Un posto di lavoro per tutt*: il linguaggio inclusivo in azienda
La realtà delle aziende, che appartiene a un mondo globale e diversificato, ha sempre più bisogno di saper includere persone con background e identità diverse: il linguaggio inclusivo in azienda è un modo intelligente per far sentire tutti e tutte considerati, creando un senso di appartenenza e dignità tra il …
Recruiting: le 6 fasi di un processo di selezione del personale
Per ottenere buoni risultati, il recruiting deve essere ben strutturato e organizzato. Le fasi di un processo di selezione del personale sono generalmente 6. Vediamo nel dettaglio quali sono e come sono articolate: Job analysis e Job Description La prima delle fasi di un processo di selezione riguarda la raccolta delle …
Tirocinio in smart working: quando è ammesso e 8 consigli per gestire gli stagisti a distanza
Se la tua azienda ospita stagisti, ti interesserà sicuramente sapere se possono svolgere il tirocinio in smart working e ricevere qualche consiglio per gestire la formazione da remoto. In questo articolo trattiamo l’argomento per punti, ripercorrendo la storia dello smart working applicato allo stage e presentandoti alcuni suggerimenti per garantire …
Leadership: più coesione nel team, più produttività in azienda
Tra le soft skills più importanti per avvicinarsi a una posizione professionale di responsabilità o acquisire il coordinamento di un team di persone è senza dubbio la leadership aziendale. Vediamo di cosa si tratta, gli stili di leadership e come dovrebbe essere un buon leader aziendale. Cos’è la leadership aziendale …
Generazioni a confronto: come gestire l’age management in azienda
In un paese come l’Italia, in cui la popolazione sta invecchiando, l’age management è uno dei punti focali per la gestione aziendale. Capiamo di cosa si tratta e come applicarlo al meglio, qualsiasi ruolo tu abbia in azienda. Cos’è l’age management Partiamo dalla traduzione dei termini inglesi “age”, età e …
Come scrivere annunci di lavoro efficaci per trovare i candidati perfetti
Se sei alla ricerca di personale per la tua azienda, una delle cose più importanti da fare sarà scrivere annunci di lavoro in grado di raggiungere il target desiderato. Vediamo come procedere nel modo corretto, per attirare l’attenzione dei candidati più adatti al ruolo. Cosa comunica un annuncio di lavoro …
Team Building in azienda: cos’è e perché scegliere di farlo
Il Team Building aziendale sta diventando per molte imprese, internazionali e italiane, una priorità. Tra le prime esigenze delle aziende emerge infatti la necessità di favorire l’intesa tra i propri dipendenti per raggiungere buoni risultati produttivi e migliorare il servizio al cliente. È infatti provato che lavorare in un ambiente …
Welcome Off Board: come gestire al meglio l’interruzione di un rapporto di lavoro
Il processo di offboarding, un tempo considerato una fase trascurabile di un rapporto di lavoro, è invece un momento importante e delicato, sia per l’azienda che per i dipendenti: ecco i nostri consigli per gestirlo in modo funzionale, senza lasciare strascichi negativi e creando invece le basi di una relazione …
Diversità e inclusione in azienda: perché e come promuovere questo binomio valoriale
Il concetto di D&I, nato alla fine degli anni Ottanta, ha acquisito negli ultimi anni molta importanza ed è oggi più conosciuto come diversity management correlato alle politiche che favoriscono diversità e inclusione in azienda. Infatti, soprattutto all’estero, ma anche in Italia, si sta iniziando a comprendere l’enorme importanza di …
Less is more: come applicare il career minimalism per essere più felici
Tra le tendenze lavorative più diffuse tra le nuove generazioni troviamo il Career minimalism: un approccio al lavoro più rilassato (ma non disilluso), che permette di ottenere risultati professionali migliori senza sacrificare la propria vita e gli interessi personali. Capiamo esattamente di cosa si tratta e come metterlo in pratica. …