{"id":42,"date":"2024-11-22T09:00:31","date_gmt":"2024-11-22T07:00:31","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/blog4stars\/?p=42"},"modified":"2025-01-27T11:20:11","modified_gmt":"2025-01-27T09:20:11","slug":"scrivere-lettera-presentazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/scrivere-lettera-presentazione\/","title":{"rendered":"Come scrivere una lettera di presentazione efficace per attrarre i recruiter e trovare lavoro"},"content":{"rendered":"<p>Spesso sottovalutata dal candidato, la lettera di presentazione (in inglese \u201ccover letter\u201d) costituisce in realt\u00e0 un biglietto da visita per\u00a0<strong>anticipare i tratti salienti di un profilo professionale\u00a0<\/strong>e<strong>\u00a0dimostrare la validit\u00e0 di una candidatura<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Indice:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><a href=\"#1\">Cos\u2019\u00e8 una lettera di presentazione?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#2\">Perch\u00e9 scrivere una lettera di presentazione<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#3\">Consigli per una lettera di presentazione efficace<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#4\">Un aiuto da LinkedIn<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#5\">Invio tramite e-mail<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"1\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>Cos\u2019\u00e8 una lettera di presentazione?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>La\u00a0lettera di presentazione, anche detta lettera di accompagnamento o di motivazione,\u00a0\u00e8 <strong>un\u2019introduzione sintetica al curriculum vitae<\/strong>, che serve per presentarsi al recruiter e convincerlo a procedere con lo screening del cv, quindi con la convocazione a colloquio.<\/p>\n<p>Essendo un <strong>condensato delle informazioni pi\u00f9 importanti contenute nel cv<\/strong>, questo documento \u00e8 molto importante e assume un <strong>ruolo fondamentale nel processo di ricerca di un lavoro<\/strong>.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"2\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>Perch\u00e9 scrivere una lettera di presentazione<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Non inviare una cover letter insieme al cv \u00e8 un errore piuttosto frequente e grave, in quanto significa rinunciare a sottoporre alle aziende una <strong>presentazione pi\u00f9 personale e meno schematica<\/strong>.<\/p>\n<p>In sostanza, la lettera di presentazione ti consente di raccontare chi sei e di <strong>trasmettere al recruiter informazioni pi\u00f9 esplicite sulla reale motivazione<\/strong> che ti spinge a candidarti e <strong>sui tuoi obiettivi di carriera<\/strong>.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"3\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>Consigli per una lettera di presentazione efficace<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Proprio perch\u00e9 la lettera di presentazione \u00e8 cos\u00ec importante, \u00e8 di fondamentale importanza capire come articolarla e scriverla, poich\u00e9 costituir\u00e0 il\u00a0<strong>primo step per accedere alla valutazione del\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/scrivere-il-cv-presentarsi-alle-aziende\/\"><strong>curriculum<\/strong><\/a><strong>\u00a0da parte dei recruiter e a un\u2019eventuale convocazione per un\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/colloquio-di-lavoro-consigli\/\"><strong>colloquio<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Ecco quindi alcuni <strong>consigli per scrivere una buona lettera di presentazione<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Sintesi e chiarezza<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Il<\/strong> <strong>tempo che il recruiter dedica alla lettura della lettera di accompagnamento \u00e8 molto breve<\/strong>, quindi l\u2019obiettivo primario \u00e8 essere sintetici e chiari nell\u2019esposizione.<\/p>\n<p>Scrivi una lettera di presentazione <strong>piuttosto corta<\/strong>, che contenga un\u00a0<strong>concentrato delle caratteristiche importanti<\/strong>\u00a0da comunicare a chi svolger\u00e0 la selezione del personale.