{"id":2033,"date":"2020-03-04T08:44:37","date_gmt":"2020-03-04T08:44:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/?p=2033"},"modified":"2020-07-10T14:53:34","modified_gmt":"2020-07-10T14:53:34","slug":"psicologo-del-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/psicologo-del-lavoro\/","title":{"rendered":"Psicologo del Lavoro: il promotore del benessere lavorativo"},"content":{"rendered":"

Trascorriamo molte ore in ufficio ogni giorno e il lavoro costituisce una parte importante della nostra vita. Per questo motivo, il benessere psicologico deve essere una priorit\u00e0, non solo nella sfera individuale e personale, ma anche in quella relazionale e lavorativa. <\/strong>C’\u00e8 una figura che si occupa di tutte le problematiche relative all’acquisizione, alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane<\/strong>: lo Psicologo del Lavoro.<\/p>\n

Questo specialista gioca un ruolo fondamentale per il raggiungimento e il mantenimento di un equilibrio tra i dipendenti di un’azienda, contribuendo indirettamente allo stato di salute e alla produttivit\u00e0 dell’azienda stessa<\/strong>.<\/p>\n

Quali sono le caratteristiche e le competenze che uno Psicologo del Lavoro deve avere?<\/span><\/h3>\n

Per svolgere la professione di Psicologo del Lavoro sono necessarie innanzitutto alcune competenze tecniche, riguardanti le metodologie e gli strumenti funzionali alla valutazione, alla selezione e allo sviluppo delle risorse umane<\/strong>.<\/p>\n

Sono inoltre richieste come doti indispensabili: empatia, capacit\u00e0 di ascolto attivo e spiccate abilit\u00e0 comunicative<\/strong>.<\/p>\n

Generalmente, le aziende includono nel profilo dello Psicologo del Lavoro ideale anche una buona conoscenza degli strumenti informatici<\/strong> e la conoscenza approfondita della lingua inglese<\/strong>.<\/p>\n

Quali sono gli obiettivi professionali?<\/span><\/h3>\n

Muovendosi nell’ambito pi\u00f9 vasto della psicologia clinica, lo Psicologo del Lavoro assume l’obiettivo di garantire lo sviluppo o il mantenimento delle dinamiche relazionali adeguate all’interno di un ambiente di lavoro<\/strong>, indagando la sfera individuale dei singoli lavoratori e le reciproche interazioni nel contesto professionale. L’obiettivo ultimo di tale attivit\u00e0 consiste nel predisporre le condizioni ottimali per raggiungere un alto livello di produttivit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n

Quali mansioni concrete ricopre lo Psicologo del Lavoro?<\/span><\/h3>\n

Lo Psicologo del Lavoro, operando in area risorse umane, svolge differenti mansioni a seconda degli obiettivi e delle fasi in cui interviene.<\/p>\n

Nell’ambito delle attivit\u00e0 di selezione<\/strong><\/a>, si occupa di delineare i profili del personale da assumere<\/strong>, partecipando attivamente ai colloqui e somministrando test ai candidati<\/strong>.<\/p>\n

Nel contesto della gestione e sviluppo delle risorse umane<\/strong>, provvede alla formazione del personale<\/strong> e ha il compito di valutare le competenze degli impiegati, indagandone anche il potenziale inespresso. <\/strong>Sempre in questo ambito, lo Psicologo del Lavoro si occupa di motivare il personale <\/strong>al raggiungimento degli obiettivi preposti e di monitorare la relazione tra il rendimento dei lavoratori e le loro condizioni psicosociali<\/strong>.<\/p>\n

Infine, si occupa di analizzare e proporre spunti per migliorare la comunicazione, sia interna che esterna <\/strong>all’azienda, dando un prezioso contributo al mantenimento dell’efficienza e all’ottimizzazione delle prestazioni professionali.<\/p>\n

Come si diventa Psicologo del Lavoro?<\/span><\/h3>\n

Per poter svolgere questa professione \u00e8 necessario un titolo di laurea in Psicologia o Scienze Psicologiche<\/strong>, a cui dovrebbe seguire una specializzazione in Psicologia del Lavoro<\/strong>.<\/p>\n

Il normale percorso di studi prevede anche lo svolgimento di un periodo di tirocinio specialistico<\/strong>, seguito dall’Esame di Stato <\/strong>(che abilita all’iscrizione nell’Albo degli Psicologi e all’avvio della professione).<\/p>\n

Dove lavora uno Psicologo del Lavoro?<\/span><\/h3>\n

Si tratta di una figura professionale che pu\u00f2 lavorare come dipendente presso aziende di dimensioni medio-grandi,<\/strong> operando in area risorse umane in stretta collaborazione con i responsabili del personale e della selezione.<\/p>\n

Inoltre, lo Psicologo del Lavoro pu\u00f2 anche esercitare la libera professione, in proprio oppure per conto di societ\u00e0 di consulenza<\/strong>.<\/p>\n

Quanto pu\u00f2 guadagnare uno Psicologo del Lavoro?<\/span><\/h3>\n

La RAL media di uno Psicologo del Lavoro pu\u00f2 variare da 20 \u2013 25 mila euro annui all’inizio dell’attivit\u00e0<\/strong>, fino a raggiungere 50 \u2013 60 mila euro annui per i professionisti affermati<\/strong>.<\/p>\n

In ogni caso, per i liberi professionisti esiste un tariffario stilato dal Consiglio Nazionale dell\u2019Ordine degli Psicologi<\/a><\/strong>, che deve essere obbligatoriamente rispettato in base a un codice deontologico.<\/strong><\/p>\n

Quali sono le prospettive di crescita professionale?<\/span><\/h3>\n

Lo Psicologo del lavoro pu\u00f2 trovare concrete possibilit\u00e0 di mobilit\u00e0 orizzontale in tutta l’area delle risorse umane<\/strong>, nello specifico pu\u00f2 aspirare a posizioni negli ambiti della selezione, della formazione e dello sviluppo del personale.<\/p>\n

Per quanto riguarda la mobilit\u00e0 verticale, pu\u00f2 acquisire responsabilit\u00e0 sempre pi\u00f9 elevate e affinare le tecniche <\/strong>con un costante aggiornamento professionale.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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