{"id":2783,"date":"2017-03-13T09:23:29","date_gmt":"2017-03-13T09:23:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/?p=2783"},"modified":"2020-06-17T13:47:49","modified_gmt":"2020-06-17T13:47:49","slug":"assumere-risorse-esperienze-internazionali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/assumere-risorse-esperienze-internazionali\/","title":{"rendered":"4 buoni motivi per assumere risorse con esperienze internazionali"},"content":{"rendered":"

In un precedente articolo, abbiamo parlato dell\u2019importanza delle soft skills<\/a> in quanto fattore influente nei processi di selezione. Un altro elemento che talvolta passa in secondo piano, ma che invece ha un\u2019importanza fondamentale per individuare risorse con un potenziale sul piano professionale<\/strong>, \u00e8 costituito dalle esperienze internazionali.<\/p>\n

Una risorsa che ha vissuto e lavorato in un paese estero costituisce senza dubbio un valore aggiunto per un\u2019azienda che aspiri all\u2019internazionalizzazione o che includa tra i propri valori l\u2019innovazione<\/strong>.<\/p>\n

Analizziamo alcuni aspetti.<\/p>\n

Le esperienze internazionali contano pi\u00f9 del voto di laurea<\/strong><\/span><\/h3>\n

Bisogna ricordare che, quando si cerca una risorsa, non contano solo le competenze tecniche e le esperienze lavorative pregresse. Un\u2019esperienza di studio o lavoro all\u2019estero, a volte, pu\u00f2 davvero fare la differenza<\/strong>, influendo non solo sulla formazione culturale<\/strong> della persona, ma anche sulla sua impostazione mentale<\/strong>.<\/p>\n

Per questo motivo, l\u2019esperienza all\u2019estero si rivela un fattore determinante per i processi di selezione, talvolta pi\u00f9 importante di quanto si possa considerare un voto di laurea<\/strong>.<\/p>\n

Molti studenti, infatti, pur non avendo conseguito il massimo dei voti al momento della laurea, si \u201criscattano\u201d successivamente in ambito professionale, applicando le abilit\u00e0 pratiche sviluppate nel corso di un\u2019esperienza internazionale ed eguagliando o superando i colleghi che hanno ottenuto punteggi pi\u00f9 alti.<\/p>\n

Occorre considerare, inoltre, che l\u2019esperienza internazionale non \u00e8 solo molto positiva per lo sviluppo professionale di un candidato, ma costituisce anche un<\/strong> arricchimento sul fronte personale<\/strong>, aspetto che ogni datore di lavoro dovrebbe considerare prezioso.<\/p>\n

I motivi per scegliere un candidato con esperienze internazionali<\/strong><\/span><\/h3>\n
    \n
  1. Conoscenza delle lingue<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Innanzitutto, le esperienze di studio all\u2019estero garantiscono un potenziamento delle competenze linguistiche<\/strong>, con un conseguente aumento della capacit\u00e0 d\u2019interazione con clienti o collaboratori esteri.<\/strong><\/p>\n

      \n
    1. Mente aperta<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Un\u2019esperienza internazionale permette anche di acquisire apertura mentale, flessibilit\u00e0, senso pratico e autonomia<\/strong>, capacit\u00e0 tutt\u2019altro che scontate, molto importanti nella gestione delle dinamiche aziendali.<\/p>\n

        \n
      1. Relativismo culturale<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Le esperienze all\u2019estero ampliano gli orizzonti culturali, accresce l\u2019attitudine al lavoro in ambienti internazionali<\/strong>.<\/p>\n

        Spesso per comprendere un\u2019altra cultura, anche a livello aziendale<\/strong>, \u00e8 necessario affrontarla entrando a far parte di essa. Un candidato che ha maturato una significativa esperienza all\u2019estero avr\u00e0 necessariamente sviluppato disinvoltura nel confrontarsi con altre culture<\/strong>, affinando la propria tolleranza<\/strong> e ampliando le prospettive di comunicazione e relazione con gli altri<\/strong>.<\/p>\n

          \n
        1. Abilit\u00e0 cognitive<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          Un\u2019esperienza internazionale di studio o lavoro all\u2019estero stimola la curiosit\u00e0, la creativit\u00e0 e accresce le attivit\u00e0 cognitive<\/strong>. La mente umana migliora attraverso gli stimoli e la reazione alle difficolt\u00e0, pertanto mettersi in gioco, in un contesto diverso da quello a cui si \u00e8 abituati, aiuta ad ampliare i propri orizzonti e ad essere pi\u00f9 reattivi e propositivi.<\/p>\n

          Le destinazioni che garantiscono esperienze pi\u00f9 qualificanti<\/strong><\/span><\/h3>\n

          Posto che le esperienze lavorative internazionali devono costituire un requisito sempre pi\u00f9 ricercato per individuare\u00a0professionisti\u00a0o futuri professionisti di alto livello, quali mete offrono un contesto altamente sfidante e quindi si rivelano pi\u00f9 formative per una risorsa?<\/strong><\/p>\n

          Gli Stati Uniti<\/strong>, certamente, sono sul podio delle destinazioni pi\u00f9 appropriate per un\u2019esperienza professionalmente qualificante, ma negli ultimi tempi si sono fatte spazio altre grandi mete, come ad esempio l\u2019Australia<\/strong> e il Canada<\/strong>.<\/p>\n

          Emergono anche alcuni paesi in via di sviluppo, uno su tutti la Cina<\/strong>, che offre una realt\u00e0 molto dinamica, un panorama socio-economico in rapida evoluzione e un terreno molto fertile per molti settori del Made in Italy.<\/p>\n

          Anche l\u2019Africa <\/strong>guadagna una posizione di rilievo, soprattutto in seguito agli investimenti della Cina nel continente, con un conseguente aumento delle opportunit\u00e0 lavorative e della rapidit\u00e0 di sviluppo.<\/p>\n

           <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          In un precedente articolo, abbiamo parlato dell\u2019importanza delle soft skills in quanto fattore influente nei processi di selezione. Un altro elemento che talvolta passa in secondo piano, ma che invece ha un\u2019importanza fondamentale per individuare risorse con un potenziale sul piano professionale, \u00e8 costituito dalle esperienze internazionali. 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