{"id":52,"date":"2025-06-30T09:05:10","date_gmt":"2025-06-30T07:05:10","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/blog4stars\/?p=52"},"modified":"2026-05-19T14:55:04","modified_gmt":"2026-05-19T12:55:04","slug":"come-usare-social-network-per-trovare-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/come-usare-social-network-per-trovare-lavoro\/","title":{"rendered":"Tutti i segreti per trovare lavoro con i social network"},"content":{"rendered":"<p>Era digitale: i processi di ricerca e selezione del personale si svolgono soprattutto online e <strong>i candidati si avvalgono sempre pi\u00f9 dell\u2019utilizzo dei social network per trovare lavoro<\/strong>.<\/p>\n<p>In un contesto in cui <strong>le informazioni private sono sempre pi\u00f9 accessibili<\/strong> e i mezzi di comunicazione in costante aggiornamento, il <a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/social-recruiting-qualche-consiglio\/\">social recruiting<\/a> \u00e8 infatti un fenomeno sempre pi\u00f9 diffuso. I recruiter utilizzano i<strong> social network come canale di indagine per valutare il candidato<\/strong> sul piano della personalit\u00e0 e degli interessi, nonch\u00e9 per effettuare un confronto incrociato tra le informazioni reperibili sui social e quelle contenute nel cv.<\/p>\n<p>Ecco i temi che affronteremo in questo articolo:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><a href=\"#1\">Digital reputation<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#2\">Come usare i social network per trovare lavoro<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#3\">Linkedin<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#4\">Facebook<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#5\">Personal Branding con i social<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#6\">Il Professional Networking<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#7\">Errori da non commettere<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"1\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>Digital Reputation<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>La\u00a0Digital Reputation \u00e8 in sostanza\u00a0<strong>l\u2019immagine che ognuno di noi si costruisce sul web<\/strong>, definita attraverso la condivisione di materiali, discussioni su blog e forum e l\u2019attivit\u00e0 sui social network.<\/p>\n<p>Per chi cerca lavoro, quindi, \u00e8 molto importante <strong>non sottovalutare<\/strong> l\u2019immagine di s\u00e9 che la rete offre agli altri utenti, tra cui i recruiter e HR aziendali.<\/p>\n<p>Per iniziare ad <strong>analizzare e impostare correttamente la propria Digital Reputation<\/strong> bisogna sempre partire da una <strong>ricerca su <a href=\"https:\/\/www.google.com\/\">Google<\/a>: se digiti il tuo nome, quali risultati appaiono?<\/strong><\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"2\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>Come usare i social network per trovare lavoro<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Pi\u00f9 avanti entreremo nel dettaglio dei consigli da seguire per utilizzare al meglio i singoli social, ma iniziamo con una <strong>lista di regole da seguire sempre per trovare lavoro con i social network in generale.<\/strong><\/p>\n<p>Ricorda che <strong>i social sono spesso<\/strong>, insieme al <a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/curriculum-vitae-perfetto\/\">Curriculum Vitae<\/a>, il tuo primo <strong>biglietto di presentazione agli occhi del recruiter<\/strong>. I contenuti che pubblichi possono rafforzare la tua posizione o farti \u201cperdere punti in partenza.<\/p>\n<p>Ecco quindi come utilizzarli:<\/p>\n<ol>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Scegli una foto profilo professionale<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Questa \u00e8 sempre la prima regola: devi riuscire a <strong>trasmettere un\u2019immagine coerente <\/strong>con la tua personalit\u00e0, ma tenendo sempre un <strong>taglio professionale<\/strong> e formale (ma non troppo).<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Crea un profilo completo<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Il recruiter dovrebbe essere in grado di <strong>trovare le informazioni utili sul tuo passato formativo\/lavorativo e i tuoi contatti<\/strong>. Includi questi dettagli tra le informazioni nel tuo profilo.