{"id":1570,"date":"2024-07-19T09:12:34","date_gmt":"2024-07-19T07:12:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/?p=1570"},"modified":"2024-07-19T10:18:59","modified_gmt":"2024-07-19T08:18:59","slug":"scrivere-annunci-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/scrivere-annunci-di-lavoro\/","title":{"rendered":"Come scrivere annunci di lavoro efficaci per trovare il candidato perfetto"},"content":{"rendered":"<p>Se sei alla ricerca di personale per la tua azienda, una delle prime cose che dovrai fare sar\u00e0 scrivere annunci di lavoro in grado di raggiungere il target desiderato.<\/p>\n<p>Vediamo come farlo nel modo corretto per attirare l&#8217;attenzione dei candidati pi\u00f9 adatti al ruolo.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>Cosa comunica un annuncio di lavoro<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Un annuncio di lavoro \u00e8 uno strumento molto utile, non solo per <strong>ottenere visibilit\u00e0 per la tua offerta<\/strong>, ma anche e soprattutto per <strong>effettuare una ricerca mirata e compiere una prima selezione dei candidati<\/strong>.<\/p>\n<p>Quanto pi\u00f9 chiaramente esprimerai ci\u00f2 che cerchi, tanto pi\u00f9 sar\u00e0 probabile che il tuo candidato ideale risponda.<\/p>\n<p>Inoltre, scrivere annunci di lavoro che contengano <strong>una definizione chiara del profilo ricercato ti permetter\u00e0 di ottimizzare i tempi per la selezione<\/strong>, evitando di dover esaminare centinaia di cv che non corrispondono ai requisiti richiesti.<\/p>\n<p>Un annuncio di lavoro ben scritto significa per l\u2019azienda:<\/p>\n<ul>\n<li>corretto <strong>posizionamento su Google <\/strong>e altri motori di ricerca<\/li>\n<li><strong>aumento delle visite <\/strong>all\u2019annuncio e, in potenza, anche delle candidature<\/li>\n<li><strong>miglioramento dell&#8217;<a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/employer-branding\/\">employer branding <\/a><\/strong>aziendale<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>Come scrivere annunci di lavoro efficaci<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Vediamo come dovrebbe essere l\u2019annuncio di lavoro perfetto per attrarre i profili giusti e convincerli a candidarsi:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Scegli dove pubblicare il tuo annuncio<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>In base alla posizione lavorativa che proponi, <strong>cerca di scegliere i siti pi\u00f9 adatti su cui pubblicare il tuo annuncio<\/strong>.<\/p>\n<p>Esistono infatti portali specifici per alcune professioni, altri che si rivolgono prevalentemente agli stagisti e altri ancora pi\u00f9 generici e \u201cad ampio raggio\u201d.<\/p>\n<p>Ovviamente puoi pubblicare il tuo annuncio su diversi siti, se ritieni che sia la cosa migliore.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Scegli un titolo sintetico e mirato<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nell\u2019ottica di attirare l\u2019attenzione di candidati idonei all\u2019offerta, \u00e8 bene spendere un po\u2019 di impegno nella scelta del job title, poich\u00e9 sar\u00e0 <strong>la chiave di ricerca con cui gli utenti accederanno all\u2019annuncio<\/strong>.<\/p>\n<p>Quindi niente tecnicismi ma solo semplicit\u00e0 e chiarezza per <strong>descrivere sinteticamente la posizione ricercata<\/strong>. Meglio <strong>non usare abbreviazioni, acronimi aziendali, caratteri speciali<\/strong>. \u00c8 preferibile ridurre i caratteri e la punteggiatura all\u2019essenziale.<\/p>\n<p>Attenzione anche alla <strong>SEO, <\/strong>ovvero la scrittura ottimizzata per essere facilmente individuabile sul web. Il posizionamento sui motori di ricerca \u00e8 determinante per la visibilit\u00e0 dell\u2019annuncio, quindi \u00e8 utile <strong>individuare una parola chiave <\/strong>che sia chiara e comprensibile per tutti i candidati.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Occhio ai filtri!<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Diversi siti di ricerca lavoro dispongono ormai di filtri<\/strong> che il candidato pu\u00f2 utilizzare per selezionare le offerte.<\/p>\n<p><strong>Cerca di inserire nel tuo annuncio tutte le informazioni utili<\/strong> ad aiutarlo in questa \u201cscrematura\u201d (orari, retribuzione, zona di lavoro etc) e a far s\u00ec che si orienti proprio sull&#8217;offerta della tua azienda.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Definisci una struttura schematica<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00c8 importante curare la forma dell\u2019annuncio, studiando una suddivisione logica per tutte le parti che lo compongono. <strong>L\u2019impatto visivo aiuter\u00e0 il candidato a orientarsi nella valutazione dell\u2019offerta<\/strong>.<\/p>\n<p>Non ci sono formule standard per scrivere annunci di lavoro, ma esistono alcuni <strong>elementi essenziali <\/strong>che dovrebbero essere sempre resi espliciti. Vediamoli nel prossimo paragrafo!