{"id":3853,"date":"2017-10-30T10:48:06","date_gmt":"2017-10-30T10:48:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/?p=3853"},"modified":"2020-06-17T13:49:37","modified_gmt":"2020-06-17T13:49:37","slug":"bilancio-di-competenze","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/bilancio-di-competenze\/","title":{"rendered":"Il bilancio di competenze: cos\u2019\u00e8 e quali sono i vantaggi"},"content":{"rendered":"<p>Il bilancio di competenze \u00e8 uno <strong>strumento prezioso, che tutte le imprese dovrebbero adottare per ottimizzare i propri modelli di gestione aziendale e aumentare la produttivit\u00e0<\/strong>, offrendo ai propri dipendenti la possibilit\u00e0 di acquisire una giusta consapevolezza del proprio ruolo e della propria relazione con le altre risorse interne ed esterne all\u2019azienda.<\/p>\n<p>Vediamo di cosa si tratta.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>Cos\u2019\u00e8 il bilancio di competenze<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>In generale, il termine \u201cbilancio\u201d indica l\u2019analisi completa di un oggetto o soggetto preso in esame. Sulla base di questa definizione, possiamo approfondire il concetto di \u201cbilancio di competenze\u201d.<\/p>\n<p>Il bilancio di competenze \u00e8 uno <strong>strumento di orientamento professionale <\/strong>che consente di analizzare le competenze maturate durante le esperienze trascorse, ma anche gli interessi, i valori e le attitudini personali, per individuare nuovi percorsi di sviluppo per il futuro. Si pone la finalit\u00e0 di individuare e <strong>mappare le <a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/competenze-lavorative-hard-soft-skills\/\">competenze<\/a> di un individuo<\/strong>, in una qualsiasi fase della sua vita personale e professionale.<\/p>\n<p>Si tratta quindi di un percorso di consulenza orientativa, organizzato in fasi ben strutturate, il cui obiettivo \u00e8 la riflessione su se stessi e sulle proprie competenze e abilit\u00e0, <strong>per progettare o riprogettare il proprio percorso professionale<\/strong>, sfruttando al meglio le proprie potenzialit\u00e0 intrinseche e studiando come acquisire o potenziare le competenze necessarie per lavorare nel proprio ambito di interesse.<\/p>\n<p>Tra le varie <strong>attivit\u00e0<\/strong> incluse nel bilancio di competenze vi sono le seguenti:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>colloqui individuali<\/strong> con il professionista dell\u2019orientamento<\/li>\n<li>somministrazione di <strong>test auto-valutativi<\/strong> per misurare le proprie attitudini<\/li>\n<li>compilazione di <strong>schede di orientamento<\/strong> al lavoro<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>A chi si rivolge il bilancio di competenze<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Il bilancio di competenze \u00e8 destinato a <strong>disoccupati<\/strong> in cerca di lavoro, ai <strong>lavoratori che aspirano a uno sviluppo professionale<\/strong> e di carriera, ma anche agli studenti in cerca del percorso formativo pi\u00f9 adatto a loro.<\/p>\n<p>In generale, il bilancio di competenze si rivolge a coloro che non hanno un obiettivo professionale definito ma intendono metterlo a fuoco.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>Vantaggi del bilancio di competenze in azienda<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Il bilancio di competenze \u00e8 fondamentale non solo per i lavoratori e i disoccupati in cerca di lavoro, ma anche per le imprese.<\/p>\n<p>Per un\u2019azienda \u00e8 particolarmente utile sostenere un bilancio di competenze dei propri lavoratori, in quanto esso permette di <strong>delineare una mappatura delle competenze del personale<\/strong>.<\/p>\n<p>Tale operazione, consente all\u2019azienda di <strong>valorizzare i lavoratori<\/strong>, affidando loro ruoli e mansioni adeguati alle capacit\u00e0, personalit\u00e0 o interessi che li contraddistinguono. Nel caso in cui non ci fosse una completa corrispondenza tra le competenze del lavoratore e le mansioni che \u00e8 chiamato a svolgere, inoltre, l\u2019azienda pu\u00f2 <strong>programmare percorsi formativi mirati<\/strong> <strong>e personalizzati<\/strong>, affinch\u00e9 la risorsa interna giunga ad una maggior padronanza di ruolo.<\/p>\n<p>Il bilancio di competenze consente all\u2019azienda di <strong>ricavare molte informazioni utili per una coerente gestione delle risorse umane<\/strong>, nello specifico:<\/p>\n<ul>\n<li>constatare la compatibilit\u00e0 dei percorsi lavorativi e individuare progetti di crescita, in modo tale da indirizzare i propri dipendenti ad eventuali sviluppi di carriera<\/li>\n<li>accertare l\u2019adeguatezza delle capacit\u00e0 attuali a mansioni e incarichi riguardanti nuove strategie ed obiettivi aziendali<\/li>\n<li>identificare i lavoratori che presentino un potenziale tale da essere in grado di ricoprire nuovi incarichi e gradi di responsabilit\u00e0<\/li>\n<li>ottenere uno strumento di supporto utile per i processi di selezione, la valutazione delle figure professionali, la pianificazione delle carriere<\/li>\n<li>ottenere informazioni su certi aspetti del clima e della realt\u00e0 interna alle diverse aree prese in esame;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Non bisogna sottovalutare, inoltre, che il bilancio di competenze permette all\u2019azienda di <strong>migliorare la relazione con i dipendenti e la propria reputazione tra i lavoratori<\/strong>, che si sentiranno considerati dal datore di lavoro, coinvolti nel proprio percorso di orientamento e partecipi delle decisioni strategiche della propria azienda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il bilancio di competenze \u00e8 uno strumento prezioso, che tutte le imprese dovrebbero adottare per ottimizzare i propri modelli di gestione aziendale e aumentare la produttivit\u00e0, offrendo ai propri dipendenti la possibilit\u00e0 di acquisire una giusta consapevolezza del proprio ruolo e della propria relazione con le altre risorse interne ed &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3999,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37,142,293],"tags":[167,253,254],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.1 - 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