Generazioni a confronto: come gestire l’age management in azienda
In un paese come l’Italia, in cui la popolazione sta invecchiando, l’age management è uno dei punti focali per la gestione aziendale. Capiamo di cosa si tratta e come applicarlo al meglio, qualsiasi ruolo tu abbia in azienda. Cos’è l’age management Partiamo dalla traduzione dei termini inglesi “age”, età e …
Come scrivere annunci di lavoro efficaci per trovare i candidati perfetti
Se sei alla ricerca di personale per la tua azienda, una delle cose più importanti da fare sarà scrivere annunci di lavoro in grado di raggiungere il target desiderato. Vediamo come procedere nel modo corretto, per attirare l’attenzione dei candidati più adatti al ruolo. Cosa comunica un annuncio di lavoro …
Team Building in azienda: cos’è e perché scegliere di farlo
Il Team Building aziendale sta diventando per molte imprese, internazionali e italiane, una priorità. Tra le prime esigenze delle aziende emerge infatti la necessità di favorire l’intesa tra i propri dipendenti per raggiungere buoni risultati produttivi e migliorare il servizio al cliente. È infatti provato che lavorare in un ambiente …
Welcome Off Board: come gestire al meglio l’interruzione di un rapporto di lavoro
Il processo di offboarding, un tempo considerato una fase trascurabile di un rapporto di lavoro, è invece un momento importante e delicato, sia per l’azienda che per i dipendenti: ecco i nostri consigli per gestirlo in modo funzionale, senza lasciare strascichi negativi e creando invece le basi di una relazione …
Diversità e inclusione in azienda: perché e come promuovere questo binomio valoriale
Il concetto di D&I, nato alla fine degli anni Ottanta, ha acquisito negli ultimi anni molta importanza ed è oggi più conosciuto come diversity management correlato alle politiche che favoriscono diversità e inclusione in azienda. Infatti, soprattutto all’estero, ma anche in Italia, si sta iniziando a comprendere l’enorme importanza di …
Less is more: come applicare il career minimalism per essere più felici
Tra le tendenze lavorative più diffuse tra le nuove generazioni troviamo il Career minimalism: un approccio al lavoro più rilassato (ma non disilluso), che permette di ottenere risultati professionali migliori senza sacrificare la propria vita e gli interessi personali. Capiamo esattamente di cosa si tratta e come metterlo in pratica. …
Anatomia della Gen Z: ciò che i giovani cercano veramente in un’azienda
Finalmente è uscito il nuovo Osservatorio Stage FourStars 2026! 🔭 Come ogni anno, abbiamo aperto un canale di dialogo con i nostri ex stagisti (che hanno avuto FourStars come Ente Promotore di un tirocinio tra il 2024 e il 2025). In questa edizione abbiamo messo il focus sulla più giovane …
Smart Working: cosa dice la normativa e i consigli per affrontarlo al meglio
Smart Working: un tema sempre attuale, che negli ultimi anni, dal COVID in poi, ha visto una continua evoluzione nelle aziende italiane e internazionali. A un primissimo periodo in cui i datori di lavoro si erano dotati di questo strumento per affrontare in modo agile e flessibile l’emergenza sanitaria, è …
Categorie protette: tutto sulla legge 68/99 e altre cose importantissime da sapere
Tra le tante offerte di lavoro presenti sul mercato, ce ne sono sempre alcune “riservate alle categorie protette”. Ma cosa si intende? Si tratta di una tematica delicata e importante da comprendere, soprattutto per i datori di lavoro, che dovrebbero conoscere le regole che impongono l’inserimento in azienda di risorse …
Welcome (back) on board: i vantaggi del boomerang recruiting
Negli ultimi anni è sempre più frequente il fenomeno del boomerang recruiting, ovvero della riassunzione di ex-dipendenti nelle aziende: vediamo perché e quali vantaggi può portare se utilizzato nel modo giusto. Cosa significa Boomerang recruiting Conosciamo tutti il funzionamento del boomerang, un attrezzo (in origine destinato alla guerra e alla …