{"id":6219,"date":"2024-11-07T10:33:27","date_gmt":"2024-11-07T08:33:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/?p=6219"},"modified":"2024-11-08T10:59:56","modified_gmt":"2024-11-08T08:59:56","slug":"tirocinio-informazioni-per-lo-stagista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/tirocinio-informazioni-per-lo-stagista\/","title":{"rendered":"Tirocinio in azienda: tutte le informazioni utili per gli stagisti"},"content":{"rendered":"<p>Il tirocinio in azienda (o stage)<strong>\u00a0\u00e8 un periodo di formazione<\/strong> che permette di acquisire competenze professionali <strong>attraverso un\u2019esperienza pratica in azienda<\/strong>.<\/p>\n<p>Ecco tutto ci\u00f2 che dovresti sapere sui tirocini, se ti stai preparando a muovere i primi passi e a cercare la tua strada nel mondo del lavoro.<\/p>\n<p>Se invece ti interessano i dettagli per il soggetto ospitante, leggi il nostro articolo \u201c<a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/stage-in-azienda-attivare-tirocinio\/\">Stage in azienda: tutto quello che devi sapere per attivare un tirocinio<\/a>\u201d.<\/p>\n<p><strong>Indice:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><a href=\"#1\">La normativa del tirocinio<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#2\">Cos\u2019\u00e8 l\u2019ente promotore di tirocini<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#3\">Dove fare un tirocinio<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#4\">Quando si pu\u00f2 fare un tirocinio<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#5\">Quanto pu\u00f2 durare un tirocinio<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#6\">Tipologie di tirocinio<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#7\">Il contratto di tirocinio<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#8\">Indennit\u00e0 di partecipazione<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#9\">Diritti del tirocinante<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#10\">DID online: il documento indispensabile per attivare un tirocinio<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#11\">Consigli per affrontare un tirocinio<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#12\">Motivi per fare un tirocinio<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><a name=\"1\"><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>La normativa del tirocinio in azienda<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>La\u00a0<a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/stage-normativa\/\">normativa che regola il tirocinio in azienda<\/a> \u00e8 stabilita dalle singole regioni, che in autonomia hanno facolt\u00e0 di recepire diversamente le linee guida nazionali stabilite dalla Conferenza Permanente Stato-Regioni.<\/p>\n<p>L\u2019ultimo aggiornamento a livello nazionale \u00e8 avvenuto il <strong>25 maggio 2017<\/strong>, con l\u2019approvazione da parte della Conferenza Permanente Stato-Regioni <strong>delle nuove Linee Guida in materia di stage extracurriculari<\/strong>, a integrazione delle precedenti che risalivano al 2013.<\/p>\n<p><a name=\"2\"><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>Cos\u2019\u00e8 l\u2019ente promotore di tirocini<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>I soggetti coinvolti nel tirocinio in azienda sono tre: il tirocinante, l\u2019azienda e l\u2019ente promotore. Tutti sono chiamati a sottoscrivere un progetto formativo, che sancisce l\u2019attivazione dello stage.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/ente-promotore-di-stage\/\">L\u2019ente promotore<\/a>, obbligatorio per normativa, costituisce un <strong>punto di riferimento per azienda e stagista e si occupa di supervisionare il processo di formazione, garantendone la buona riuscita<\/strong>.