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Condividi contenuti opportuni<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Mantieni il tuo profilo attivo e <strong>cerca di aumentare la tua visibilit\u00e0 con nuovi post<\/strong>, ma attenzione alla pertinenza dei contenuti che condividi con l\u2019immagine che vuoi dare di te.<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Cerca nuove opportunit\u00e0<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Monitora i profili delle aziende che ti interessano<\/strong> e la sezione dedicata alle offerte di lavoro, se il social ne prevede una. In questo modo potrai essere pronto a candidarti in caso di offerte in linea con ci\u00f2 che vorresti.<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Tieni il profilo aggiornato<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Ricorda di <strong>aggiornare le informazioni che potrebbero interessare ai recruiter<\/strong> per avere un profilo pi\u00f9 attrattivo ed efficace.<\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Dimostra sincerit\u00e0<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Uno degli errori pi\u00f9 gravi e penalizzanti che i candidati possano commettere \u00e8 la <strong>dichiarazione di qualifiche non reali <\/strong>o di competenze che poi nella pratica non possono essere confermate.<\/p>\n<p>Compila il profilo in tutta sincerit\u00e0, nella consapevolezza che poi <strong>le incongruenze vengono sempre smascherate<\/strong> durante i colloqui.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"3\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>Come trovare lavoro con Linkedin<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Se vuoi utilizzare i social network <strong>per trovare lavoro, <\/strong>Linkedin \u00e8 sicuramente <strong>il social pi\u00f9 adatto<\/strong>, in quanto \u00e8\u00a0<strong>nato appositamente per fare networking e creare una rete di contatti professionali<\/strong>.<\/p>\n<p>Purtroppo in <strong>tanti confondono lo scopo di Linkedin con quello di altri social<\/strong> network e ne fanno un uso scorretto e per niente efficace.<\/p>\n<p>Ecco qualche consiglio per utilizzarlo al meglio:<\/p>\n<ol>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Crea un profilo professionale <\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Innanzitutto scegli una\u00a0<strong>foto seria in abiti da lavoro<\/strong>, che presenti un\u2019immagine di te coerente con la tua personalit\u00e0 e professionalit\u00e0.<\/p>\n<p>Inserisci tutte le<strong> informazioni dettagliate riguardanti il tuo percorso formativo e lavorativo <\/strong>in <strong>ordine cronologico decrescente, come nel cv<\/strong>.<\/p>\n<h4 style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #000000;\">2. <strong>Crea un network<\/strong><\/span><\/h4>\n<p><strong>Collegati con le persone che presentano un profilo professionale interessante<\/strong> o coerente con la tua ricerca.<\/p>\n<p><strong>Connettiti con le aziende che ti interessano e operano nel tuo ambito di riferimento<\/strong>, per rimanere sempre aggiornato sulle loro attivit\u00e0. Questa operazione ti permetter\u00e0 di <strong>aumentare notevolmente la tua visibilit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Dimostra che la tua personalit\u00e0 \u00e8 coerente con la vision dell\u2019azienda<\/strong> a cui sei interessato. La compatibilit\u00e0 valoriale e di obiettivi costituisce sicuramente un aspetto favorevole.<\/p>\n<h4 style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #000000;\">3.<\/span> <span style=\"color: #000000;\"><strong>Controlla le offerte di lavoro<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>Monitora le offerte nella\u00a0<strong>sezione \u201cLavoro\u201d<\/strong>: troverai annunci di lavoro filtrati in base ai tuoi interessi, al tuo settore, alla tua residenza.<\/p>\n<h4 style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #000000;\">4.<\/span> <span style=\"color: #000000;\"><strong>Condividi contenuti<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>Pubblicare e condividere contenuti \u00e8 fondamentale, purch\u00e9 siano <strong>pertinenti al contesto<\/strong>. Ti consentir\u00e0 di aumentare la tua visibilit\u00e0 e <strong>valorizzare il tuo profilo, dimostrando anche la tua competenza in un settore<\/strong>.