diversità e inclusione in azienda

Diversità e inclusione in azienda: vantaggi e consigli

Ultimamente si è tanto parlato di diversity management sul posto di lavoro e in molte realtà si è già iniziato ad adottare politiche che favoriscono diversità e inclusione in azienda. Soprattutto all’estero, ma anche in Italia, si sta iniziando a comprendere l’enorme importanza di questa linea valoriale, che di fatto …

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Categorie Protette

Categorie protette: cosa sono e tutto ciò che c’è da sapere

Tra le tante offerte di lavoro presenti sul mercato, ce ne sono sempre alcune “riservate alle categorie protette”. Ma cosa si intende? Si tratta di una tematica delicata e importante da comprendere, soprattutto per i datori di lavoro, che dovrebbero conoscere le regole che impongono l’inserimento in azienda di risorse …

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Come scrivere annunci di lavoro efficaci

Come scrivere annunci di lavoro efficaci per trovare i candidati giusti

Se sei alla ricerca di personale per la tua azienda, una delle prime cose che dovrai fare sarà scrivere annunci di lavoro. Vediamo come farlo nel modo corretto per raggiungere i candidati giusti. Perché scrivere annunci di lavoro nel modo corretto Un annuncio di lavoro è uno strumento molto utile, …

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social recruiting

Social Recruiting: cos’è, i consigli e i vantaggi per le aziende

Indice: Definizione di Social Recruiting Com’è cambiato il recruiting I vantaggi del Social Recruiting I consigli per le aziende I canali per il Social Recruiting Altri strumenti di Social Recruiting Definizione di Social Recruiting Il Social Recruiting è un fenomeno figlio del nostro tempo: i recruiter utilizzano sempre di più …

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Fare recruiting con LinkedIn

Consigli per fare recruiting con LinkedIn

Dopo il nostro articolo su come trovare lavoro con LinkedIn, oggi ci occupiamo dell’altra faccia della medaglia e proveremo a dare qualche consiglio alle aziende che vogliono fare recruiting con LinkedIn. Perché fare recruiting con LinkedIn LinkedIn è ormai per antonomasia il social network associato al mondo del lavoro. Con …

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condurre un colloquio online

Colloqui online: come fare recruiting da remoto

L’emergenza Covid-19 ha cambiato radicalmente il modo del recruiting e dato un boost alla digitalizzazione dei processi di selezione del personale, che sempre di più si fanno da remoto. Ma come condurre un colloquio online nel modo giusto? Nonostante la riapertura di moltissime attività e un graduale ritorno alla normalità, …

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domande da fare ai candidati

Le domande da fare a un colloquio per trovare il candidato giusto per la tua azienda

Il colloquio con i candidati è una delle fasi più importanti del processo di selezione del personale. È fondamentale, in questo passaggio, individuare le giuste domande da fare ai candidati per poter individuare la risorsa più adatta per il profilo che si sta ricercando. Un buon recruiter dovrebbe pensare a …

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fasi di un processo di selezione

Recruiting: tutte le fasi di un processo di selezione del personale

Per ottenere buoni risultati, il recruiting deve essere ben strutturato e organizzato. Le fasi di un processo di selezione del personale sono generalmente 3. Vediamo nel dettaglio quali sono le 3 fasi e come sono articolate: 1. Job analysis e Job Description La prima delle fasi di un processo di …

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Matteo Rapetti - selezione

Intervista a Matteo Rapetti – Recruiter

Continuano le interviste con i professionisti di FourStars. Incontriamo Matteo, il nostro recruiter junior, che ci racconterà il suo percorso in ambito risorse umane e ci offrirà alcuni spunti di riflessione sulla selezione e sul ruolo che la figura del recruiter assume nei confronti di aziende e candidati.   Di cosa …

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selezione del personale

Selezione del personale: gli strumenti e le tecniche degli esperti HR

Indice: Le tecniche di selezione Le fasi di un processo di selezione Gli strumenti di recruiting online Perchè rivolgersi a una società di recruiting Tecniche di selezione del personale Per quanto il fine sia sempre la selezione di candidati, le tecniche di recruiting non sono tutte uguali, ce ne sono …

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