Consigli e suggerimenti

Redigere un buon Curriculum Vitae fa la differenza: riuscire a mettere in risalto le proprie capacità, competenze ed attitudini, tra profili più o meno equivalenti, è fondamentale per superare lo screening dei CV ed essere contattati per un primo colloquio.

Anche un curriculum vitae scritto molto bene manca spesso dell'aspetto promozionale che, invece, può essere incluso nella lettera di presentazione.Nella lettera metti in risalto caratteristiche personali e di motivazione professionale, particolarmente in linea con l'annuncio per cui ti stai candidando, questo aumenterà le tue probabilità di essere contattato per il colloquio.

Sempre più spesso il colloquio di lavoro, è preceduto da una breve intervista telefonica: le ragioni possono andare dalla lontananza geografica tra candidato e azienda alla verifica delle capacità comunicative telefoniche dei candidati. Il colloquio telefonico è un vero e proprio colloquio di lavoro!

Per arrivare a ricoprire una posizione lavorativa, o anche di stage, è necessario affrontare almeno un colloquio di lavoro individuale: punta sulle tue esperienze lavorative precedenti, e, qualora tu non ne abbia, sul profilo scolastico e sulle competenze personali. In questo modo puoi far emergere una positiva coerenza tra te e l'azienda, non solo tecnicamente, ma anche a livello personale e valoriale. Il colloquio di lavoro non è una sfida, ma l'opportunità per un positivo scambio di informazioni: il recruiter deve poter acquisire il maggior numero di dettagli su di te e, al contempo, deve essere in grado di darne sulla posizione aperta e sull'azienda, e viceversa.

Durante un colloquio di gruppo si analizzano, e si valutano, le attitudini comunicative e relazionali, nonché la capacità di leadership e di mediazione. I colloqui di gruppo possono essere più o meno strutturati; possono prevedere l'assegnazione da parte dei selezionatori di uno o più casi specifici su cui discutere oppure la scelta di una tematica da parte del gruppo.

Il recruiting virtuale, ovvero il colloquio di lavoro supportato da webcam e Skype, si sta diffondendo anche da noi, per il risparmio di tempo e risorse che rappresenta sia per l'azienda che per i candidati.