<\/p>\n<p>Non eccedere con le informazioni, ad esempio <strong>non occorre che tu scriva i dettagli di tutte le esperienze lavorative passate<\/strong>, poich\u00e9 saranno gi\u00e0 contenute nel curriculum.<\/p>\n<p>Punta piuttosto sulle<strong> ragioni per cui un recruiter ti dovrebbe convocare<\/strong> e un\u2019azienda assumere.<\/p>\n<p>La lunghezza ideale di una lettera di presentazione dovrebbe aggirarsi\u00a0<strong>intorno alle 10 righe<\/strong>.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Niente schemi<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Evita gli elenchi puntati<\/strong> nella descrizione del tuo profilo.<\/p>\n<p>\u00c8 meglio non essere troppo schematici e optare per una\u00a0<strong>lettera di presentazione discorsiva, ma comunque essenziale<\/strong>.<\/p>\n<p>Potrai essere <strong>pi\u00f9 schematico nella stesura del cv<\/strong>, che si presta maggiormente a una rappresentazione sintetica.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Entusiasmo<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Una lettera di motivazione a regola d\u2019arte deve <strong>trasmettere innanzitutto entusiasmo per la posizione<\/strong> per cui ci si candida.<\/p>\n<p>Dedica molta <strong>attenzione alle frasi di apertura e chiusura<\/strong> della cover letter, che rispettivamente devono <strong>catturare l\u2019attenzione del recruiter e lasciare una buona impressione<\/strong>.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Suddivisione in paragrafi<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Per ottenere una lettera di presentazione efficace, \u00e8 utile\u00a0<strong>studiare una<\/strong>\u00a0<strong>struttura in tre parti<\/strong>, che scandiscano ordinatamente e logicamente il discorso.<\/p>\n<p>Ecco quali nuclei tematici dovrebbe contenere la tua lettera di presentazione:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Chi sei e perch\u00e9 stai scrivendo<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Nella prima parte dovrai presentarti, ma <strong>non occorre che tu scriva nome e cognome<\/strong>, dal momento che gi\u00e0 compariranno nella firma della lettera di presentazione stessa, oltre che nel curriculum.<\/p>\n<p>Segnala subito la\u00a0<strong>posizione per cui ti stai candidando<\/strong>\u00a0e poi descrivi in modo conciso il tuo\u00a0<strong>profilo formativo e\/o professionale<\/strong>.<\/p>\n<p>Questo \u00e8 il momento migliore per <strong>dimostrare che hai colto e condividi la cultura, i valori e gli interessi dell\u2019azienda<\/strong>. Preparati studiando online il sito aziendale e approfitta per farti vedere allineato.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>Perch\u00e9 ti proponi all\u2019azienda e ritieni che il tuo curriculum debba essere considerato<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Argomenta brevemente le\u00a0<strong>motivazioni che ti portano a candidarti<\/strong>\u00a0per una posizione specifica con l\u2019azienda destinataria.<\/p>\n<p>Esprimi quali sono i tuoi<strong>\u00a0obiettivi professionali a medio-lungo termine\u00a0<\/strong>ed evidenzia i tuoi\u00a0<strong>punti di forza<\/strong>.<\/p>\n<p>Ovviamente questa parte dipender\u00e0 dalla tua situazione e dall\u2019esperienza che hai acquisito: sar\u00e0 meglio\u00a0<strong>personalizzare il paragrafo di volta in volta<\/strong>, in relazione all\u2019azienda e alla tipologia di candidatura, come ti spiegheremo in seguito.<\/p>\n<p><strong>Concentrati solo sulle esperienze significative<\/strong>, in particolare su quelle che trovano un match con i requisiti esplicitati nell\u2019annuncio di lavoro.<\/p>\n<p><strong>Se hai poca esperienza, non lo evidenziare troppo<\/strong> e concentrati piuttosto sui tuoi punti di forza e sulle tue <strong>soft skills<\/strong>.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>Conclusione e ringraziamenti<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Chiudi la lettera di presentazione dichiarando la tua\u00a0<strong>disponibilit\u00e0 a sostenere un colloquio<\/strong>\u00a0e fornire ulteriori dettagli e chiarimenti.