Less is more: come applicare il career minimalism per essere più felici
Tra le tendenze lavorative più diffuse tra le nuove generazioni troviamo il Career minimalism: un approccio al lavoro più rilassato (ma non disilluso), che permette di ottenere risultati professionali migliori senza sacrificare la propria vita e gli interessi personali. Capiamo esattamente di cosa si tratta e come metterlo in pratica. …
Come scegliere (con soddisfazione) tra due offerte di lavoro
Dopo aver sostenuto alcuni colloqui, hai ricevuto un paio di proposte lavorative interessanti, ma qui si pone il dilemma: come scegliere tra due offerte di lavoro, selezionando quella più adatta a te? Quali sono i fattori da considerare e quali le tecniche per decidere in modo razionale senza tralasciare il …
Welcome (back) on board: i vantaggi del boomerang recruiting
Negli ultimi anni è sempre più frequente il fenomeno del boomerang recruiting, ovvero della riassunzione di ex-dipendenti nelle aziende: vediamo perché e quali vantaggi può portare se utilizzato nel modo giusto. Cosa significa Boomerang recruiting Conosciamo tutti il funzionamento del boomerang, un attrezzo (in origine destinato alla guerra e alla …
Licenziare senza parlare: il fenomeno del quiet firing (licenziamento silenzioso)
In precedenza abbiamo parlato di quiet hiring e quiet quitting: oggi approfondiamo il tema del quiet firing (licenziamento silenzioso), con tips per evitarlo in azienda e proteggersene. Cos’è il quiet firing (licenziamento silenzioso) Ma che cos’è il quiet firing? Già dal nome possiamo dedurre che si tratta di una forma …
Job pricing: dare il giusto valore al lavoro
Negli ultimi tempi si sente spesso parlare dei vantaggi del job pricing, una pratica nuova ma fondamentale sia per i dipendenti che per le aziende. Vediamo di cosa si tratta e come attuarlo. Cosa si intende per job pricing Innanzitutto spieghiamo meglio questa espressione inglese che deriva dall’unione delle parole …
Lavorare vista mare: pro e contro della workation
L’espressione “workation” che unisce le parole work (lavoro) e vacation (vacanza) fa riferimento a una tendenza sempre più in voga negli ultimi anni. Ma di cosa si tratta esattamente? Cos’è la workation Negli ultimi anni, soprattutto a seguito della Pandemia, la tendenza a lavorare da remoto si è ampiamente diffusa. …
Il benessere soggettivo: come ridurre il wellbeing mismatch in azienda
Una delle grandi sfide che le aziende si trovano ad affrontare oggi è quella del wellbeing mismatch, letteralmente “disallineamento del benessere”: si tratta di una divergenza tra le aspettative dell’azienda e quelle dei dipendenti riguardo al tema del benessere aziendale. Riuscire a comunicare le proprie esigenze in tema di benessere …
Modellare il proprio lavoro: l’arte del job crafting
Negli ultimi anni si è diffuso nel mondo del lavoro un concetto nuovo, quello del job crafting. Questa espressione, che significa letteralmente “modellare il proprio lavoro”, fa riferimento a un approccio più proattivo alla professione, che presenta vantaggi notevoli sia per i dipendenti che per l’azienda. Crearsi un lavoro su …
Finalmente giovedì: i vantaggi della settimana lavorativa breve
Negli ultimi anni, in diversi paesi Europei (e non solo) è stata sperimentata la settimana lavorativa breve, ovvero di quattro giorni. A prescindere dai diversi modi in cui si può articolare, si è rilevato che una riduzione dei giorni di lavoro migliora contemporaneamente il benessere dei dipendenti e la produttività …
Agency: una competenza per essere più proattivi in azienda
Negli ultimi tempi sta emergendo per importanza una nuova soft skill, detta Agency: vediamo di cosa si tratta e, in particolare, cosa si intende per Agency in azienda. Questa competenza particolare, infatti, può tornare utile sia ai dipendenti che ai datori di lavoro. Una soft skill ancora poco nota: l’Agency …