{"id":121,"date":"2024-11-07T16:31:17","date_gmt":"2024-11-07T15:31:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.4stars.it\/it\/?page_id=121"},"modified":"2026-06-18T09:29:00","modified_gmt":"2026-06-18T07:29:00","slug":"domande-e-risposte","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.4stars.it\/it\/i-nostri-strumenti-per-i-candidati\/domande-e-risposte\/","title":{"rendered":"Domande e risposte"},"content":{"rendered":"

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Non esistono domande sbagliate o superflue.<\/p>\n

Per questo abbiamo raccolto i quesiti pi\u00f9 frequenti ricevuti da candidati e stagisti<\/strong>, in modo da offrirti un primo ventaglio di risposte ai dubbi che potresti avere rispetto all\u2019attivazione del tuo stage<\/strong>, al colloquio che devi sostenere per una selezione<\/strong> o al percorso di career coaching<\/strong> che stai valutando di intraprendere.<\/p>\n

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Attivazione stage<\/strong><\/h3>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”24px” el_class=”emptyspace”][vc_toggle title=”A cosa serve un tirocinio o stage?” css=””]<\/p>\n

Il tirocinio o stage \u00e8 un periodo di “apprendimento in azienda”, che permette di imparare una professione o un mestiere, attraverso la pratica reale. Ogni stage prevede l’affiancamento di una persona qualificata (tutor) che segue lo stagista nel corso del tirocinio e lo guida.<\/p>\n

[\/vc_toggle][vc_toggle title=”Stage e tirocinio sono due cose diverse?” css=””]<\/p>\n

No, stage e tirocinio sono la stessa cosa.<\/p>\n

[\/vc_toggle][vc_toggle title=”Esiste solo un tipo di tirocinio o stage?” css=””]<\/p>\n

No, lo stage o tirocinio si differenzia in curriculare ed extracurriculare.<\/p>\n

[\/vc_toggle][vc_toggle title=”Che differenza c’\u00e8 fra stage curriculari e extracurriculari?” css=””]<\/p>\n

Lo stage o tirocinio curriculare \u00e8 un periodo di apprendimento in azienda previsto nell’ambito di un percorso formativo. Il tirocinio curriculare viene solitamente promosso da un ente di formazione riconosciuto, come ad esempio l’Universit\u00e0 (pu\u00f2 essere finalizzato all’ottenimento di crediti formativi, propedeutico alla tesi di laurea o al conseguimento del titolo accademico). Si considerano stage curriculari anche le esperienze di Alternanza Scuola Lavoro, promosse dagli istituti scolastici.<\/p>\n

[\/vc_toggle][vc_toggle title=”Come funziona uno stage o tirocinio?” css=””]<\/p>\n

Gli attori sono tre: lo stagista o tirocinante, che si inserisce in una realt\u00e0 lavorativa accettandone consuetudini e doveri, il tutor dell’azienda ospitante, responsabile della formazione e dell’inserimento nel contesto lavorativo, il tutor di FourStars, che supervisiona il tirocinio e ne garantisce il corretto svolgimento.<\/p>\n

[\/vc_toggle][vc_toggle title=”Se faccio uno stage o tirocinio extracurriculare ho diritto a una retribuzione?” css=””]<\/p>\n

S\u00ec, sempre. \u00c8 previsto un compenso minimo obbligatorio, che varia in base alla normativa di attivazione del tirocinio: da un minimo di 300 a un massimo di 800 euro lordi mensili. Ovviamente l’azienda ospitante pu\u00f2 decidere di riconoscere un compenso mensile pi\u00f9 alto.<\/p>\n

[\/vc_toggle][vc_toggle title=”Se faccio uno stage o tirocinio curriculare ho diritto a una retribuzione?” css=””]<\/p>\n

No. Gli stage o tirocini curriculari, non prevedono un compenso minimo obbligatorio. Sar\u00e0 facolt\u00e0 dell’azienda ospitante corrispondere un compenso o meno e, nel caso, definirne l’entit\u00e0.<\/p>\n

[\/vc_toggle][vc_toggle title=”Da chi ricever\u00f2 il compenso?” css=””]<\/p>\n

Il compenso viene erogato dall’azienda ospitante.<\/p>\n

[\/vc_toggle][vc_toggle title=”Fino a che et\u00e0 si pu\u00f2 fare uno stage o tirocinio?” css=””]<\/p>\n

La normativa non indica un limite di et\u00e0.<\/p>\n

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\"Blog\"
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Ricerca e selezione
\n<\/strong><\/h3>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”24px” el_class=”emptyspace”][vc_toggle title=”Come funziona il percorso di ricerca e selezione?” css=””]<\/p>\n

FourStars definisce insieme all’azienda il profilo da ricercare e selezionare. Promuoviamo la ricerca attraverso annunci che pubblichiamo sul nostro sito e su altri siti dedicati alla ricerca e selezione di personale. Vagliamo i curricula dei candidati che hanno risposto all’annuncio, selezioniamo quelli pi\u00f9 in linea con la ricerca e li convochiamo a colloquio. I candidati adatti alla posizione offerta vengono presentati all’azienda. Solitamente presentiamo un numero ristretto di candidati, che l’azienda incontra per selezionare la persona pi\u00f9 adatta.<\/p>\n

[\/vc_toggle][vc_toggle title=”Quanto tempo passa dall’invio del CV all’incontro con i selezionatori?” css=””]<\/p>\n

Se l’invio del CV \u00e8 legato a uno specifico progetto di ricerca e selezione e il profilo \u00e8 in linea con la ricerca, massimo 10 giorni.<\/p>\n

[\/vc_toggle][vc_toggle title=”Quanto tempo passa fra il colloquio con la societ\u00e0 di ricerca e selezione e l’incontro con l’azienda?” css=””]<\/p>\n

Solitamente una settimana.<\/p>\n

[\/vc_toggle][vc_toggle title=”Quanto tempo passa dall’incontro con l’azienda alla comunicazione del suo esito?” css=””]<\/p>\n

Due o tre settimane.<\/p>\n

[\/vc_toggle][vc_toggle title=”\u00c8 possibile candidarsi a pi\u00f9 offerte di ricerca e selezione contemporaneamente?” css=””]<\/p>\n

Si. Sar\u00e0 poi il selezionatore durante l’intervista ad aiutarvi a definire quale opportunit\u00e0 lavorativa sia pi\u00f9 coerente con il vostro percorso di studi, la vostra personalit\u00e0 e le vostre aspettative.<\/p>\n

[\/vc_toggle][vc_toggle title=”Il CV viene inserito in una banca dati per eventuali altre offerte di stage o lavoro?” css=””]<\/p>\n

Si, se viene dato il consenso da parte del candidato, che comunque potr\u00e0 in qualunque momento chiedere l’eliminazione del suo nominativo dal database. I dati personali verranno trattati in accordo con il Regolamento UE 2016\/679 e il D.Lgs 196\/03 e ss.mm.ii.<\/p>\n

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\"Blog\"
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