<\/p>\n<h4 style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #000000;\">5. <strong>Partecipa ai <\/strong><strong>gruppi di discussione<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>Scegli i gruppi che trattano argomenti che conosci bene o relativi alle tue competenze. Se ti interessa un argomento specifico ma non esiste un gruppo che ne parli, puoi anche crearne uno. In questo modo <strong>rimarrai costantemente aggiornato, aumenterai le tue conoscenze e dimostrerai di essere sempre attivo.<\/strong><\/p>\n<h4 style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #000000;\">6.<\/span> <span style=\"color: #000000;\"><strong>Conferma e ottieni conferma delle competenze<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>\u00c8 una buona pratica quella di <strong>confermare le competenze degli altri<\/strong>, per <strong>ottenere a tua volta conferme alle tue competenze<\/strong> da parte degli utenti con cui sei collegato.<\/p>\n<p><strong>L\u2019opinione delle persone che hanno collaborato o lavorato con te \u00e8 molto importante<\/strong> per il recruiter, in quanto gli permette di farsi un\u2019idea di come lavori e come ti relazioni con i tuoi colleghi o superiori.<\/p>\n<h4 style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #000000;\">7. <strong>Tieni il profilo aggiornato<\/strong><\/span><\/h4>\n<p><strong>Mostrati sempre attivo<\/strong> per suscitare l\u2019interesse degli altri utenti e fare networking.<\/p>\n<p><strong>Crea e condividi contenuti<\/strong> interessanti, <strong>aggiorna il tuo profilo in tutte le sue parti<\/strong> in modo molto dettagliato.<\/p>\n<h4 style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #000000;\">8.<\/span> <span style=\"color: #000000;\"><strong>Utilizza gli strumenti di Linkedin per il Personal Branding e la formazione professionale<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>Linkedin introduce ciclicamente\u00a0<strong>nuove funzionalit\u00e0<\/strong><strong>, utili per fare\u00a0Personal Branding<\/strong>\u00a0o finalizzate all\u2019orientamento e alla formazione.<\/p>\n<p>Leggi l\u2019articolo approfondito per sapere di pi\u00f9 sugli strumenti di <a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/come-trovare-lavoro-linkedin-consigli\/\">Linkedin per la ricerca del lavoro<\/a>.<br \/>\n\n\t\t<style>\n\t\t\t.block-background-gray-light-4s,\n\t\t\t.block-blocchetto-info {\n\t\t\t\t-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 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social per eccellenza dedicato al lavoro \u00e8 LinkedIn, in questa guida ti offriamo consigli concreti per ottimizzare il tuo profilo pubblico. Sempre pi\u00f9 spesso i recruiter consultano il profilo LinkedIn come fosse un cv online, non trascurarlo!\n\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tclass=\"block-btn-u block-btn-u-t2 block-text-center\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.4stars.it\/candidati\/richiesta-guida-linkedin.html\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t>SCARICA LA GUIDA<\/a\n\t\t\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-md-4 block-contiene-immagine-piu-grande block-hide-down-tablet\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img src=\"https:\/\/www.4stars.it\/app\/images\/webp\/modifiche\/risorseGratuite\/guida_linkedin.webp\" alt=\" \" class=\"block-img\"\/>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div><\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"4\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>Come usare Facebook per trovare lavoro<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><strong>Facebook<\/strong>\u00a0non nasce proprio come social network per trovare lavoro, ma grazie alla diffusione capillare in tutto il mondo,\u00a0<strong>pu\u00f2 essere usato per cercare contatti professionali e promuoversi anche in ambito lavorativo<\/strong>.<\/p>\n<p>Ecco alcuni consigli <strong>per costruire un profilo in linea con l\u2019immagine professionale che vuoi comunicare<\/strong>:<\/p>\n<ol>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Aggiorna il profilo<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Se usi i social network per trovare lavoro, dovrai costruire un <strong>profilo completo e dettagliato<\/strong>, proprio come un\u00a0CV.