Smart working

Smart working: qualche consiglio per affrontarlo con il piede giusto

Negli ultimi tempi si è parlato molto di smart working, uno strumento che ha consentito a tante aziende di affrontare in modo agile e flessibile anche l’emergenza COVID-19. Ma vediamo cos’è lo smart working e cosa comporta, con qualche consiglio per farne un buon uso: Cos’è lo smart working Non …

LEGGI →
trovare lavoro con Linkedin

Linkedin per trovare lavoro: tutti i consigli per farlo nel modo giusto

Vorresti trovare lavoro con Linkedin. Perchè no? Ma fallo nel modo giusto! Linkedin è senza dubbio il social più adatto per cercare lavoro, visto che è nato per incentivare il networking di contatti professionali. Spesso, però, si confonde l’utilizzo di Linkedin con quello degli altri social network e si finisce …

LEGGI →
trend HR 2020

Trend HR 2020: 10 tendenze che rinnoveranno la gestione delle risorse umane

Quali trend HR 2020 caratterizzeranno il settore delle risorse umane nell’anno appena iniziato? Ecco una panoramica dei temi che faranno più tendenza in questo 2020. Intelligenza artificiale L’intelligenza artificiale applicata all’ambito delle risorse umane è sicuramente tra i trend HR più discussi degli ultimi anni. Il 2020 potrebbe essere l’anno …

LEGGI →
propositi lavorativi

8 propositi lavorativi per iniziare il 2020 con la carica giusta

Per cominciare bene l’anno nuovo, anche al lavoro, è bene definire da subito alcuni obiettivi da perseguire e raggiungere: oltre ai consueti propositi legati allo sport e alla dieta, sarebbe molto utile iniziare a compilare anche una lista di buoni propositi lavorativi per prepararsi ad affrontare al meglio l’anno. Ecco …

LEGGI →
domande da fare ai candidati

Le domande da fare a un colloquio per trovare il candidato giusto per la tua azienda

Il colloquio con i candidati è una delle fasi più importanti del processo di selezione del personale. È fondamentale, in questo passaggio, individuare le giuste domande da fare ai candidati per poter individuare la risorsa più adatta per il profilo che si sta ricercando. Un buon recruiter dovrebbe pensare a …

LEGGI →
lettera di presentazione

Come scrivere una lettera di presentazione efficace e farsi convocare dai recruiter

Spesso sottovalutata dal candidato, la lettera di presentazione costituisce in realtà un biglietto da visita per anticipare i tratti salienti del proprio profilo professionale e dimostrare la validità della propria candidatura. È importantissimo capire come articolare e scrivere la lettera di presentazione, poiché costituirà il primo step per accedere alla valutazione del curriculum …

LEGGI →
buoni propositi

Anno nuovo, lavoro nuovo: 4 ottimi consigli per dare una svolta alla propria carriera

L’inizio di un nuovo anno porta sempre con sé il desiderio di cambiamento, che può riguardare diversi ambiti della vita, fra cui anche quello professionale: tra i buoni propositi potrebbero esserci un avanzamento di carriera, l’intenzione di cambiare il posto di lavoro o di avviare da zero una vita lavorativa. …

LEGGI →
buone pratiche aziendali

Dall’ecosostenibilità al welfare: tutte le buone pratiche che abbiamo scelto di adottare in azienda

Si parla tanto di buone pratiche aziendali, ma nella realtà quotidiana in ufficio spesso non si presta sufficiente attenzione ai dettagli. Ecco alcune pratiche che abbiamo scelto di adottare in azienda, per essere più green, più consapevoli e in definitiva per vivere meglio. Indice: Utilizzo depuratore e borracce plastic free …

LEGGI →
contratto di apprendistato

Contratto di Apprendistato: come funziona e cosa bisogna sapere

La normativa vigente alla base del contratto di apprendistato è stata rivista dal Jobs Act con il DL 81/2015, che ha arricchito il Testo Unico con importanti novità, al fine di introdurre nel panorama giuslavorista il sistema duale che integra istruzione, formazione e lavoro. Le statistiche dell’INPS hanno rilevato negli …

LEGGI →
fasi di un processo di selezione

Recruiting: tutte le fasi di un processo di selezione del personale

Per ottenere buoni risultati, il recruiting deve essere ben strutturato e organizzato. Le fasi di un processo di selezione del personale sono generalmente 3. Vediamo nel dettaglio quali sono le 3 fasi e come sono articolate: 1. Job analysis e Job Description La prima delle fasi di un processo di …

LEGGI →