<\/p>\n<p>Puoi sollecitare molto educatamente una risposta, indicando il tuo indirizzo e-mail e il tuo numero di cellulare come\u00a0<strong>recapiti diretti<\/strong>.<\/p>\n<p>Questa parte \u00e8 importantissima! La conclusione della lettera di presentazione \u00e8 <strong>l\u2019ultima chance per<\/strong> <strong>colpire il recruiter e convincerlo a proseguire con lo screening del cv<\/strong>, quindi l\u2019ideale \u00e8 trovare una frase originale che possa rimanergli impressa e che orienti positivamente la sua opinione.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Personalizza la tua lettera ogni volta<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sicuramente <strong>tenere lo stesso modello di lettera per tutte le candidature<\/strong> sarebbe pi\u00f9 rapido e semplice, ma si tratta di un <strong>errore grave e molto controproducente<\/strong>!<\/p>\n<p>Meglio<strong> investire un po\u2019 di tempo nella personalizzazione della tua lettera di presentazione in base al destinatario<\/strong>, per comunicare il tuo reale interesse e non risultare banale agli occhi del recruiter.<\/p>\n<p>Nello specifico, ricordati sempre di:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><strong>&#8211; Modificare l\u2019intestatario<\/strong><\/p>\n<p>Inserisci il nominativo del <strong>responsabile delle risorse umane<\/strong>, evitando di usare formule generiche senza specificare il cognome.<\/p>\n<p>Se non riesci a trovare un nominativo, piuttosto indirizzala <strong>all\u2019azienda o al direttore del dipartimento<\/strong> in cui verr\u00e0 inserita la risorsa selezionata.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><strong>&#8211; Evidenziare i tuoi punti di forza<\/strong><\/p>\n<p>Segnalare le caratteristiche che evidenziano una\u00a0<strong>compatibilit\u00e0 tra il tuo profilo e quello ricercato dall\u2019azienda<\/strong>, ovvero i motivi per cui l\u2019azienda dovrebbe assumerti.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Scopri chi \u00e8 il destinatario della lettera di presentazione<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Per raggiungere un livello ancora pi\u00f9 elevato di personalizzazione, l\u2019ideale sarebbe <strong>reperire il nome dell\u2019addetto alla selezione<\/strong> e indirizzare a lui la lettera di motivazione.<\/p>\n<p>Nel caso in cui non si riuscisse ad avere nome e cognome del recruiter, potrai indirizzare la lettera di presentazione <strong>\u201cAlla cortese attenzione del\u00a0Direttore delle Risorse Umane\u201d\u00a0o \u201cAlla cortese attenzione del Responsabile del Personale\u201d<\/strong>.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Rileggi sempre la lettera di presentazione<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Anche se il controllo ortografico automatico del computer \u00e8 molto utile, potrebbe non essere sufficiente e <strong>gli errori di ortografia e grammaticali darebbero un\u2019impressione molto negativa<\/strong> di te al recruiter.<\/p>\n<p>Quando hai finito di scrivere la tua lettera di presentazione, stacca e mettila da parte per qualche ora. <strong>Rileggila quindi a mente fresca e con oggettivit\u00e0<\/strong>, per trovare eventuali errori o modificare alcune frasi.<\/p>\n<p>Se puoi, <strong>fai leggere la tua lettera a qualcun altro per avere un parere esterno<\/strong>. Eventualmente rivedi i contenuti o la forma in base ai suoi consigli.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Utilizzala anche per le candidature online<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Utilizza la lettera di presentazione anche come <strong>accompagnamento per i cv compilati online<\/strong> sui vari job board.<\/p>\n<p>Generalmente, nei form di candidatura online, <strong>\u00e8 sempre presente un bottone o un box per inserire gli allegati<\/strong>, quindi potrai inserire la tua lettera in pdf.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Non dimenticare l\u2019autorizzazione per la privacy<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Alla fine del testo, non dimenticare di inserire<strong> l\u2019autorizzazione al trattamento dei dati personali<\/strong>.