Descrizione

Struttura Ospedaliera molto nota nel panorama della sanità italiana ricerca una giovane risorsa da inserire nel proprio Ufficio HR.

In particolare si occuperà di:

· Pubblicazione di annunci

· Screening dei curricula e recruiting

· Organizzazione e conduzione di assessment e colloqui individuali

· Onboarding ed accoglienza dei nuovi ingressi

· Utilizzo e monitoraggio dei differenti canali di recruiting e portali universitari

· Contrattualistica e reporting

· Partecipazione ad eventi ed attività di Employer Branding

· Supporto nei processi di gestione e comunicazione interna

Competenze ed esperienze richieste:

· Laurea in materie Economiche, Giuridiche o Umanistiche

· Buona conoscenza della lingua inglese

· Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point

· Precisione, ottime capacità organizzative e di problem solving, orientamento al risultato

· Ottime capacità relazionali, comunicative e di team working.

Costituiranno titolo preferenziale:

· Conseguimento di un Master in ambito HR

· Esperienza, anche breve, in ambito HR – Talent Acquisition & Employer Branding

Sede di Lavoro: Milano

Profilo richiesto

Titolo di studio: Laurea breve (3 anni)
Area di studio: Economica/Aziendale/Commerciale
Esperienza maturata nel settore: da 0 a 2 anni

Conoscenze informatiche

Word / Pages: Esperto
Excel / Numbers: Intermedio
Power Point / Keynotes: Intermedio
Sistemi operativi: Android - Windows
Social networking: Facebook - Instagram - LinkedIn - Youtube

Informazioni aggiuntive

Settore: Sanità/Medicina/Biotecnologie
Funzione: Hr/Formazione/Organizzazione
Ruolo: Altro ruolo
Numero posizioni ricercate: 1
Inquadramento: Altro
Inizio previsto: 01/10/2019
Durata: 12 Mesi
Luogo: Milano (MI)

CANDIDATI