Stage in Cina ha proposto, nel corso degli anni, un vasto assortimento di programmi formativi e professionalizzanti focalizzati sul mercato Asiatico, diversificati per poter corrispondere alle aspirazioni di candidati con differenti profili.

I percorsi avevano base a Shanghai e Hong Kong, città internazionali e dinamiche, scenario ideale per maturare esperienze di stage o di formazione linguistica all'estero altamente qualificanti, in grado di favorire un trampolino di lancio verso il mondo del lavoro.

I partecipanti prendevano parte a percorsi di internship in aziende cinesi e internazionali con sede in Cina, ricevendo supporto logistico completo, corsi linguistici intensivi e placement mirato in azienda.

Il progetto ha prosperato per molti anni, trovando uno stop solo con l’arrivo della pandemia e l’arresto degli spostamenti internazionali.

Nell’ottica di agevolare i candidati alla partecipazione dei programmi Stage in Cina, per alcune edizioni FourStars ha anche aderito ad alcuni bandi:

• Bando della Fondazione Terzo Pilastro - Italia e Mediterraneo

Nel 2016 FourStars ha collaborato con Fondazione Terzo Pilastro - Italia e Mediterraneo per patrocinare un progetto di importanza sociale, rivolto a contrastare il divario occupazionale tra Nord e Sud Italia.

Il progetto, intitolato “Stage in Cina: come combattere la disoccupazione giovanile e il divario occupazionale tra Nord e Sud Italia attraverso esperienze di lavoro sfidanti all’estero” aveva regalato a 6 giovani laureati meritevoli del centro-sud Italia la possibilità di partecipare gratuitamente a un Internship Program di 6 mesi a Shanghai.

Per dare al progetto una buona risonanza, era stata creata una campagna di comunicazione in collaborazione con La Nuvola del Lavoro, noto Blog del Corriere della Sera rivolto ai giovani e alla tematica dell’occupazione.

Il Blog aveva ospitato le storie dei sei borsisti in una rubrica mensile intitolata #MyTripToChina:

• #Capitolo 1 - Roberta
• #Capitolo 2 - Danilo
• #Capitolo 3 - Niccolò
• #Capitolo 4 - Valeria
• #Capitolo 5 - Alessandra
• #Capitolo 6 - Sara

• Bando Torno Subito

Per due edizioni, tra il 2018 e il 2019, FourStars è stata partner di Regione Lazio per il progetto Torno Subito.

Rivolto a giovani di massimo 35 anni, studenti o disoccupati, residenti o domiciliati in Lazio, il progetto prevedeva un finanziamento a copertura totale per prendere parte a un percorso in due fasi:

- partecipazione a un Corso di Formazione o a una Working Experience fuori dalla Regione Lazio;
- ritorno sul territorio di provenienza e reimpiego delle competenze acquisite.

Approfondimenti dal Blog4S

• Tirocinio all’estero: scoprire il lavoro in Cina con una borsa di studio
• Lavorare o studiare all’estero con il finanziamento di Torno Subito Lazio
• Torno Subito 2016 di Regione Lazio: lavorare o studiare all’estero senza spese

Rassegna stampa

• Il Sole 24 Ore - Vacanze da viveur addio, i giovani preferiscono le esperienze formative all’estero
• Corriere della Sera - Le vacanze? I giovani italiani preferiscono il lavoro
• Manageritalia - Uno stage in Cina
• StartupItalia - Si riparte da Shanghai. 15 stage per giovani italiani
• Btb oresette - Chiara Grosso (FourStars): fate stage anche all’Università
• Cosmopolitan - Vuoi lavorare in Cina? Le dritte di una ragazza italiana che c'è andata davvero
• Studenti.it - Disoccupazione giovanile: 5 consigli per trovare lavoro nel 2017
• LASTAMPA - Millennials, boom di assunzioni nelle aziende di tutto il mondo
• ItaliaOggi - Il business fa rotta verso la Cina

Il MIBC - Master in International Business in China, è stato riproposto per 6 edizioni con una formula inedita sul panorama formativo nazionale, che coniugava la teoria in aula, a Milano, con un internship pratico a Shanghai.

Gli iscritti al MIBC conseguivano un Diploma di Master Universitario di primo livello e ottenevano inoltre un servizio garantito di placement mirato in azienda, gestito da professionisti HR internazionali.

Per una corretta integrazione nel contesto interculturale, il MIBC includeva inoltre un corso intensivo di lingua e cultura cinese.

Il progetto ci rende fieri poiché molti giovani hanno avviato, grazie a MIBC, una carriera internazionale, forti dell’acquisizione di solide competenze e professionalità nell'ambito dei modelli di gestione aziendale asiatici, in particolare nel contesto culturale afferente alla Cina.

