Smart working

Smart working: qualche consiglio per affrontarlo con il piede giusto

Negli ultimi tempi si è parlato molto di smart working, uno strumento che ha consentito a tante aziende di affrontare in modo agile e flessibile anche l’emergenza COVID-19. Ma vediamo cos’è lo smart working e cosa comporta, con qualche consiglio per farne un buon uso: Cos’è lo smart working Non …

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Garanzia giovani

Garanzia Giovani: cos’è, come funziona, gli incentivi alle aziende

Cos’è Garanzia Giovani Garanzia Giovani (o Youth Guarantee) è un Piano Europeo ideato per contribuire a combattere la disoccupazione giovanile. Il progetto prevede l’assegnazione di finanziamenti ai Paesi membri dell’Unione Europea che presentano tassi di disoccupazione oltre il 25%. I fondi comunitari destinati all’Italia sono presi in carico e investiti …

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tirocinio curriculare

Tirocinio curriculare: tutte le informazioni utili per attivarne uno, dalla A alla Z

Il tirocinio curriculare: un ambito talvolta considerato un po’ oscuro e ambiguo, in quanto non regolamentato da una normativa nazionale o regionale e di competenza quasi esclusiva degli enti di formazione. Proviamo ad addentrarci nel mondo dello stage curriculare e a fare un po’ di luce sulle caratteristiche che lo …

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trend HR 2020

Trend HR 2020: 10 tendenze che rinnoveranno la gestione delle risorse umane

Quali trend HR 2020 caratterizzeranno il settore delle risorse umane nell’anno appena iniziato? Ecco una panoramica dei temi che faranno più tendenza in questo 2020. Intelligenza artificiale L’intelligenza artificiale applicata all’ambito delle risorse umane è sicuramente tra i trend HR più discussi degli ultimi anni. Il 2020 potrebbe essere l’anno …

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propositi lavorativi

8 propositi lavorativi per iniziare il 2020 con la carica giusta

Per cominciare bene l’anno nuovo, anche al lavoro, è bene definire da subito alcuni obiettivi da perseguire e raggiungere: oltre ai consueti propositi legati allo sport e alla dieta, sarebbe molto utile iniziare a compilare anche una lista di buoni propositi lavorativi per prepararsi ad affrontare al meglio l’anno. Ecco …

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domande da fare ai candidati

Le domande da fare a un colloquio per trovare il candidato giusto per la tua azienda

Il colloquio con i candidati è una delle fasi più importanti del processo di selezione del personale. È fondamentale, in questo passaggio, individuare le giuste domande da fare ai candidati per poter individuare la risorsa più adatta per il profilo che si sta ricercando. Un buon recruiter dovrebbe pensare a …

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stato di disoccupazione

Stato di disoccupazione: come richiederlo con la DID online

Dalla fine del 2017 lo stato di disoccupazione si ottiene esclusivamente mediante il rilascio di una DID online (Dichiarazione di Immediata Disponibilità al Lavoro) sul portale unico nazionale ANPAL. Vediamo cos’è la DID e come fare per ottenere il documento online. DID online: cos’è? La DID online, o Dichiarazione di Immediata …

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Attivare un tirocinio

Quando non è possibile attivare un tirocinio extracurriculare

Nel nostro articolo “Stage in azienda: tutto quello che devi sapere per attivare un tirocinio” abbiamo presentato tutti i dettagli riguardanti le attivazioni di stage. Vediamo adesso quali sono le casistiche che possono determinare una preclusione e impedire di attivare un tirocinio. L’ente promotore Innanzitutto non si può attivare un …

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buone pratiche aziendali

Dall’ecosostenibilità al welfare: tutte le buone pratiche che abbiamo scelto di adottare in azienda

Si parla tanto di buone pratiche aziendali, ma nella realtà quotidiana in ufficio spesso non si presta sufficiente attenzione ai dettagli. Ecco alcune pratiche che abbiamo scelto di adottare in azienda, per essere più green, più consapevoli e in definitiva per vivere meglio. Indice: Utilizzo depuratore e borracce plastic free …

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fasi di un processo di selezione

Recruiting: tutte le fasi di un processo di selezione del personale

Per ottenere buoni risultati, il recruiting deve essere ben strutturato e organizzato. Le fasi di un processo di selezione del personale sono generalmente 3. Vediamo nel dettaglio quali sono le 3 fasi e come sono articolate: 1. Job analysis e Job Description La prima delle fasi di un processo di …

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