{"id":4583,"date":"2023-01-17T07:29:08","date_gmt":"2023-01-17T07:29:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/?p=4583"},"modified":"2023-03-09T13:30:35","modified_gmt":"2023-03-09T13:30:35","slug":"profilo-linkedin-del-recruiter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/profilo-linkedin-del-recruiter\/","title":{"rendered":"Recruiter su LinkedIn: i consigli per un profilo perfetto"},"content":{"rendered":"<p>Abbiamo gi\u00e0 visto alcuni <a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/fare-recruiting-con-linkedin\/\">consigli per fare social recruiting con LinkedIn<\/a>, ma come deve essere il profilo LinkedIn del recruiter?<\/p>\n<p>Ebbene s\u00ec, <strong>un profilo aziendale non basta<\/strong> per diffondere in modo capillare gli annunci e gli aggiornamenti legati alle attivit\u00e0 di ricerca e selezione!<\/p>\n<p>Chi si occupa di fare recruiting con LinkedIn dovrebbe avere anche un <strong>profilo personale curato, per promuovere il proprio ruolo e contattare i candidati in cerca di occupazione<\/strong>.<\/p>\n<p>Vediamo come deve essere il profilo perfetto del social recruiter:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><a href=\"#1\">Il ruolo di Brand Ambassador<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#2\">Caratteristiche del profilo<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#3\">Sezioni del profilo<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#4\">Come aumentare la visibilit\u00e0<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#5\">Azioni periodiche da compiere<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#6\">Networking<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"1\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>Recruiter come Brand Ambassador<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Il profilo LinkedIn del recruiter deve <strong>rispecchiare il brand, la filosofia e i valori aziendali<\/strong>, non solo per promuovere i servizi dell\u2019azienda, ma anche per attrarre nuovi talenti.<\/p>\n<p>La diffusione dell\u2019immagine aziendale avviene infatti attraverso la <strong>creazione di un fitto network di contatti<\/strong>, che permette al recruiter di mettere in luce i lati positivi dell\u2019azienda e di raccontare la propria esperienza positiva.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"2\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>Caratteristiche del profilo LinkedIn del recruiter<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Innanzitutto un profilo personale deve essere <strong>completo, sincero <\/strong>e soprattutto<strong> pubblico<\/strong>. I candidati devono poter conoscere il recruiter e considerarlo affidabile.<\/p>\n<p>Sar\u00e0 necessario <strong>controllare le impostazioni per la privacy<\/strong> e garantire la possibilit\u00e0 agli utenti esterni di esplorare info e contenuti del profilo.<\/p>\n<p>Inoltre, il profilo di un recruiter dovrebbe essere sempre <strong>aggiornato<\/strong>, per cercare di <strong>utilizzare tutte le risorse che il social mette a disposizione<\/strong>.<\/p>\n<p>Bisogna considerare, infatti, che <strong>LinkedIn \u00e8 in costante evoluzione<\/strong>: solo negli ultimi anni ha apportato molte modifiche notevoli, aggiungendo nuove sezioni e strumenti.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"3\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>Le sezioni del profilo LinkedIn del recruiter<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Ecco le <strong>sezioni del profilo LinkedIn del recruiter da curare al massimo<\/strong>, per fare <a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/web-reputation-e-personal-branding\/\">personal branding<\/a> e acquisire autorevolezza:<\/p>\n<ol>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Foto<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>La fotografia del profilo deve <strong>rappresentare al meglio la personalit\u00e0 e la professionalit\u00e0 del recruiter<\/strong>. Possibilmente dovrebbe essere un <strong>primo piano<\/strong>, scattata di recente e dovrebbe ritrarre il recruiter <strong>in abiti da lavoro e sorridente<\/strong>.<\/p>\n<p>\u00c8 opportuno aggiungere anche una <strong>foto di copertina<\/strong>, che dovrebbe preferibilmente riportare un <strong>riferimento all\u2019azienda<\/strong> in cui il recruiter \u00e8 impiegato.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Sommario<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Se non viene modificato manualmente, <strong>LinkedIn inserisce di default nel sommario l\u2019ultima attivit\u00e0 lavorativa<\/strong>. Tuttavia, trattandosi della prima cosa che balza all\u2019occhio in un profilo, sarebbe <strong>meglio personalizzarlo<\/strong>.