{"id":3193,"date":"2017-05-19T09:20:29","date_gmt":"2017-05-19T09:20:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/?p=3193"},"modified":"2019-07-18T12:39:06","modified_gmt":"2019-07-18T12:39:06","slug":"curriculum-vitae-europeo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/curriculum-vitae-europeo\/","title":{"rendered":"Curriculum Vitae Europeo: cos\u2019\u00e8 e come compilarlo"},"content":{"rendered":"<p>Come il CV classico, il Curriculum Vitae Europeo (CVE) \u00e8 un <strong>documento che contiene i dati anagrafici, le competenze e le esperienze lavorative e formative <\/strong>di un candidato che si propone per una posizione lavorativa. In definitiva, esso costituisce un vero e proprio <strong>biglietto da visita<\/strong> per presentarsi sul mondo del lavoro.<\/p>\n<p>Dopo aver letto i nostri <a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/scrivere-il-cv-presentarsi-alle-aziende\/\">consigli per scrivere un CV perfetto<\/a>, vediamo come si configura il Curriculum Europeo e quando \u00e8 opportuno scegliere questo formato.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>Cos\u2019\u00e8 il Curriculum Vitae Europeo?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Il Curriculum Vitae Europeo \u00e8 stato promosso e <strong>creato nel 2002 <\/strong>dalla Commissione Europea, in corrispondenza con la<strong> possibilit\u00e0, per i cittadini dell\u2019UE, di esercitare la propria professione in tutti gli stati membri<\/strong> e, quindi, di candidarsi all\u2019estero mediante uno strumento chiaro per i datori di lavoro stranieri.<\/p>\n<p>Il CVE nasce dunque come <strong>modello standardizzato di curriculum,<\/strong> che consente di uniformare su scala europea la presentazione di titoli di studio, delle esperienze lavorative e delle competenze individuali.<\/p>\n<p>Il formato del Curriculum Vitae Europeo \u00e8 caratterizzato da una <strong>rigida formattazione grafica<\/strong>: layout preimpostato a colonne, con i <strong>nomi delle sezioni collocati nella colonna a sinistra<\/strong>. <strong>Alle informazioni dettagliate sul candidato spetta la colonna a destra<\/strong>, corrispondente a circa i 2\/3 della pagina.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>Come compilare il Curriculum Vitae Europeo passo per passo<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Nonostante si tratti di un modello standard da compilare, <strong>tutti i campi del CVE sono facoltativi<\/strong>. Ricorda quindi di eliminare tutti gli spazi che non intendi compilare, con le relative intestazioni.<\/p>\n<p>Vediamo come compilare il Curriculum Vitae Europeo passo per passo:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Informazioni personali<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Riporta i dati anagrafici richiesti, <strong>senza dimenticare il tuo recapito telefonico e l\u2019indirizzo e-mail.<\/strong> Alcune voci, ad esempio il sito web, possono essere omesse se non presenti o se non strettamente rilevanti per la posizione per cui si intende concorrere.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Esperienza lavorativa<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>La sezione relativa alle esperienze professionali deve essere <strong>compilata in ordine cronologico inverso, dalla pi\u00f9 recente alla pi\u00f9 datata<\/strong>.<\/p>\n<p>Per ogni esperienza occorre specificare: date di inizio e fine, nome dell\u2019azienda o del datore di lavoro, settore d\u2019attivit\u00e0, principali mansioni e responsabilit\u00e0 ricoperte.<\/p>\n<p>Come per il CV tradizionale, \u00e8 consigliabile <strong>personalizzare l\u2019elenco delle esperienze lavorative in base al destinatario<\/strong>, scegliendo quelle che possano costituire un valore aggiunto per la candidatura e siano in linea col profilo richiesto.<\/p>\n<p>Sono da includere tra le esperienze lavorative anche gli <a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/cose-da-sapere-su-uno-stage\/\">stage<\/a>, sia curriculari che extracurriculari.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Istruzione e formazione<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Anche in questo caso, si parte <strong>dal titolo di studio pi\u00f9 recente<\/strong> e si continua in ordine cronologico inverso.<\/p>\n<p>Sono da includere le <strong>tappe del percorso di studi<\/strong> (diploma, laurea, specializzazioni, master) e <strong>titoli conseguiti<\/strong>. Non rientreranno in questa sezione i tirocini, che sono gi\u00e0 inclusi tra le esperienze lavorative.<\/p>\n<p>\u00c8 opportuno <strong>spendere qualche parola per illustrare la tesi di laurea<\/strong>, in particolar modo se argomenti e finalit\u00e0 sono affini alla posizione per cui ci si candida. Naturalmente, per quanto riguarda la laurea, sar\u00e0 necessario specificarne il livello.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Conoscenze linguistiche<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Per indicare il livello di conoscenza delle lingue straniere bisogna fare <strong>riferimento al Quadro comune europeo di riferimento per le lingue (<a href=\"https:\/\/www.cliclavoro.gov.it\/approfondimenti\/Attestati-linguistici\/Pagine\/default.aspx\">QCER<\/a>)<\/strong>, sviluppato appositamente dal consiglio europeo.