fasi di un processo di selezione

Recruiting: tutte le fasi di un processo di selezione del personale

Per ottenere buoni risultati, il recruiting deve essere ben strutturato e organizzato. Le fasi di un processo di selezione del personale sono generalmente 3. Vediamo nel dettaglio quali sono le 3 fasi e come sono articolate: 1. Job analysis e Job Description La prima delle fasi di un processo di …

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piano di welfare aziendale

Piano di welfare aziendale: perché scegliere di attuarlo e quali sono i vantaggi per l’azienda

Un piano di welfare aziendale si configura come un insieme di iniziative principalmente di tipo contrattuale, con cui il datore di lavoro rivolge la propria attenzione ai dipendenti e si impegna per migliorarne il benessere, sia sul posto di lavoro che nella conciliazione tra attività professionale e vita privata. Affrontiamo …

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come funziona garanzia giovani per le aziende

Come funziona Garanzia Giovani per le aziende: le domande più frequenti

Alla domanda “cos’è Garanzia Giovani?” abbiamo già risposto in un precedente articolo. Qui, invece, presenteremo un elenco di domande, con relative risposte, per spiegare come funziona Garanzia Giovani per le aziende e fornire indicazioni riguardo le fasi operative del programma. Abbiamo selezionato le domande che le nostre aziende clienti ci …

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Certificazione Unica CU

Certificazione Unica CU (ex CUD): cos’è, a cosa serve e a chi richiederla

Cos’è la Certificazione Unica CU La Certificazione Unica CU (ex CUD – Certificato Unico Dipendente) è un documento ufficiale che attesta i redditi percepiti nell’anno precedente dal lavoratore o pensionato. Tale attestazione viene rilasciata dal datore di lavoro o dall’ente pensionistico a tutti i dipendenti e collaboratori, inclusi i tirocinanti. …

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social eating in ufficio

Social eating: mangiare con i colleghi migliora la produttività in ufficio

Nuova frontiera della sharing economy, il social eating è un fenomeno sempre più diffuso anche in Italia, con declinazioni che portano alla condivisione del pasto auto-organizzato in molti ambiti, come ad esempio quello aziendale. Vediamo quindi com’è nato il social eating in ufficio e quali sono gli aspetti positivi che …

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sospensione di tirocinio

Interruzione e sospensione di tirocinio: cosa è importante sapere

Quando si ha a che fare con la gestione di percorsi di stage, capita spesso di fare confusione tra interruzione e sospensione di tirocinio, ma si tratta di due situazioni ben diverse. Cerchiamo di fare un po’ di chiarezza, secondo quanto definito dalla Conferenza Stato-Regioni nelle Linee Guida Nazionali in …

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alternanza scuola-lavoro

Alternanza scuola-lavoro (PCTO): cos’è e i vantaggi per le aziende

Cos’è l’alternanza scuola-lavoro (PCTO) L’alternanza scuola-lavoro, introdotta inizialmente nel 2003, è una metodologia didattica che permette agli studenti di affiancare alla formazione scolastica, prettamente teorica, un periodo di esperienza pratica presso un ente pubblico o privato. Nel 2015 l’alternanza scuola-lavoro è stata resa obbligatoria, con la riforma della Buona Scuola, per tutti …

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Progetti di alternanza scuola-lavoro con RAI

FourStars con RAI al Salone del Libro di Torino per presentare i progetti di alternanza scuola-lavoro

Si è tenuto il 13 maggio scorso l’evento di presentazione di RAI Porte Aperte, presso il Salone del Libro di Torino. Nell’ambito dell’evento sono stati presentati anche i progetti di alternanza scuola-lavoro con RAI per l’anno scolastico 2018/2019, realizzati con il coordinamento di FourStars da studenti di 13 istituti di …

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contratto di stage

Il “contratto” di stage, ovvero: convenzione e progetto formativo

Lo stage non è un rapporto di lavoro, ma consiste invece in un percorso formativo, tramite il quale un’azienda ospitante offre a un tirocinante la possibilità di conoscere attivamente una professione e inserirsi nel mondo lavorativo. Nell’ambito dello stage/tirocinio, il contratto di stage è un documento costituito da una convenzione …

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aziende più sostenibili

La classifica delle aziende più sostenibili e i green jobs più scelti dai giovani

Recenti sondaggi dimostrano che i giovani candidati, soprattutto i Millennials, desiderano lavorare in aziende più sostenibili. La loro valutazione del posto di lavoro, infatti, non è basata unicamente sulle proprie aspirazioni professionali, ma anche su questioni di sostenibilità ambientale e responsabilità sociale. La classifica delle 100 aziende più sostenibili Lo …

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