<\/p>\n<p>Un sommario perfetto per il profilo LinkedIn del recruiter <strong>dovrebbe catturare l\u2019attenzione<\/strong>, combinando keyword e hashtag specifici, pertinenti con il profilo.<\/p>\n<p>Il contenuto dovrebbe <strong>essere attrattivo e descrivere il ruolo<\/strong> ricoperto in azienda. Preferibilmente <strong>non dovrebbe superare i 120 caratteri<\/strong>.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Sezione informazioni<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>La sezione informazioni costituisce una <strong>sorta di lettera di accompagnamento<\/strong> al cv contenuto nel profilo.<\/p>\n<p>\u00c8 la sezione in cui il recruiter pu\u00f2 raccontarsi, includendo indicazioni su chi \u00e8, le <strong>motivazioni che lo hanno portato a scegliere una determinata azienda e il ruolo che ricopre<\/strong>, oltre a specificare gli obiettivi professionali che lo guidano.<\/p>\n<p>Dovrebbe contenere anche le <strong>descrizioni delle precedenti esperienze lavorative<\/strong>, senza eccessive autocelebrazioni.<\/p>\n<p>\u00c8 importante che anche questa parte contenga le <strong>keyword riportate nel sommario<\/strong>, con cui il recruiter vorrebbe che lo trovassero, nonch\u00e9 alcune informazioni di contatto, per permettere ai candidati di contattarlo anche fuori da LinkedIn.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"4\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>Tenere il profilo attivo per ottenere visibility<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Oltre che aggiornato, \u00e8 importantissimo che il profilo LinkedIn del recruiter sia <strong>costantemente attivo.<\/strong><\/p>\n<p>Per chi si occupa di selezione \u00e8 indispensabile<strong> condividere contenuti, commentare i post pertinenti al proprio settore di riferimento, interagire con i gruppi<\/strong> in cui si parla di recruiting e risorse umane.<\/p>\n<p>Ancora pi\u00f9 importante \u00e8 la <strong>pubblicazione di contenuti inediti e di qualit\u00e0<\/strong>, che costituisce un elemento attrattivo per potenziali candidati e, inoltre, pu\u00f2 contribuire all\u2019<a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/employer-branding\/\">employer branding<\/a> dell\u2019azienda, evidenziandone il valore.<\/p>\n<p>Viceversa, <strong>un profilo in cui non vengono pubblicati aggiornamenti di status n\u00e9 contenuti, sar\u00e0 considerato automaticamente passivo e poco interessante<\/strong> e potrebbe nuocere di riflesso all\u2019immagine dell\u2019azienda.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"5\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>Azioni periodiche da compiere<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Ci sono alcune azioni che il recruiter dovrebbe <strong>compiere periodicamente con continuit\u00e0<\/strong> sul suo profilo LinkedIn, per aumentarne l\u2019efficacia e per <strong>valorizzare la propria immagine e quella dell\u2019azienda<\/strong>:<\/p>\n<ol>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Programmazione dei contenuti<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Innanzitutto, in funzione di una pubblicazione frequente di contenuti, occorre <strong>programmare gli aggiornamenti, pianificare nuovi post e controllare le statistiche<\/strong> relative al profilo.<\/p>\n<p>\u00c8 molto utile <strong>fare storytelling<\/strong> <strong>per attrarre i candidati<\/strong>, che sempre pi\u00f9 spesso cercano un\u2019ispirazione e un racconto esperienziale per avviare un nuovo capitolo professionale.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Pubblicazione di annunci<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u00c8 inoltre importantissimo <strong>aggiornare gli annunci online<\/strong>, rispondere a eventuali <strong>messaggi<\/strong>, testare <strong>nuovi strumenti <\/strong>per il recruiting e per generare contatti con i candidati.<\/p>\n<p>Grazie a una funzionalit\u00e0 recentemente introdotta da LinkedIn, il recruiter ha la possibilit\u00e0 di <strong>pubblicare annunci gratuiti direttamente sul profilo personale<\/strong>. Perch\u00e9 non approfittarne?<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Monitoraggio concorrenza<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Pu\u00f2 essere utile anche <strong>monitorare l\u2019attivit\u00e0 di competitors<\/strong> e aziende con cui si collabora, per definire nuovi obiettivi o ridefinire quelli gi\u00e0 esistenti.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"6\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>Networking con LinkedIn<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Il profilo LinkedIn del recruiter deve essere anche ricco di contatti. La creazione di <strong>un\u2019ampia rete di collegamenti consente di acquisire visibilit\u00e0 e credibilit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n<p>\u00c8 importante che il social recruiter <strong>segua quotidianamente nuove aziende,<\/strong> si connetta con numerosi profili e partecipi a chat o gruppi di discussione.