<\/p>\n<p>Puoi usare ad esempio <strong>una di queste diciture<\/strong>:<\/p>\n<p>&#8211; <strong>estesa<\/strong>: \u201cAutorizzo il trattamento dei dati personali nel rispetto della vigente normativa sulla protezione dei dati personali ed, in particolare, il Regolamento Europeo per la protezione dei dati personali 2016\/679, il d.lgs. 30\/06\/2003 n. 196 e successive modifiche e integrazioni.\u201d<\/p>\n<p>&#8211; <strong>media<\/strong>: \u201cAutorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell\u2019art. 13 GDPR Regolamento UE 2016\/679 ai fini della ricerca e selezione del personale.\u201d<\/p>\n<p>&#8211; <strong>sintetica<\/strong>: \u201cAutorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e del GDPR (Regolamento UE 2016\/679)\u201d<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Firma la lettera<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Non dovrai dimenticare assolutamente di firmare la tua lettera di accompagnamento!<\/p>\n<p>La firma, oltre a <strong>siglare l\u2019autenticit\u00e0 del contenuto della lettera<\/strong>, trasmetter\u00e0 al recruiter anche un\u2019idea di <strong>calore e umanit\u00e0<\/strong> che una firma digitata non potrebbe comunicare.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"4\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>Un aiuto da LinkedIn<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Ultimamente imperversa la febbre dell\u2019intelligenza artificiale applicata a tutto.<\/p>\n<p>Anche <strong>LinkedIn ha implementato un assistente AI-Based<\/strong>, studiato per <strong>supportare gli utenti nella redazione e nell\u2019invio di una lettera di presentazione<\/strong> e del cv perfetti per candidarsi alle offerte dei recruiter che offrono posizioni aperte.<\/p>\n<p>Cv e cover letter saranno redatti dall\u2019intelligenza artificiale, <strong>sulla base dei dati provenienti dal profilo dell\u2019utente che cerca lavoro e dal profilo dell\u2019utente che sta assumendo.<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019applicazione, per il momento ottimizzata solo in lingua inglese, ma presumibilmente in arrivo anche per la versione italiana, sar\u00e0 <strong>disponibile a pagamento<\/strong> nell\u2019ambito di un abbonamento Premium.<\/p>\n<p>All&#8217;interno della <strong>schermata dell&#8217;annuncio di lavoro<\/strong>, i candidati avranno a disposizione un bottone con la dicitura &#8220;Consenti all&#8217;AI di redigere un messaggio per il team di assunzione&#8221;.<\/p>\n<p><strong>Consiglio <\/strong>(peraltro lanciato dalla stessa LinkedIn): <strong>non ti affidare mai totalmente all\u2019intelligenza artificiale!<\/strong> \u00c8 sempre meglio rileggere i testi proposti e, preferibilmente, <strong>provare a rielaborarli<\/strong> per personalizzarli ulteriormente.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"5\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>Rendi impeccabile l\u2019invio tramite e-mail<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Quasi sicuramente, manderai il tuo curriculum in allegato a un messaggio via e-mail.\u00a0<strong>Non allegare anche la lettera di presentazione, usala invece come corpo di testo della e-mail<\/strong>.<\/p>\n<p>Assicurati di inserire\u00a0<strong>nell\u2019oggetto il riferimento alla posizione per cui ti candidi<\/strong>, per evitare che la tua candidatura possa essere filtrata automaticamente come \u201cposta indesiderata\u201d.<\/p>\n<p>Leggi anche l\u2019articolo approfondito con tutti i\u00a0<a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/scrivere-il-cv-presentarsi-alle-aziende\/\">consigli per scrivere un cv e presentarsi alle aziende nel modo migliore<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Spesso sottovalutata dal candidato, la lettera di presentazione (in inglese \u201ccover letter\u201d) costituisce in realt\u00e0 un biglietto da visita per\u00a0anticipare i tratti salienti di un profilo professionale\u00a0e\u00a0dimostrare la validit\u00e0 di una candidatura. 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