contributivi previsti dalla Legge di Stabilit\u00e0.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Come presentare domanda all’INPS<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>Il \u201cSuper Bonus Occupazionale\u00a0Garanzia Giovani \u2013 trasformazione tirocini\u201d viene autorizzato dall’INPS, in base alla cronologia di presentazione delle richieste<\/strong> e fino a esaurimento fondi.<\/p>\n

Per comunicare all’INPS la richiesta di incentivo occorre procedere in 2 fasi<\/strong>:<\/p>\n

    \n
  1. Compilazione del modulo GAGI<\/strong> online<\/li>\n<\/ol>\n
      \n
    1. Entro il giorno successivo alla richiesta, l’INPS provvede a determinare l’importo dell’incentivo spettante all’azienda. Qualora la domanda venisse respinta per esaurimento dei fondi, manterr\u00e0 validit\u00e0 per 30 giorni e conserver\u00e0 la priorit\u00e0 nel caso in cui si sblocchino nuove risorse.<\/li>\n<\/ol>\n

      L’azienda dovr\u00e0 quindi procedere all’assunzione, entro i 7 giorni successivi alla comunicazione positiva dell’INPS<\/strong>. Entro 14 giorni dalla stessa data dovr\u00e0 poi comunicare all’INPS l’avvenuta assunzione e confermare quindi la richiesta di incentivo iniziale<\/strong>.<\/p>\n

       <\/p>\n

      Leggi tutti gli aggiornamenti per il 2018 sugli incentivi 2018<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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