{"id":2411,"date":"2017-02-01T08:30:42","date_gmt":"2017-02-01T08:30:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/?p=2411"},"modified":"2023-03-30T13:29:30","modified_gmt":"2023-03-30T13:29:30","slug":"garanzia-giovani-incentivi-occupazionali-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/garanzia-giovani-incentivi-occupazionali-2017\/","title":{"rendered":"Incentivi occupazionali 2017: confermato il Bonus Garanzia Giovani"},"content":{"rendered":"

Incentivi occupazionali 2017: l\u2019anno nuovo ha portato con s\u00e9 importanti novit\u00e0 per le aziende intenzionate ad assumere personale. La nuova Legge di Bilancio 2017 (ex Legge di Stabilit\u00e0) conferma il Bonus Garanzia Giovani e prospetta un potenziamento delle agevolazioni fiscali e contributive<\/strong> per le imprese che assumono giovani under 30.<\/p>\n

Garanzia Giovani: cos\u2019\u00e8 e come funziona<\/span><\/h3>\n

Per chi ancora non sapesse cos\u2019\u00e8 Garanzia Giovani, spieghiamo brevemente di cosa si tratta e come funziona il sistema di incentivi alle aziende.<\/p>\n

Il Piano Europeo Youth Guarantee<\/strong><\/a> (in italiano Garanzia Giovani) prevede una serie di fondi destinati ai paesi dell\u2019UE<\/strong>, affinch\u00e9 mettano in atto politiche attive di orientamento, formazione e inserimento al lavoro, per contrastare la disoccupazione giovanile<\/strong>.<\/p>\n

Le aziende che aderiscono a Garanzia Giovani<\/strong> e inseriscono risorse in stage o con contratti di apprendistato, a tempo determinato o indeterminato, ottengono un bonus occupazionale, calcolato sulla base del tipo di contratto stipulato<\/strong>.<\/p>\n

Inoltre, le nuove risorse inserite possono beneficiare di un piano gratuito di servizi personalizzati<\/strong>, comprensivi di bilancio delle competenze, orientamento, coaching.<\/p>\n

In definitiva, il Bonus Garanzia Giovani rappresenta un\u2019opportunit\u00e0 per l\u2019azienda di diminuire i costi del lavoro<\/strong> e, di conseguenza, aumenta le possibilit\u00e0 occupazionali dei giovani<\/strong>.<\/p>\n

Incentivi occupazionali 2017 con Garanzia Giovani<\/span><\/h3>\n

Sulla base dei risultati positivi ottenuti con Garanzia Giovani, nuovi fondi sono stati stanziati per incentivare le aziende ad assumere: gli sgravi contributivi sono stati confermati per il 2017 e addirittura aumentati da un massimo di 6.000 \u20ac fino a 8.060 \u20ac <\/strong>per le assunzioni a tempo indeterminato o con contratto di apprendistato.<\/p>\n

Per l\u2019assegnazione del Bonus Garanzia Giovani 2017, inoltre, non \u00e8 pi\u00f9 previsto un sistema di profilazione del candidato<\/strong>.<\/p>\n

L\u2019aumento degli incentivi per assunzioni con Garanzia Giovani riguarda gli inserimenti in azienda effettuati a partire dal 1 gennaio 2017 ed entro il 31 dicembre 2017<\/strong>, con contratti di apprendistato, a tempo indeterminato, a tempo determinato superiore ai 6 mesi.<\/p>\n

La fascia dei candidati interessati \u00e8 sempre la stessa, quella dei NEET (Not in Education, Employment or Training), giovani di et\u00e0 compresa tra 16 e 29 anni che non siano impegnati in attivit\u00e0 formative n\u00e9 lavorative.<\/strong><\/p>\n

Ecco nel dettaglio a quanto ammontano gli incentivi occupazionali 2017:<\/p>\n