<\/p>\n<p>Per <strong>aumentare l\u2019engagement<\/strong> del profilo, \u00e8 possibile mandare <strong>inviti personalizzati<\/strong> ad altri utenti.<\/p>\n<p>Come conseguenza dell\u2019acquisizione di visibilit\u00e0, si delinea un <strong>ulteriore esponenziale incremento delle opportunit\u00e0 di ampliare la cerchia di contatti professionali<\/strong>, generando ciclicamente una sempre maggiore autorevolezza del profilo LinkedIn del recruiter.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Abbiamo gi\u00e0 visto alcuni consigli per fare social recruiting con LinkedIn, ma come deve essere il profilo LinkedIn del recruiter? Ebbene s\u00ec, un profilo aziendale non basta per diffondere in modo capillare gli annunci e gli aggiornamenti legati alle attivit\u00e0 di ricerca e selezione! Chi si occupa di fare recruiting &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":11928,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37,148,293],"tags":[167,25,29,166,261],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Profilo LinkedIn del recruiter: i consigli per farne uno perfetto<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Leggi tutti i consigli per creare e ottimizzare il profilo LinkedIn del recruiter: caratteristiche, attivit\u00e0, sezioni da curare, importanza del network\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/profilo-linkedin-del-recruiter\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Profilo LinkedIn del recruiter: i consigli per farne uno perfetto\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Leggi tutti i consigli per creare e ottimizzare il profilo LinkedIn del recruiter: caratteristiche, attivit\u00e0, sezioni da curare, importanza del network\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/profilo-linkedin-del-recruiter\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"4S BLOG\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/4stars.sportellostage\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-17T07:29:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-03-09T13:30:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/recruiter_linkedin_1.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"FourStars\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"FourStars\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/profilo-linkedin-del-recruiter\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/profilo-linkedin-del-recruiter\/\"},\"author\":{\"name\":\"FourStars\",\"@id\":\"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/#\/schema\/person\/31a6660310b7cb08480644ac93dcf4b4\"},\"headline\":\"Recruiter su LinkedIn: i consigli per un profilo perfetto\",\"datePublished\":\"2023-01-17T07:29:08+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-09T13:30:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/profilo-linkedin-del-recruiter\/\"},\"wordCount\":919,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"azienda\",\"Linkedin\",\"Recruiter\",\"Recruiting\",\"social recruiting\"],\"articleSection\":[\"LAVORO\",\"Lavoro e social network\",\"TIPS AZIENDE - HR E RECRUITING\"],\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/profilo-linkedin-del-recruiter\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/profilo-linkedin-del-recruiter\/\",\"url\":\"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/profilo-linkedin-del-recruiter\/\",\"name\":\"Profilo LinkedIn del recruiter: i consigli per farne uno perfetto\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-01-17T07:29:08+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-09T13:30:35+00:00\",\"description\":\"Leggi tutti i consigli per creare e ottimizzare il profilo LinkedIn del recruiter: caratteristiche, attivit\u00e0, sezioni da curare, importanza del network\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/profilo-linkedin-del-recruiter\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/profilo-linkedin-del-recruiter\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/profilo-linkedin-del-recruiter\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Recruiter su LinkedIn: i consigli per un profilo perfetto\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/\",\"name\":\"4S BLOG\",\"description\":\"Stage e Lavoro\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/#organization\",\"name\":\"4S BLOG\",\"url\":\"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/4stars_logo_payoff-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/4stars_logo_payoff-2.png\",\"width\":1000,\"height\":502,\"caption\":\"4S