<\/p>\n<p>Se usi Facebook, inserisci tutti i\u00a0<strong>dettagli relativi alla tua formazione e al tuo percorso professionale<\/strong>, evitando informazioni superflue e particolari che non corrispondono alla tua ricerca.<\/p>\n<h4 style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #000000;\">2. <strong>Seleziona le foto<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>Scegli accuratamente le\u00a0<strong>immagini di profilo e copertina<\/strong>, per personalizzare il tuo profilo, trasmettere professionalit\u00e0 ed evitare che risulti anonimo, o al contrario troppo informale.<\/p>\n<h4 style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #000000;\">3. <strong>Configura le impostazioni di privacy<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>In generale, nell\u2019ottica di utilizzare i social network per trovare lavoro, l\u2019idea migliore \u00e8 di creare un profilo destinato solo al networking professionale.<\/p>\n<p>Se decidi di utilizzare il tuo profilo Facebook personale,\u00a0<strong>imposta con cura i<\/strong>\u00a0<strong>filtri della privacy<\/strong>, facendo attenzione ai\u00a0<strong>contenuti che potrebbero alterare o influenzare l\u2019interpretazione della tua figura professionale.<\/strong><\/p>\n<h4 style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #000000;\">4. <strong>Collegati con le aziende<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>Cerca i profili delle aziende che ti interessano,\u00a0<strong>metti un \u201clike\u201d sulle loro pagine, per rimanere aggiornato <\/strong>sulle posizioni aperte e le attivit\u00e0 di recruiting.<\/p>\n<p>Eventualmente <strong>invia il tuo CV in allegato a un messaggio di posta privata<\/strong>, che dovr\u00e0 contenere la tua lettera di presentazione.<\/p>\n<h4 style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #000000;\">5. <strong>Pubblica contenuti<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>Fai vedere che il tuo profilo \u00e8 sempre attivo, pubblicando\u00a0<strong>contenuti di qualit\u00e0, che possano suscitare un interesse nei tuoi contatti e dimostrare la tua competenza nel settore.<\/strong><\/p>\n<p>Lascia commenti e partecipa alle discussioni, sempre moderando i toni ed evitando interventi inopportuni.<\/p>\n<p>Leggi l\u2019articolo con tutti i segreti per <a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/usare-facebook-lavoro\/\">utilizzare Facebook in chiave professionale<\/a>.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"5\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>Come fare Personal Branding con i social<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Il <a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/web-reputation-e-personal-branding\/\">Personal Branding<\/a> \u00e8 la parola chiave per usare i social network per trovare lavoro.<\/p>\n<p>Nella prospettiva di una candidatura per ricoprire una posizione professionale, considera la possibilit\u00e0 di\u00a0<strong>volgere a tuo favore il pubblico dominio delle informazioni<\/strong>. Proprio cos\u00ec: sei un potenziale inconsapevole oggetto di osservazione, tanto quanto lo \u00e8 la tua controparte!<\/p>\n<p>Ecco alcuni <strong>suggerimenti<\/strong> per rendere appetibile il tuo profilo social, affinch\u00e9 susciti l\u2019interesse del recruiter e migliori la tua digital reputation:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Arricchisci il pi\u00f9 possibile il tuo profilo biografico<\/strong>, offrendo a potenziali selezionatori un buon numero di dettagli sulla tua esperienza personale e professionale.<\/li>\n<li>Se \u00e8 possibile, inserisci\u00a0<strong>collegamenti e contenuti che valorizzino le tue competenze<\/strong>, come ad esempio le referenze del precedente datore di lavoro.<\/li>\n<li>Fai in modo che il tuo <strong>profilo risulti ordinato e informativo<\/strong>, per dimostrare la tua diligenza.<\/li>\n<li>Cerca sempre una\u00a0<strong>coerenza del tuo profilo pubblico con l\u2019immagine che desideri comunicare di te<\/strong>, articolando la tua pagina social con un taglio professionale e la stessa accuratezza che adotteresti per il tuo cv.<\/li>\n<li>Assicurati di\u00a0<strong>rimuovere o rendere privati i contenuti \u201ccompromettenti\u201d<\/strong>, che non coincidano con l\u2019immagine professionale che vorresti promuovere di te. \u00c8 molto importante spendere qualche minuto per\u00a0<strong>impostare i filtri della privacy<\/strong>, in modo tale da rendere pubbliche e accessibili solo le informazioni che possano influenzare positivamente il giudizio di un recruiter.