<\/p>\n<p>Ecco nel dettaglio i compiti di un ente promotore di tirocini:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>stipulare una convenzione con l\u2019azienda<\/strong><\/li>\n<li><strong>individuare un tutor <\/strong>che possa offrire supporto a tirocinante e azienda<\/li>\n<li><strong>verificare che l\u2019azienda nomini un tutor interno<\/strong>, che affianchi lo stagista durante la sua formazione<\/li>\n<li><strong>redigere un progetto formativo<\/strong>, contenente tutti i dettagli del percorso formativo<\/li>\n<li><strong>fornire al tirocinante la copertura assicurativa<\/strong> per la responsabilit\u00e0 civile e, se previsto dagli accordi con il soggetto ospitante, contro gli infortuni<\/li>\n<\/ul>\n<p><a name=\"3\"><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>Dove fare un tirocinio<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Il tirocinio pu\u00f2 essere svolto <strong>in qualsiasi realt\u00e0 lavorativa<\/strong> (aziende, multinazionali, esercizi commerciali, istituzioni, enti, ecc.), sia sul territorio italiano che all\u2019estero. Naturalmente, se lo stage si svolge all&#8217;estero, sar\u00e0 regolato dalla normativa del paese in cui ha luogo.<\/p>\n<p>L\u2019ideale per il tirocinante sarebbe di inserirsi <strong>nel contesto di riferimento dei propri studi<\/strong> per cominciare a fare esperienza e acquisire una formazione professionale nel proprio ambito di interesse.<\/p>\n<p><a name=\"4\"><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>Quando si pu\u00f2 fare un tirocinio in azienda<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Un tirocinio in azienda si pu\u00f2 svolgere <strong>durante gli studi scolastici o universitari <\/strong>(stage in itinere o curriculare), oppure <strong>dopo aver conseguito un titolo di studio<\/strong> (stage post formazione o extracurriculare).<\/p>\n<p><strong>Non sono previsti limiti di et\u00e0<\/strong>\u00a0entro cui un tirocinante pu\u00f2 svolgere uno stage, in funzione del fatto che il tirocinio pu\u00f2 costituire anche uno strumento di reinserimento lavorativo.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>Quanto pu\u00f2 durare un tirocinio in azienda<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>La durata di un tirocinio in azienda viene <strong>stabilita a seconda della normativa regionale di riferimento<\/strong>. In generale, la durata <strong>minima \u00e8 di 2 mesi<\/strong>, mentre la durata <strong>massima pu\u00f2 essere di 6 o 12 mesi<\/strong> a seconda dei casi specifici.<\/p>\n<p>In alcune regioni la durata pu\u00f2 essere determinata dal tempo trascorso dall\u2019ultimo titolo di studi, in altre (ad esempio la Lombardia) dal grado di difficolt\u00e0 delle mansioni previste.<\/p>\n<p>A seconda delle regioni, <strong>i tirocini per le categorie protette possono durare anche fino a 24 mesi<\/strong>.<\/p>\n<p><a name=\"6\"><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>Tipologie di tirocinio<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>I tirocini si differenziano essenzialmente in due tipologie:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol>\n<li><strong>Tirocinio curriculare<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si tratta di un periodo di formazione in azienda <strong>rivolto agli studenti regolarmente iscritti a un corso di studi<\/strong> (presso un\u2019universit\u00e0 o una scuola secondaria di secondo grado). A volte il <a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/attivare-tirocinio-curriculare\/\">tirocinio curriculare<\/a> pu\u00f2 essere previsto obbligatoriamente per il conseguimento del titolo di studi. Comporta il <strong>conseguimento di crediti formativi <\/strong>per portare a termine il percorso didattico ma <strong>non prevede un\u2019indennit\u00e0 obbligatoria<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 60px;\">2.<strong> Tirocinio extracurriculare\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>\u00c8 un periodo di formazione pratica in azienda che <strong>non fa parte di un percorso di studi<\/strong>, generalmente si colloca nella <strong>fase di<\/strong> <strong>passaggio dall\u2019ambito scolastico a quello lavorativo<\/strong>. \u00c8 regolamentato da una normativa regionale e prevede che al tirocinante venga corrisposta <strong>un\u2019indennit\u00e0 minima obbligatoria<\/strong>.<\/p>\n<p>In alcune regioni possono esserci altre tipologie di tirocinio, differenziate in base alla data di conseguimento del titolo di studi (<strong>formativo e di orientamento<\/strong> o <strong>di inserimento o reinserimento lavorativo<\/strong>).