{"id":13364,"date":"2024-03-05T09:03:38","date_gmt":"2024-03-05T09:03:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/?p=13364"},"modified":"2024-03-05T09:04:07","modified_gmt":"2024-03-05T09:04:07","slug":"fake-news-sul-mondo-dello-stage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/fake-news-sul-mondo-dello-stage\/","title":{"rendered":"Le fake news pi\u00f9 diffuse sul mondo dello stage"},"content":{"rendered":"<p>Sono tante le informazioni erronee sul tirocinio che leggiamo e sentiamo ogni giorno, anche da fonti che dovrebbero essere preparate e competenti sul tema. Ecco le fake news sullo stage pi\u00f9 ricorrenti, da cui diffidare sempre.<\/p>\n<ol>\n<li>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>Lo stage \u00e8 solo sfruttamento<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Al primo posto delle fake news sullo stage troviamo senza dubbio quella che afferma che <strong>lo stage \u00e8 inutile in quanto non garantisce un accesso al mondo del lavoro<\/strong> e che le aziende sfruttano gli stagisti.<\/p>\n<p>In realt\u00e0 <strong>i dati dimostrano il contrario<\/strong>!<\/p>\n<p>Nell\u2019ambito delle nostre attivit\u00e0 di <a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/ente-promotore-di-stage\/\">Ente Promotore di stage<\/a>, monitoriamo costantemente i tirocini attivati e <strong>ci confrontiamo con gli stagisti sulla qualit\u00e0 dei percorsi proposti<\/strong>, sia in termini di formazione, che di esiti occupazionali.<\/p>\n<p>Il nostro <a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/aziende\/osservatorio-stage-2024.html?tipo=azienda\">Osservatorio Stage 2024<\/a> rileva che il <strong>78%<\/strong> degli stagisti trova un\u2019<strong>occupazione dopo soli 3 mesi<\/strong> dalla fine dello stage e che addirittura il <strong>61%<\/strong> degli intervistati <strong>prosegue l\u2019esperienza presso l\u2019azienda ospitante con un contratto di lavoro<\/strong>.<\/p>\n<p>Il tirocinio \u00e8 quindi uno <strong>strumento utile<\/strong>, che offre ai giovani la <strong>possibilit\u00e0 di entrare nel mondo del lavoro <\/strong>e svolgere un\u2019esperienza formativa concreta, che, nella maggior parte dei casi, si trasforma in un contratto o li conduce all\u2019<strong>inizio di una carriera professionale<\/strong>.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>Il rigore nell\u2019attivazione di stage \u00e8 burocrazia inutile<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Spesso si pensa che <strong>il rigore dell\u2019ente promotore<\/strong> nell\u2019attivazione di stage sia solo un <strong>eccesso di zelo<\/strong> burocratico.<\/p>\n<p>Anche questa \u00e8 una notizia falsa!<\/p>\n<p>La <a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/stage-normativa\/\"><strong>normativa di stage<\/strong><\/a> \u00e8 piuttosto rigida e prevede <strong>cospicue sanzioni per chi non la rispetta<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>L\u2019intransigenza dell\u2019ente promotore<\/strong> sugli aspetti che determinano la validit\u00e0 del tirocinio, pertanto, <strong>non denota un eccesso di rigore<\/strong>, ma piuttosto \u00e8 sintomo di integrit\u00e0 e <strong>rispecchia un\u2019attenta tutela verso l\u2019azienda e il tirocinante<\/strong>.<\/p>\n<p>D\u2019altro canto, un <strong>ente promotore che sorvoli sull\u2019osservanza della normativa <\/strong>dimostra superficialit\u00e0 e<strong> scarsa professionalit\u00e0, oltre ad esporre l\u2019azienda cliente a grossi rischi<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>sanzioni<\/strong> amministrative pecuniarie<\/li>\n<li><strong>divieto<\/strong> di ospitare stagisti<\/li>\n<li><strong>riqualificazione<\/strong> dei tirocini in rapporti di lavoro subordinato<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"3\">\n<li>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>L\u2019ente promotore non pu\u00f2 farsi carico della copertura INAIL<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Tra le funzioni di un ente promotore c\u2019\u00e8 anche <strong>l\u2019obbligo di provvedere a fornire la copertura assicurativa per la Responsabilit\u00e0 Civile verso Terzi<\/strong>, mentre l\u2019assicurazione INAIL contro gli infortuni, non \u00e8 necessariamente di sua competenza.