<\/li>\n<li>Fai molta <strong>attenzione agli errori grammaticali<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Non esporti in modo eccessivamente critico<\/strong> sui social in termini politici, religiosi, ecc.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"6\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>Creare una rete professionale: il Professional Networking<br \/>\n<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Oltre al Personal Branding, il secondo elemento determinante per trovare lavoro con i social network \u00e8 il <strong>Professional Networking<\/strong>.<\/p>\n<p>Ecco\u00a0un paio di <strong>raccomandazioni per un\u2019attivit\u00e0 efficace<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Raccogli <strong>informazioni sulle aziende che vorresti contattare<\/strong> (strategie di marketing, mission, target di riferimento).<\/li>\n<li><strong>Approfondisci e adegua il tuo profilo al settore professionale di tuo interesse<\/strong>, evidenziando le caratteristiche e le competenze che potrebbero coincidere con le ricerche delle aziende a cui stai puntando. Solo dopo,\u00a0<strong>mettiti in contatto con le aziende <\/strong>stesse o seguile, dimostrandoti attivo nei commenti e interessato al loro operato.<\/li>\n<li>Utilizza i profili social per\u00a0<strong>scoprire il nome del responsabile delle risorse umane <\/strong>dell\u2019azienda prescelta.\u00a0<strong>Indirizza direttamente a lui\/lei la mail<\/strong> contenente la tua lettera di presentazione e il tuo cv. Cerca di attrarre la sua attenzione accennando ad alcuni valori o elementi nel tuo profilo che coincidano con quelli ricercati dall\u2019azienda. In questo caso il social network pi\u00f9 adeguato \u00e8\u00a0Linkedin.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><a name=\"7\"><\/a><span style=\"color: #000000;\"><strong>Errori da non commettere quando usi i social network per trovare lavoro<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Come abbiamo gi\u00e0 visto, <strong>tutto ci\u00f2 che pubblichi sui social pu\u00f2 incidere sulla decisione di un\u2019azienda di assumerti o meno<\/strong> (sia in positivo, che in negativo).<\/p>\n<p>Ecco un <strong>elenco di errori<\/strong> che possono causare l\u2019esclusione di un candidato da un processo di selezione:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Qualifiche false\u00a0<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dimostrano al recruiter <strong>inaffidabilit\u00e0<\/strong> e addirittura <strong>tendenza a raggirare o manipolare<\/strong> le persone pur di raggiungere un obiettivo personale.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Commenti discriminatori<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019assunzione di una persona la lega inevitabilmente al nome dell\u2019azienda in cui lavora, dunque <strong>il recruiter non sceglier\u00e0 mai di compromettere l\u2019immagine dell\u2019organizzazione<\/strong> a causa di commenti fuori luogo di un neoassunto.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Foto e contenuti compromettenti<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Foto non appropriate o riferimenti all\u2019abuso di alcool e droghe<\/strong> possono sicuramente valere un\u2019esclusione del candidato, che verrebbe considerato inaffidabile e potenzialmente in grado di inquinare la reputazione dell\u2019azienda.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Informazioni riservate <\/strong><strong>o commenti negativi su precedenti datori di lavoro<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nessuna azienda vorrebbe assumere <strong>candidati che violano le norme di privacy aziendali<\/strong>, n\u00e9 che possano in futuro screditarla o metterla in cattiva luce.<\/p>\n<p>Ora che hai letto i nostri consigli, inizia l&#8217;ottimizzazione dei tuoi social network per trovare lavoro!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Era digitale: i processi di ricerca e selezione del personale si svolgono soprattutto online e i candidati si avvalgono sempre pi\u00f9 dell\u2019utilizzo dei social network per trovare lavoro. 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