ricerca e selezione

ricerca e selezione

Un processo di selezione personalizzato per ogni profilo



Ci occupiamo di ricerca e selezione del personale con un metodo consulenziale e sartoriale, consapevoli che tutti i progetti e i processi di selezione sono unici: ogni azienda ha valori, dinamiche e necessità peculiari, ogni candidato possiede competenze tecniche e soft skills che lo rendono più o meno adatto alla posizione lavorativa per cui si candida.

In base al profilo ricercato e alle esigenze specifiche di ogni azienda, strutturiamo un processo di selezione ad hoc, rapido ed efficiente, finalizzato al raggiungimento del matching ideale.

In quanto società generalista con apertura internazionale, ci occupiamo di ricercare profili relativi alle diverse aree aziendali e siamo in grado di supportare aziende in tutto il mondo di ogni settore e dimensione, dalla PMI alla Multinazionale.


MONACA

"Il nostro approccio consulenziale ci distingue sul mercato. Strutturiamo processi di selezione ad hoc, in base al profilo ricercato e alle esigenze specifiche di ogni azienda. Il nostro team dedicato è sempre a disposizione per offrirti consulenza."
Davide Monaca, responsabile Area Selezione


Tipologie di selezione in base ai profili


  • stage: ricerca e selezione di neodiplomati e neolaureati
  • permanent: ricerca e selezione di professionisti junior, middle management e senior

Qualora il processo di selezione fosse finalizzato a un inserimento in stage, svolgiamo attività di attivazione tirocini in qualità di Ente Promotore accreditato.

Abbiamo aderito anche ai programmi Garanzia Giovani e Dote Unica Lavoro, che permettono di accedere a finanziamenti e formazione finanziata per inserire risorse in azienda.


Ricerca e selezione di profili in area comunicazione

H4JOB

Con il progetto H4JOB FourStars è partner di Scuola Holden e gestisce il Career Service della scuola. Svolgiamo attività di ricerca e selezione di profili altamente qualificati con formazione specifica in area comunicazione, senza costi aggiuntivi di selezione.


Il nostro processo di ricerca e selezione


Abbiamo realizzato una Piattaforma tailor made, che rappresenta un'eccellenza sul mercato degli enti promotori e ci consente di offrire al cliente un servizio rapido ed efficiente.
Studiata con particolare attenzione alle normative regionali che regolano le attività di attivazione stage, la Piattaforma consente di snellire le procedure burocratiche e accedere al servizio in pochi semplici passaggi.


  • Contatto telefonico con l'azienda per analizzare e prendere in carico la richiesta e definire la job description (profilo ricercato e tipologia di posizione aperta)
  • Consulenza e supporto per la stesura del testo dell'annuncio, pubblicazione annunci su sito corporate, canali social (Facebook, Twitter, LinkedIn), job board e mediante i portali dei più importanti Atenei in tutta Italia
  • Network di contatti esteso: il nostro database sempre aggiornato raccoglie oltre 160.000 candidati qualificati in cerca di opportunità di lavoro
  • Screening cv, pre-interviste telefoniche con i candidati, colattivare loqui individuali in italiano e in lingua e assessment
  • Head hunting e ricerca diretta anche mediante le tecniche di social recruiting
  • Invio rosa candidati e schede di valutazione
  • Consulenza nella fase di trattativa e definizione contrattuale a candidato e azienda
  • Monitoraggio inserimento in azienda


Abbiamo selezionato candidati per

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