<br \/>\n<a name=\"7\"><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>Il contratto di tirocinio<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Pur non essendo un rapporto di lavoro, il tirocinio in azienda prevede un contratto <strong>costituito da una convenzione e da un progetto formativo.<\/strong><\/p>\n<p>La\u00a0<strong>convenzione<\/strong>, stipulata dall\u2019azienda ospitante con l\u2019ente promotore, contiene i <strong>dati legali dei due soggetti<\/strong>,\u00a0e il riferimento agli <strong>aspetti normativi che regolano il contratto di stage<\/strong> (su base regionale).<\/p>\n<p>Il\u00a0<strong>progetto formativo,<\/strong> invece, contiene i dettagli specifici relativi al percorso formativo del tirocinante: data di inizio e fine, durata, sede di svolgimento, indennit\u00e0 prevista, mansioni e attivit\u00e0, orari, obiettivi, ecc.<\/p>\n<p><a name=\"8\"><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>Tirocinio in azienda: indennit\u00e0 di partecipazione<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>La normativa vigente impone l\u2019<strong>obbligo di riconoscere allo stagista un\u2019indennit\u00e0 di partecipazione<\/strong>.<\/p>\n<p>Il limite minimo \u00e8 stabilito singolarmente da ogni regione ma, in generale, tale compenso va dai 300 agli 800 euro circa. Il dettaglio riguardante l\u2019indennit\u00e0 minima deve essere <strong>riportato all\u2019interno del progetto formativo<\/strong>.<\/p>\n<p>L&#8217;indennit\u00e0 <strong>spetta per intero al raggiungimento di una certa soglia di partecipazione<\/strong> (la percentuale specifica \u00e8 indicata dalla normativa di riferimento).<\/p>\n<p>In caso di <strong>sospensione recuperabile<\/strong> per malattia, infortunio, maternit\u00e0 e chiusura aziendale (anche in questo caso bisogna fare riferimento ai parametri specifici delle singole normative) <strong>l&#8217;indennit\u00e0 non \u00e8 dovuta <\/strong>e sar\u00e0 eventualmente corrisposta in fase di recupero.<\/p>\n<p><a name=\"9\"><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>Tirocinio in azienda: diritti del tirocinante<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Poich\u00e9 il tirocinio in azienda \u00e8 un percorso di formazione e non costituisce un rapporto di lavoro, non prevede per lo stagista gli stessi diritti riservati al lavoratore, ma gli offre una maggiore flessibilit\u00e0 nella gestione della collaborazione.<\/p>\n<p>Ad esempio lo stage <strong>non prevede il versamento di contributi per la pensione, n\u00e9<\/strong>\u00a0<strong>la maturazione di permessi e ferie\u00a0<\/strong>(che in genere per\u00f2 vengono comunque riconosciuti al tirocinante dall\u2019azienda).<\/p>\n<p>\u00c8 prevista la\u00a0<strong>possibilit\u00e0 di sospendere lo stage in caso di malattia<\/strong>, <strong>infortunio o maternit\u00e0<\/strong> e lo stagista pu\u00f2 scegliere di <a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/interruzione-e-sospensione-tirocinio\/\">interrompere<\/a> lo stage in qualsiasi momento.<\/p>\n<p>La sospensione dello stage, con criteri specifici definiti dalle singole normative, d\u00e0 luogo alla <strong>possibilit\u00e0 di recuperare il periodo di mancata attivit\u00e0<\/strong> in coda al percorso.<\/p>\n<p>Il tirocinante \u00e8 tutelato contro gli infortuni sul lavoro, in quanto <strong>l\u2019ente promotore \u00e8 tenuto a fornirgli una polizza INAIL e una\u00a0polizza RC\u00a0<\/strong>stipulate presso una societ\u00e0 assicurativa.<\/p>\n<p><a name=\"10\"><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>DID online: il documento indispensabile per attivare un tirocinio in azienda<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>La DID online (Dichiarazione di Immediata Disponibilit\u00e0 al lavoro) \u00e8 un\u00a0<strong>documento necessario per dichiarare la propria disoccupazione e disponibilit\u00e0 a svolgere un\u2019attivit\u00e0 lavorativa<\/strong>.<\/p>\n<p>Poich\u00e9 permette di acquisire formalmente lo stato di disoccupazione, consente di\u00a0<strong>accedere a eventuali indennit\u00e0 o percorsi di politica attiva<\/strong>\u00a0finalizzati al reinserimento nel mondo lavorativo, come ad esempio il tirocinio in azienda.