BLOG\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/4stars.sportellostage\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/fourstars-sportellostage\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/4stars_stage_lavoro\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/#\/schema\/person\/31a6660310b7cb08480644ac93dcf4b4\",\"name\":\"FourStars\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Profilo LinkedIn del recruiter: i consigli per farne uno perfetto","description":"Leggi tutti i consigli per creare e ottimizzare il profilo LinkedIn del recruiter: caratteristiche, attivit\u00e0, sezioni da curare, importanza del network","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/profilo-linkedin-del-recruiter\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Profilo LinkedIn del recruiter: i consigli per farne uno perfetto","og_description":"Leggi tutti i consigli per creare e ottimizzare il profilo LinkedIn del recruiter: caratteristiche, attivit\u00e0, sezioni da curare, importanza del network","og_url":"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/profilo-linkedin-del-recruiter\/","og_site_name":"4S BLOG","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/4stars.sportellostage","article_published_time":"2023-01-17T07:29:08+00:00","article_modified_time":"2023-03-09T13:30:35+00:00","og_image":[{"width":1800,"height":500,"url":"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/recruiter_linkedin_1.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"FourStars","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"FourStars","Tempo di lettura stimato":"5 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/profilo-linkedin-del-recruiter\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/profilo-linkedin-del-recruiter\/"},"author":{"name":"FourStars","@id":"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/#\/schema\/person\/31a6660310b7cb08480644ac93dcf4b4"},"headline":"Recruiter su LinkedIn: i consigli per un profilo perfetto","datePublished":"2023-01-17T07:29:08+00:00","dateModified":"2023-03-09T13:30:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/profilo-linkedin-del-recruiter\/"},"wordCount":919,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/#organization"},"keywords":["azienda","Linkedin","Recruiter","Recruiting","social recruiting"],"articleSection":["LAVORO","Lavoro e social network","TIPS AZIENDE - HR E RECRUITING"],"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/profilo-linkedin-del-recruiter\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/profilo-linkedin-del-recruiter\/","url":"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/profilo-linkedin-del-recruiter\/","name":"Profilo LinkedIn del recruiter: i consigli per farne uno perfetto","isPartOf":{"@id":"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/#website"},"datePublished":"2023-01-17T07:29:08+00:00","dateModified":"2023-03-09T13:30:35+00:00","description":"Leggi tutti i consigli per creare e ottimizzare il profilo LinkedIn del recruiter: caratteristiche, attivit\u00e0, sezioni da curare, importanza del network","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/profilo-linkedin-del-recruiter\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/profilo-linkedin-del-recruiter\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/profilo-linkedin-del-recruiter\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Recruiter su LinkedIn: i consigli per un profilo perfetto"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/#website","url":"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/","name":"4S BLOG","description":"Stage e Lavoro","publisher":{"@id":"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/#organization","name":"4S BLOG","url":"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/4stars_logo_payoff-2.png","contentUrl":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/4stars_logo_payoff-2.png","width":1000,"height":502,"caption":"4S BLOG"},"image":{"@id":"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/4stars.sportellostage","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/fourstars-sportellostage\/","https:\/\/www.instagram.com\/4stars_stage_lavoro\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/svil-www.4stars.it\/blog\/#\/schema\/person\/31a6660310b7cb08480644ac93dcf4b4","name":"FourStars"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4583"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4583"}],"version-history":[{"count":32,"href":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4583\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12182,"href":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4583\/revisions\/12182"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11928"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4583"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4583"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4583"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}