stage per minorenni

Stage per minorenni: come e perché inserire gli under 18 in azienda

È possibile attivare uno stage per minorenni? E quali sono le normative vigenti, le criticità e i vantaggi? Se la tua azienda si sta ponendo domande simili, in questo articolo trovi tutte le risposte! La normativa sugli stage per minorenni Cominciamo col capire cosa definisce la normativa rispetto agli stage …

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Accogliere stagisti in azienda: l'onboarding

Onboarding: tutti i consigli per accogliere e consolidare i tuoi stagisti in azienda

Qual è il modo giusto per accogliere stagisti in azienda? La fase di accoglienza dei tirocinanti si rivela di fondamentale importanza per garantire il corretto inserimento delle risorse e trattenerle in azienda dopo aver offerto loro un solido percorso di formazione. Vediamo dunque i consigli per strutturare un processo di …

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stage in azienda

Stage in azienda: la guida completa per attivare tirocini

In questo articolo abbiamo raccolto tutte le informazioni utili sullo stage in azienda e sull’attivazione di tirocini. Indice: Che cos’è lo stage Le tipologie di stage I requisiti di uno stagista Differenze tra stagista, praticante e apprendista Cos’è un Ente Promotore Come si attiva uno stage Il contratto di stage …

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FAQ sul tirocinio

FAQ tirocinio: tutte le risposte alle 20 domande più frequenti sullo stage

Forti della nostra esperienza, abbiamo raccolto in questo articolo tutte le principali FAQ sul tirocinio, ovvero le domande che aziende e stagisti ci pongono più spesso, partendo dalle basi fino ai quesiti più complessi. 1 – Cos’è un tirocinio? Tra le Faq sul tirocinio, questa è sicuramente la più semplice …

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soggetti del tirocinio

Soggetti del tirocinio: ente promotore, azienda e tirocinante

I soggetti del tirocinio sono 3, tutti ugualmente indispensabili per l’attivazione e lo svolgimento dello stage: soggetto ospitante tirocinante ente promotore Vediamo nel dettaglio chi sono e qual è il loro ruolo. Soggetto ospitante Il primo dei soggetti del tirocinio è la realtà produttiva e lavorativa che ospita lo stagista …

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tirocinio curriculare

Tirocinio curriculare: tutte le informazioni utili per attivarne uno, dalla A alla Z

Il tirocinio curriculare: un ambito talvolta considerato un po’ oscuro e ambiguo, in quanto non regolamentato da una normativa nazionale o regionale e di competenza quasi esclusiva degli enti di formazione. Proviamo ad addentrarci nel mondo dello stage curriculare e a fare un po’ di luce sulle caratteristiche che lo …

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Attivare un tirocinio

Quando non è possibile attivare un tirocinio extracurriculare

Nel nostro articolo “Stage in azienda: tutto quello che devi sapere per attivare un tirocinio” abbiamo presentato tutti i dettagli riguardanti le attivazioni di stage. Vediamo adesso quali sono le casistiche che possono determinare una preclusione e impedire di attivare un tirocinio. L’ente promotore Innanzitutto non si può attivare un …

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sospensione di tirocinio

Interruzione e sospensione di tirocinio: cosa è importante sapere

Quando si ha a che fare con la gestione di percorsi di stage, capita spesso di fare confusione tra interruzione e sospensione di tirocinio, ma si tratta di due situazioni ben diverse. Cerchiamo di fare un po’ di chiarezza, secondo quanto definito dalla Conferenza Stato-Regioni nelle Linee Guida Nazionali in …

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Attivare stage in Lazio

Attivare stage in Lazio: come fare e a chi rivolgersi

Come attivare stage in Lazio Come nelle altre regioni italiane, anche in Lazio l’attivazione di uno stage in azienda prevede necessariamente l’interazione di 3 soggetti: lo stagista, o tirocinante l’azienda, ovvero il soggetto ospitante l’ente promotore (soggetto terzo indispensabile, incaricato di gestire l’attivazione nei suoi aspetti burocratici e amministrativi e di garantire una …

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Incentivi all’assunzione

Incentivi all’assunzione 2017: gli sgravi per inserire nuovi dipendenti in azienda

Con l’ultima legge di bilancio è stato introdotto il nuovo sistema di incentivi all’assunzione 2017, di cui le imprese potranno usufruire per assumere nuovi dipendenti o per stabilizzare quelli già inseriti in azienda, con nuovi contratti di apprendistato o di lavoro a tempo indeterminato e determinato. Finanziato con il contributo …

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