<\/p>\n<p>Per ogni lingua conosciuta, occorre indicare il livello di abilit\u00e0 di <strong>comprensione, scrittura e conversazione<\/strong>.<\/p>\n<p>Una raccomandazione: <strong>non sovrastimare il tuo livello di conoscenza delle lingue<\/strong>, poich\u00e9 al momento del colloquio tutti i nodi verranno al pettine.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Competenze comunicative e relazionali <\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le capacit\u00e0 relazionali sono fondamentali: \u00e8 sempre pi\u00f9 importante e <strong>richiesta l\u2019abilit\u00e0 di lavorare in team<\/strong> per raggiungere obiettivi comuni.<\/p>\n<p>In questa sezione devi descrivere e mettere in luce le <strong>competenze acquisite durante gli anni di formazione o nelle esperienze di lavoro pregresse<\/strong>.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Competenze organizzative <\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Anche in questo caso, puoi inserire le <strong>competenze gestionali e organizzative che hai acquisito in precedenza<\/strong>, specificando il contesto in cui le hai sperimentate o apprese.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Competenze tecniche<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Inserisci in questo spazio le tue <strong>competenze informatiche <\/strong>(se lo possiedi, indica la certificazione <a href=\"http:\/\/www.ecdl.it\/\">ECDL<\/a>) e il tuo livello di <strong>utilizzo di strumenti tecnici<\/strong> specifici.<\/p>\n<p>La sezione potr\u00e0 essere pi\u00f9 o meno dettagliata, a seconda della rilevanza delle competenze possedute per la posizione per cui si concorre.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Competenze artistiche <\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Indica in questo campo le abilit\u00e0 artistiche che possiedi o che hai acquisito. Non ti dilungare troppo se le competenze non sono rilevanti per la candidatura.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Altre capacit\u00e0 e competenze <\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Utilizza questa sezione <strong>solo se le competenze possiedono una rilevanza effettiva<\/strong>. Evita di inserire interessi personali generici che non apportano valore al tuo CV.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Patente o patenti<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Inserisci il riferimento delle patenti che possiedi, specificando <strong>se sei munito di un mezzo<\/strong> di trasporto personale.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Ulteriori informazioni <\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Questo campo non \u00e8 indispensabile, ma pu\u00f2 servire per citare eventuali <strong>attivit\u00e0 \u201cstraordinarie\u201d<\/strong> (pubblicazioni, progetti, partecipazione a gruppi\/associazioni). Puoi indicare qui anche la disponibilit\u00e0 di <strong>referenze<\/strong> su richiesta.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">&gt; Non dimenticare mai, in chiusura, di <strong>esprimere l\u2019autorizzazione al consenso dei dati personali<\/strong> ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 \u201cCodice in materia di protezione dei dati personali\u201d e\u00a0del GDPR (Regolamento UE 2016\/679).<\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>Quando usare il Curriculum Europeo: pro e contro<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>I giudizi sul CVE si dividono nettamente in due fazioni: chi crede che sia utile per la struttura rigorosa con cui sono presentati i dati dei candidato, chi invece ritiene che tale elemento renda il documento impersonale e inefficace.<\/p>\n<p>In realt\u00e0, il Curriculum Vitae Europeo presenta pro e contro, ma soprattutto <strong>la sua utilit\u00e0 dipende dal contesto in cui si colloca<\/strong>.<\/p>\n<p>Generalmente viene richiesto espressamente per lavorare in <strong>enti pubblici, accademici e in tutte le realt\u00e0 in cui siano previsti bandi di concorso<\/strong> per l\u2019assegnazione di incarichi professionali. Pu\u00f2 inoltre essere scelto come modello per creare un <strong>CV in lingua straniera<\/strong>, qualora si cercasse lavoro all\u2019estero.<\/p>\n<p>Se pensi che il CV Europeo faccia al caso tuo, scarica e compila il modello sul sito ufficiale <a href=\"https:\/\/europass.cedefop.europa.eu\/it\/documents\/curriculum-vitae\">Europass<\/a>.<\/p>\n<p>Leggi anche il nostro articolo approfondito con i <a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/scrivere-il-cv-presentarsi-alle-aziende\/\">consigli per presentarsi alle aziende nel modo migliore<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Come il CV classico, il Curriculum Vitae Europeo (CVE) \u00e8 un documento che contiene i dati anagrafici, le competenze e le esperienze lavorative e formative di un candidato che si propone per una posizione lavorativa. 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