Approfondimenti dal Blog4S

• Testimonianze MIBC
• La Storia di successo di Matteo
• Il MIBC assegna 10 borse di studio finanziate da INPS

Rassegna stampa

• Adnkronos - Inps: 10 Borse studio per Master in International Business in Cina
• QuiFinanza - Giovani e lavoro, prossima tappa Shangai: Inps lancia 10 borse di studio per formarsi e lavorare in Cina
• Corriere del Giorno - 10 borse di studio per seguire un master in business, un aiuto concreto dell’ INPS per chi vuole formarsi e lavorare in Cina

L’alternanza scuola-lavoro è una vera occasione per prepararsi concretamente ad affrontare l’ingresso nel mondo del lavoro prima ancora di avviare gli studi universitari.

Per l’anno scolastico 2018/2019 abbiamo avuto l’onore di collaborare con RAI - Radiotelevisione Italiana, coordinando la realizzazione di progetti di alternanza scuola-lavoro con 13 istituti di formazione sparsi sul territorio nazionale.

Un’esperienza di prestigio, che ricordiamo con moltissimo orgoglio.

Approfondimenti dal Blog4S

• FourStars promuove l’Alternanza Scuola Lavoro: un percorso virtuoso e proficuo per scuole e aziende
• Bando Fai Alternanza 2018: un proficuo incontro tra scuola e azienda
• FourStars con RAI al Salone del Libro di Torino per presentare i progetti di alternanza scuola-lavoro

Attraverso Dote Merito, Regione Lombardia assegnava ai diplomati meritevoli un finanziamento per partecipare gratuitamente a esperienze formative in tutto il mondo e agli studenti delle classi terze e quarte un contributo per l’acquisto di libri di testo e dotazioni tecnologiche per la didattica.

Nell’ambito del programma, per due edizioni, FourStars si è impegnata a strutturare percorsi di formazione esperienziale di valore, per proporre un’offerta formativa in grado di arricchire i partecipanti e prepararli ad affrontare l’ingresso nel mondo universitario o lavorativo.

Approfondimenti dal Blog4S

• Cos’è Dote Merito di Regione Lombardia

Rassegna stampa

• Politicamentecorretto.com - UN VOTO ECCELLENTE VALE UN VIAGGIO IN GIRO PER IL MONDO, FOURSTARS PORTA GLI STUDENTI LOMBARDI MERITEVOLI DAI LUOGHI DEL TRONO DI SPADE FINO IN CINA

Per 4 anni FourStars ha assunto il ruolo di Career Service ufficiale di Scuola Holden, per costruire un ponte concreto tra lo studio e il lavoro e offrire agli allievi orientamento, formazione e placement.

Approfondimenti dal Blog4S

• Intervista doppia tirocinante/azienda: l’incontro vincente tra uno studente della Scuola Holden e un’agenzia di comunicazione
• Opening Doors: le aziende a colloquio con i giovani talenti della comunicazione

Rassegna stampa

• Adnkronos - Lavoro: Fourstars e Scuola Holden insieme con progetto 'H4Job'
• La Repubblica - I ragazzi della Holden raccontano le loro idee a manager e editori
• ANSA - 150 alunni Scuola Holden pronti a lavoro

Il progetto era finalizzato all’inserimento professionale, attraverso tirocini della durata di 3 mesi, di 50 giovani disoccupati/inoccupati residenti nella provincia di Varese, da inserire presso altrettante piccole e medie imprese del territorio, associate all’Unione Industriali.

Un investimento diretto sull’occupazione giovanile, quale risorsa fondamentale per la continuità e la competitività delle imprese.

FourStars si è occupata, per due edizioni del programma, di selezionare candidati idonei, gestire il matching con le aziende ospitanti e accompagnare i giovani scelti lungo il percorso di stage.

Il programma mirava a individuare 100 stagisti da inserire in altrettante PMI come Assistenti Export Temporary Manager, nell’ambito dell’esportazione di prodotti italiani nei mercati internazionali.

Un progetto molto sfidante, per numerica e capillarità d’azione, rivolto a contrastare la disoccupazione giovanile su tutto il territorio regionale.

Da un lato: 100 giovani milanesi, bresciani, bergamaschi, provenienti da tutte le province, ma anche da borghi montani remoti, in cerca di una prima esperienza professionale, selezionati con attenzione e collocati in 100 aziende lombarde.

Dall’altro lato: 100 aziende dell’eccellenza italiana, pronte ad esportare sui mercati internazionali, in cerca di giovani talentuosi da formare e far crescere, affiancando Temporary Export Manager Senior.

Un’impresa ardua e imponente, ma di grande impatto, soddisfazione e concretezza.

Rassegna stampa

• La Repubblica - Tirocini e stage Imparare un mestiere in azienda