<\/p>\n<p>Dal 1\u00b0 dicembre 2017 la richiesta della DID <strong>pu\u00f2 essere effettuata<\/strong> <strong>online <\/strong>(oltre che rivolgendosi al centro per l&#8217;impiego di riferimento). La procedura, che inizialmente si svolgeva sul portale governativo ANPAL, in seguito a pi\u00f9 recenti modifiche \u00e8 stata trasferita <strong>sul portale nazionale <\/strong><a href=\"https:\/\/myanpal.anpal.gov.it\/myanpal\/\"><strong>MyAnpal<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>La DID online pu\u00f2 essere presentata solo da<strong> cittadini disoccupati in cerca di occupazione<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Chi percepisce l\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione Naspi o altre prestazioni di sostegno al reddito non \u00e8 tenuto a inserire la DID <\/strong>sul portale MyAnpal, in quanto la richiesta all\u2019Inps per ottenere l\u2019indennit\u00e0 equivale gi\u00e0 a una dichiarazione di immediata disponibilit\u00e0 al lavoro.<\/p>\n<p>Leggi l\u2019articolo approfondito per sapere <a href=\"https:\/\/www.4stars.it\/blog\/stato-di-disoccupazione-did-online\/\">come richiedere la DID online<\/a>.<\/p>\n<p><a name=\"11\"><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>Consigli per affrontare un tirocinio in azienda<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Nella maggior parte dei casi, <strong>lo stage rappresenta un primo accesso al mondo del lavoro<\/strong>. Poich\u00e9 si tratta di un\u2019esperienza nuova e molto importante, \u00e8 utile prepararsi ad affrontarla in modo corretto.<\/p>\n<p>Ecco qualche consiglio:<\/p>\n<ol>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Dimostrare la voglia di imparare<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Il tirocinio in azienda \u00e8 un percorso di formazione, quindi il requisito pi\u00f9 importante \u00e8 la predisposizione all\u2019apprendimento.<\/p>\n<p>Il primo consiglio \u00e8 di sfoderare la curiosit\u00e0 e <strong>fare tante domande al tutor aziendale <\/strong>per entrare nel vivo dell\u2019attivit\u00e0, sciogliere ogni dubbio e <strong>dimostrare il proprio interesse proattivo<\/strong>.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong> Mostrare spirito di osservazione<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Per imparare il pi\u00f9 possibile,\u00a0\u00e8 sicuramente utile <strong>osservare i colleghi, i processi aziendali e tutti i dettagli <\/strong>che possono aiutare a integrarsi.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong> Imparare dagli errori<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>L\u2019errore fa naturalmente<strong> parte del processo di apprendimento <\/strong>e consente di<strong> guadagnare consapevolezza e autonomia<\/strong>\u00a0nelle mansioni assegnate.<\/p>\n<p>L\u2019importante \u00e8 chiedere sempre consigli al tutor e ai colleghi pi\u00f9 esperti, oltre che <strong>assumersi le proprie responsabilit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Socializzare<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>In genere un\u2019attivit\u00e0 di stage impegna una buona parte delle ore della giornata. Si rivela quindi molto importante <strong>sentirsi a proprio agio in azienda e socializzare <\/strong>per sentirsi accolti e lavorare meglio.<\/p>\n<p>La <strong>pausa pranzo<\/strong> e gli <strong>eventi aziendali<\/strong> possono essere un\u2019ottima occasione per approfondire la conoscenza con i colleghi.<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong> Essere professionali<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Ordine, rispetto, puntualit\u00e0, disciplina<\/strong>: ecco alcuni atteggiamenti che in un ambiente di lavoro si rivelano vincenti. L\u2019ideale \u00e8 cercare di <strong>essere sempre professionali e<\/strong> <strong>adatti al contesto di inserimento<\/strong>, senza per forza rinunciare alla propria personalit\u00e0.<\/p>\n<p>Un buon consiglio pu\u00f2 essere di <strong>informarsi su possibili dress code aziendali<\/strong>.