<\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>La struttura dell&#8217;annuncio di lavoro<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Nello scrivere annunci di lavoro \u00e8 molto importante darsi una struttura, che permetta al candidato di individuare a colpo d&#8217;occhio tutti gli elementi essenziali:<\/p>\n<ol>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong> Introduzione<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Scrivi brevemente <strong>di cosa si occupa l\u2019azienda e in che settore opera<\/strong>, senza per\u00f2 esagerare con i dettagli, che il candidato potr\u00e0 scoprire tramite altre ricerche, se realmente interessato all\u2019offerta.<\/p>\n<p>Considera sempre che i tuoi annunci di lavoro sono anche un ottimo strumento per fare employer branding e <strong>comunicare all\u2019esterno i valori e la mission della tua azienda<\/strong>.<\/p>\n<p>Adatta con <strong>creativit\u00e0 e autenticit\u00e0<\/strong> l\u2019offerta al target di candidati che vuoi raggiungere, in modo da trasmettere loro la cultura e l\u2019ambiente in cui saranno accolti.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong> Descrizione della posizione<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Elenca le principali <strong>attivit\u00e0 di cui si occuper\u00e0 la risorsa <\/strong>e definisci la <strong>funzione <\/strong>che ricoprir\u00e0, mettendone in luce le relazioni con la mission aziendale.<\/p>\n<p>Se si tratta di un annuncio di <a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/stage-in-azienda-attivare-tirocinio\/\"><strong>stage<\/strong><\/a>, aggiungi qualche dettaglio sugli <strong>obiettivi formativi <\/strong>che riguardano le attivit\u00e0 del tirocinante.<\/p>\n<p>Nello scrivere annunci di lavoro \u00e8 importante anche indicare le <strong>responsabilit\u00e0 che il candidato dovr\u00e0 assumersi<\/strong>, per aiutarlo a immaginare come sar\u00e0 il lavoro per cui si sta proponendo.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong> Profilo del candidato<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Descrivi le <strong>caratteristiche che dovrebbe avere il candidato ideale<\/strong>: abilit\u00e0 professionali, qualifiche, background formativo, conoscenze aggiuntive (ad esempio quelle informatiche o linguistiche), eventuali esperienze pregresse.<\/p>\n<p>Se desideri ricevere cv di alta qualit\u00e0 e attinenti al profilo che cerchi, dovrai <strong>scrivere questa parte con attenzione e dovizia di dettagli, precisando i requisiti specifici <\/strong>che i candidati dovranno possedere per partecipare alla selezione.<\/p>\n<p>Oltre alle competenze tecniche, includi anche le <strong>competenze trasversali <\/strong>(<a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/soft-skills\/\">soft skills<\/a>), che sono molto importanti e, in quanto pi\u00f9 difficili da apprendere, vengono valorizzate tanto dai recruiters.<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong> Sede di lavoro<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Per valutare l\u2019offerta, <strong>il candidato deve sapere dove andr\u00e0 a lavorare<\/strong>, quindi \u00e8 indispensabile includere qualche indicazione sulla sede di lavoro.<\/p>\n<p>In questa parte \u00e8 bene <strong>specificare anche se l\u2019azienda offre qualche agevolazione per chi deve raggiungere una sede lontana <\/strong>(auto aziendale, possibilit\u00e0 di alloggio, ecc) ed eventuali possibilit\u00e0 di trasferimento.<\/p>\n<p>Scrivere annunci di lavoro che specificano la sede di lavoro incoraggia gli utenti a candidarsi e filtra pi\u00f9 facilmente i candidati in target.<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong> Informazioni aggiuntive<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Indica la <strong>retribuzione mensile <\/strong>per la posizione ricercata ed <strong>eventuali benefit o premi <\/strong>previsti.<\/p>\n<p>Aggiungi anche le <strong>istruzioni per candidarsi <\/strong>(online, via mail, ecc)<\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong> Call to action<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u00c8 sempre utile dare un <strong>input ai potenziali candidati<\/strong>, per spingerli a mandare il proprio cv e a proporsi per la posizione offerta. Ad esempio, si pu\u00f2 inserire un bottone<strong> con un\u2019indicazione precisa <\/strong>come \u201ccandidati\u201d o \u201cinvia il tuo CV\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se sei alla ricerca di personale per la tua azienda, una delle prime cose che dovrai fare sar\u00e0 scrivere annunci di lavoro in grado di raggiungere il target desiderato. Vediamo come farlo nel modo corretto per attirare l&#8217;attenzione dei candidati pi\u00f9 adatti al ruolo. 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