{"id":4134,"date":"2018-01-03T09:28:07","date_gmt":"2018-01-03T09:28:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/?p=4134"},"modified":"2023-03-30T13:34:25","modified_gmt":"2023-03-30T13:34:25","slug":"bonus-giovani-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/bonus-giovani-2018\/","title":{"rendered":"Bonus giovani 2018: le novit\u00e0 sugli incentivi assunzione giovani"},"content":{"rendered":"

Anche per il 2018, la Legge di Bilancio approvata dal Governo prevede varie agevolazioni per le aziende che vogliono assumere giovani<\/strong>. Ecco una panoramica dei principali incentivi, oltre al Bonus Giovani 2018, per orientarsi meglio nella scelta.<\/p>\n

Garanzia Giovani<\/strong><\/span><\/h3>\n

Il Bonus, previsto per le assunzioni dei giovani under 30 che non studiano e non lavorano<\/strong>, \u00e8 confermato anche per l\u2019anno 2018.<\/p>\n

L\u2019incentivo permette di assumere con sgravi fiscali fino al 100% per i contratti a tempo indeterminato e di apprendistato<\/strong>.<\/p>\n

Bonus Giovani 2018<\/strong><\/span><\/h3>\n

A Garanzia Giovani<\/a> si aggiunge, per gli incentivi giovani 2018 (e gi\u00e0 approvata anche per il 2019 e il 2020), un\u2019ulteriore forma di decontribuzione per promuovere l\u2019occupazione giovanile<\/strong>: il Bonus Giovani 2018.<\/p>\n

Il Bonus Giovani 2018 \u00e8 rivolto alle aziende che assumono giovani under 35 <\/strong>(dal 2019 il limite di et\u00e0 potrebbe scendere a 30 anni) che non hanno mai avuto rapporti d\u2019impiego stabili<\/strong>.<\/p>\n

Prevede uno sgravio del 50%<\/strong> per una durata massima di 36 mesi<\/strong> \u2013 entro un tetto annuo di 3.000 euro \u2013\u00a0 esclusivamente per le assunzioni con contratto a tempo indeterminato<\/strong>.<\/p>\n

L\u2019incentivo \u00e8 valido anche per i contratti a tempo indeterminato avviati a novembre e dicembre 2017<\/strong>, ha quindi carattere retroattivo.<\/p>\n

Per non perdere il diritto allo sgravio fiscale previsto dal Bonus Giovani 2018, l\u2019azienda che assume dovr\u00e0 rispettare la clausola \u201canti-licenziamenti\u201d<\/strong>: non \u00e8 consentito alcun licenziamento (nemmeno nei 6 mesi precedenti l\u2019assunzione) di personale all\u2019interno della stessa unit\u00e0 produttiva, quindi anche con mansioni differenti. Il datore di lavoro, inoltre, sar\u00e0 tenuto a non licenziare il neoassunto nei sei messi successivi al suo ingresso in azienda.<\/p>\n

Cumulabilit\u00e0 degli incentivi giovani 2018<\/strong><\/span><\/h3>\n

Per avere un quadro completo delle possibilit\u00e0 offerte dagli incentivi giovani 2018, \u00e8 importantissimo sapere che il Bonus Giovani \u00e8 cumulabile con Garanzia Giovani<\/strong>.<\/p>\n

Le aziende potranno scegliere, ad esempio, di assumere giovani con contratto a tempo indeterminato<\/strong> e usufruire di entrambe le agevolazioni, ottenendo sgravi fiscali al 100% per i primi 12 mesi e al 50% per i 24 mesi successivi<\/strong> (per un totale di 36 mesi, durata massima del Bonus Giovani).<\/p>\n

Il Bonus Giovani non \u00e8 invece applicabile per contratti a tempo determinato o di apprendistato, per cui resta valido solo l\u2019utilizzo del bonus Garanzia Giovani.<\/p>\n

Le aziende che non potessero usufruire della cumulabilit\u00e0 degli incentivi, in quanto non conformi alla norma anti-licenziamenti e non idonee per ottenere il Bonus Giovani 2018, avranno comunque la possibilit\u00e0 di usufruire delle agevolazioni previste da Garanzia Giovani.<\/p>\n

Altri incentivi giovani 2018<\/strong><\/span><\/h3>\n

Anche in altri casi \u00e8 prevista la possibilit\u00e0 di un potenziamento del Bonus Giovani<\/strong> (con un aumento degli sgravi fiscali fino al 100%):<\/p>\n

    \n
  • Incentivo al sistema duale<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

    Sgravi fiscali aumentati al 100% per 36 mesi<\/strong> (ma sempre con un tetto annuo massimo di 3mila euro) per l\u2019assunzione a tempo indeterminato di ragazzi che hanno svolto l\u2019alternanza scuola-lavoro all\u2019interno della stessa azienda<\/strong>.<\/p>\n

      \n
    • Bonus Sud<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

      Le aziende che assumono giovani disoccupati under 30 delle regioni del Sud Italia<\/strong> a tempo indeterminato potranno avere un aumento degli sgravi fino al 100% per il primo anno<\/strong>, con un tetto massimo di 8.060 euro. Per gli altri due anni lo sgravio rimane del 50%, come previsto per la cumulabilit\u00e0 con Garanzia Giovani.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Anche per il 2018, la Legge di Bilancio approvata dal Governo prevede varie agevolazioni per le aziende che vogliono assumere giovani. Ecco una panoramica dei principali incentivi, oltre al Bonus Giovani 2018, per orientarsi meglio nella scelta. 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