<\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Essere umili<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Il tirocinio in azienda in genere prevede una <strong>retribuzione inferiore rispetto a uno stipendio<\/strong>, tuttavia fornisce <strong>un\u2019occasione per imparare e acquisire competenze<\/strong>, mettere a fuoco le proprie aspirazioni professionali, ma anche i punti deboli e punti di forza.<\/p>\n<p>\u00c8 sempre consigliabile\u00a0<strong>evitare le lamentele e accettare di svolgere mansioni meno rilevanti prima di assumere compiti di responsabilit\u00e0<\/strong>\u00a0(naturalmente purch\u00e9 le mansioni assegnate siano compatibili con gli obiettivi formativi previsti dal a e definiti nel progetto).<\/p>\n<ol start=\"7\">\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong> Ricordarsi del ruolo dell\u2019Ente Promotore<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Il tirocinante deve ricordare sempre che, oltre al proprio tutor aziendale, potr\u00e0 sempre fare <strong>riferimento al tutor assegnatogli dell\u2019Ente Promotore<\/strong>, che potr\u00e0 contattare in caso di dubbi o irregolarit\u00e0 riscontrate durante il percorso.<\/p>\n<p><a name=\"12\"><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><strong>Motivi per fare un tirocinio in azienda<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Un tirocinio in azienda pu\u00f2 essere un\u2019ottima occasione per <strong>fare esperienza professionale in azienda, sia dopo che durante gli studi<\/strong>. Inoltre pu\u00f2 servire per sondare il terreno e <strong>valutare la propria inclinazione verso un\u2019attivit\u00e0<\/strong> <strong>lavorativa<\/strong>.<\/p>\n<p>Pu\u00f2 essere utile anche per <strong>reinserirsi nel mondo del lavoro dopo un periodo di sospensione dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa<\/strong> e per arricchire il proprio curriculum vitae.<\/p>\n<p>Ecco i principali motivi per cui si dovrebbe scegliere di fare uno stage in azienda:<\/p>\n<ol>\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Per fare esperienza<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Il tirocinio in azienda permette di\u00a0<strong>passare da un piano teorico a uno pi\u00f9 pratico<\/strong>. Gli studi universitari, purtroppo, non sempre forniscono un percorso di orientamento al lavoro e gli stage curriculari non sono sempre obbligatori.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong> Verificare se pu\u00f2 essere la professione adatta<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Il tirocinio in azienda \u00e8 un\u2019opportunit\u00e0 per\u00a0<strong>verificare se un settore lavorativo e determinate mansioni possono corrispondere ai propri interessi<\/strong>.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Crescere<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Uno stage \u00e8 per definizione un<strong> percorso di crescita e formazione<\/strong>. Pu\u00f2 sicuramente essere uno stimolo per <strong>acquisire nuove competenze per la propria carriera<\/strong> e per crescere, sia professionalmente che sul piano personale.<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong> Assumere consapevolezza e fiducia in se stessi<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>L\u2019acquisizione graduale di esperienza consente di <strong>guadagnare\u00a0fiducia in se stessi e consapevolezza professionale<\/strong>, mettendo a fuoco i punti di forza e i limiti.<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong> Iniziare a confrontarsi con il guadagno di denaro<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Il tirocinio in azienda aiuta innanzitutto a <strong>comprendere il valore del denaro e dell\u2019indipendenza economica.<\/strong> Il rimborso spese aiuta lo stagista a entrare nell\u2019<strong>ottica di guadagnare un compenso per il lavoro svolto<\/strong> e di autofinanziare qualche piccola spesa.<\/p>\n<p>Il valore di un tirocinio in azienda, comunque, non si limita all\u2019indennit\u00e0 di partecipazione, ma consiste anche nell\u2019esperienza pratica che esso fornisce.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il tirocinio in azienda (o stage)\u00a0\u00e8 un periodo di formazione che permette di acquisire competenze professionali attraverso un\u2019esperienza pratica in azienda. 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