{"id":13912,"date":"2024-06-10T15:06:50","date_gmt":"2024-06-10T15:06:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/?p=13912"},"modified":"2024-06-11T15:02:29","modified_gmt":"2024-06-11T15:02:29","slug":"domande-illegali-in-un-colloquio-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/domande-illegali-in-un-colloquio-di-lavoro\/","title":{"rendered":"Le domande che non dovresti ricevere durante un colloquio di lavoro"},"content":{"rendered":"<p>Quali sono le <strong>domande illegali in un colloquio<\/strong> di lavoro?<\/p>\n<p><strong>Vediamo<\/strong> in questo articolo <strong>cosa non \u00e8 lecito chiedere durante un colloquio e come reagire<\/strong> quando, nonostante tutto, accade.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>Sei sposato\/a? <\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Si tratta di una <strong>domanda che<\/strong> spesso <strong>i datori di lavoro rivolgono per capire<\/strong> in quale situazione relazionale ti trovi, com&#8217;\u00e8 la tua vita privata e, in sostanza, <strong>quanto tempo potrai dedicare al lavoro<\/strong>.<\/p>\n<p>Nonostante possa sembrare una curiosit\u00e0 legittima, si tratta di un <strong>quesito che invade la vita privata<\/strong> e al quale non si \u00e8 tenuti a fornire alcuna risposta, a meno che, naturalmente, non ci si senta a proprio agio all\u2019interno di una conversazione spontanea.<\/p>\n<p>Le domande sulla situazione sentimentale del candidato, inoltre, possono aprire la strada a <strong>discriminazioni basate sull&#8217;orientamento sessuale<\/strong>. Inutile dire che anche questo \u00e8 vietatissimo, oltre ad andare contro le buone pratiche di <a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/diversita-e-inclusione-in-azienda-vantaggi-e-consigli\/\">inclusivit\u00e0 in azienda<\/a>.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>Hai figli o programmi di averne?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Questa \u00e8 una <strong>domanda che viene rivolta frequentemente alle donne<\/strong> e che si collega a quella precedente.<\/p>\n<p><strong>Il datore di lavoro vuole sapere se<\/strong>, avendo figli o programmando di averne, <strong>potresti sottrarre energie al lavoro<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>La genitorialit\u00e0 \u00e8 <\/strong>tuttavia<strong> un diritto (sia maschile che femminile)<\/strong> e nessuno pu\u00f2 chiederti di rinunciarci o discriminarti per questa scelta.<\/p>\n<p>Inoltre, <strong>questa domanda tende<\/strong> ovviamente <strong>a penalizzare le donne nel percorso di carriera<\/strong>, negando la parit\u00e0 di genere e sottraendo al mondo del lavoro una risorsa.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>Hai qualche disabilit\u00e0\/patologia?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Anche questa \u00e8 una domanda fortemente discriminante: <strong>nessuno ha il diritto di negarti un posto di lavoro perch\u00e9 sei portatore di una disabilit\u00e0 o soffri di una malattia.<\/strong><\/p>\n<p>Si tratta di un&#8217;<strong>informazione di carattere sanitario e strettamente personale<\/strong>, che hai il diritto di mantenere riservata.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>Di che nazionalit\u00e0 sei?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Forse non l&#8217;avevi pensato, dato che <strong>pu\u00f2 sembrare una semplice curiosit\u00e0<\/strong>, invece anche questa <strong>appartiene alle domande illegali <\/strong>in un colloquio di lavoro.<\/p>\n<p>Questa norma <strong>serve<\/strong> <strong>a evitare discriminazioni di carattere etnico<\/strong>, che potrebbero portare il datore di lavoro a scegliere i candidati in base alla provenienza e non alla bravura.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>A quale partito\/religione appartieni?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Anche questi due quesiti fanno parte delle domande illegali in un colloquio di lavoro: <strong>la selezione del personale non deve avvenire in base al credo politico o religioso<\/strong>, ma solo in base alle capacit\u00e0 del candidato.<\/p>\n<p>Vietare per legge questo quesito ai colloqui di lavoro serve a <strong>tutelare la libert\u00e0 di culto\/opinione politica<\/strong>, sancita anche dalla Costituzione.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>Come rispondere alle domande illegali in un colloquio<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Nonostante le domande che abbiamo elencato siano vietate per legge, pu\u00f2 capitare che ti vengano rivolte durante un colloquio di lavoro.<\/p>\n<p>In questo caso, <strong>come rispondere rimanendo professionali e senza entrare in conflitto diretto <\/strong>con il recruiter?<\/p>\n<p>Vediamo alcune possibilit\u00e0:<\/p>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>A) Non rispondere<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>Se ti senti di farlo senza troppo imbarazzo, puoi semplicemente <strong>dire che preferisci non rispondere alla domanda<\/strong>. Del resto, \u00e8 un tuo assoluto diritto!<\/p>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>B) Contestare<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>Questa \u00e8 un&#8217;opzione non facile per tutti, tuttavia se lo ritieni opportuno puoi contestare la legittimit\u00e0 della domanda e <strong>fare presente al recruiter che si tratta di un quesito illegale<\/strong>. E chiss\u00e0 che qualcuno non apprezzi la tua combattivit\u00e0.<\/p>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>C) Rispondere<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>Questa \u00e8 una via da seguire <strong>solo se ti senti a tuo agio nel farlo e non in obbligo<\/strong>. Ci sono situazioni in cui <strong>potresti percepire la domanda come legittima nel suo contesto<\/strong>, per esempio se ti viene chiesto quale sia la tua nazionalit\u00e0 in modo genuinamente curioso e non discriminatorio. In questo caso, <strong>puoi rispondere serenamente al selezionatore<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quali sono le domande illegali in un colloquio di lavoro? Vediamo in questo articolo cosa non \u00e8 lecito chiedere durante un colloquio e come reagire quando, nonostante tutto, accade. Sei sposato\/a? 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