<\/p>\n<p>Tuttavia, <strong>chi afferma che non sia possibile attivare stage affidando la copertura INAIL all\u2019ente promotore fornisce un\u2019informazione errata<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>L\u2019ente promotore, infatti, pu\u00f2 regolarmente farsi carico<\/strong>, oltre che della copertura RC, anche <strong>della<\/strong> <strong>copertura INAIL contro gli infortuni, anche in presenza di numerose trasferte<\/strong> dello stagista nel corso del tirocinio.<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>Digitalizzare l\u2019attivazione di stage compromette la consulenza<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Chi dice che un ente promotore digitalizzato non possa offrire un alto livello di consulenza personalizzata?<\/p>\n<p>Questa \u00e8 senza dubbio tra le principali fake news sullo stage, poich\u00e9 non si pu\u00f2 generalizzare.<\/p>\n<p>Un <strong>servizio digitale, se ben studiato e utilizzato, pu\u00f2 integrare e perfezionare la consulenza<\/strong>, rendendola pi\u00f9 smart e offrendo strumenti sofisticati per raggiungere altissimi livelli di personalizzazione.<\/p>\n<p>Un <strong>alleggerimento dell\u2019operativit\u00e0<\/strong> pu\u00f2 creare <strong>spazio per la relazione<\/strong> e favorire l\u2019ascolto delle esigenze specifiche di ogni cliente.<\/p>\n<p>La digitalizzazione, infine, oltre a semplificare i processi burocratici legati all\u2019attivazione di stage, pu\u00f2 aiutare a <strong>ridurre il carico documentale e il consumo di carta<\/strong>, promuovendo la <a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/buone-pratiche-aziendali-esempi\/\">sostenibilit\u00e0 in azienda<\/a>.<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>Il Registro Presenze \u00e8 un documento opzionale <\/strong><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Tra i tanti <a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/documenti-tirocinio\/\">documenti fondamentali per il tirocinio<\/a> c\u2019\u00e8 sicuramente il registro presenze.<\/p>\n<p>Molti ritengono <strong>che non sia un documento obbligatorio e addirittura che sia una perdita di tempo<\/strong> compilarlo, ma <strong>non \u00e8 cos\u00ec<\/strong>.<\/p>\n<p>Il registro presenze, infatti, \u00e8 <strong>uno dei documenti obbligatori per normativa<\/strong>, in quanto attesta il regolare svolgimento delle attivit\u00e0 formative e di tutoraggio.<\/p>\n<p>Deve essere <strong>compilato quotidianamente per l\u2019intera durata dello stage<\/strong> e firmato giorno per giorno da stagista e tutor.<\/p>\n<p>Qualora <strong>incompleto o mancante, potrebbe essere causa di sanzioni<\/strong> per il soggetto ospitante, pertanto \u00e8 importante sensibilizzare tutor e stagisti a una corretta gestione del documento.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Vuoi saperne di pi\u00f9? Leggi anche il nostro <a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/stage-in-azienda-attivare-tirocinio\/\">articolo approfondito sullo stage in azienda<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sono tante le informazioni erronee sul tirocinio che leggiamo e sentiamo ogni giorno, anche da fonti che dovrebbero essere preparate e competenti sul tema. Ecco le fake news sullo stage pi\u00f9 ricorrenti, da cui diffidare sempre. 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