{"id":565,"date":"2016-03-20T13:27:28","date_gmt":"2016-03-20T13:27:28","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.4stars.it\/?p=565"},"modified":"2018-06-12T13:27:54","modified_gmt":"2018-06-12T13:27:54","slug":"job-hopping","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/job-hopping\/","title":{"rendered":"Job hopping: si pu\u00f2 fare carriera saltando da un lavoro all’altro (?)"},"content":{"rendered":"

Cos’\u00e8 il Job Hopping<\/span><\/h3>\n

Il Job Hopping \u00e8 un fenomeno sempre pi\u00f9 diffuso, in Italia ma non solo.<\/p>\n

Si tratta della pratica di passare da un posto di lavoro all’altro<\/strong>, cambiando frequentemente azienda e talvolta anche citt\u00e0.<\/p>\n

Parzialmente individuabile come prodotto di una situazione storica e socio-economica foriera di crisi e disorientamento<\/strong>, il job hopping \u00e8 in realt\u00e0 assunto sempre pi\u00f9 spesso anche come atteggiamento spontaneo, dai giovani che iniziano ad affrontare un percorso professionale in cerca di una collocazione che faccia al caso loro.<\/p>\n

Il fenomeno, quindi, sembra non essere necessariamente una conseguenza della diffusa precariet\u00e0<\/strong> che colpisce i neolaureati che si affacciano sul mondo del lavoro.<\/p>\n

Dalle indagini svolte da una nota societ\u00e0 di servizi professionali alle imprese, emerge che i due terzi dei giovani intervistati dichiari di non aspirare a lavorare tutta la vita nella stessa azienda e di voler cambiare lavoro nei prossimi 5 anni.<\/p>\n

Dunque, che si tratti di una distorsione di prospettive o meno, si \u00e8 fatta largo la<\/strong> convinzione che il percorso di crescita professionale possa avvenire solo mettendosi alla prova in situazioni sempre diverse, <\/strong>acquistando abilit\u00e0 uniche da ogni mansione svolta e soprattutto facendo networking.<\/p>\n

Il Job Hopping e i Millenials<\/span><\/h3>\n

Questo fenomeno va a braccetto con i Millennials<\/strong>, appartenenti alla generazione del nuovo millennio, anche detta Generazione Y, caratterizzata da una maggiore familiarit\u00e0 con i media e le tecnologie digitali.<\/p>\n

Sono i giovani nati tra il 1982 e il 2000<\/strong>, che, a differenza dei Baby Boomers (i nati tra gli anni ’40 e ’60), considerano la longevit\u00e0 professionale quasi come fosse un fallimento.<\/p>\n

In ogni caso il job hopping, sempre pi\u00f9 frequente (per scelta o per circostanza), secondo il parere di molti pu\u00f2 avere risvolti positivi, purch\u00e8 praticato con professionalit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n

Alcuni suggerimenti se sei un Job Hopper<\/span><\/h3>\n

Se sei un job hopper, ti sar\u00e0 utile qualche consiglio per presentarti a un potenziale datore di lavoro<\/a>, pilotando la percezione del tuo job hopping verso aspetti positivi e dettagli che possano giocare a tuo favore.<\/p>\n

Ecco alcune argomentazioni:<\/p>\n