benessere in azienda

Benessere in azienda: tutti i modi per promuoverlo e lavorare meglio

Indice: Cos’è il benessere in azienda Le due componenti del benessere in azienda Welfare Smart Working Team Building No al micromanaging Employee Retention Le nostre pratiche Cos’è il benessere in azienda Per definizione, il benessere aziendale (o benessere organizzativo) è la capacità di un’azienda di incentivare e preservare il benessere fisico, …

LEGGI →
riunioni aziendali

Consigli per una riunione perfetta, in presenza o da remoto

Le riunioni aziendali sono un momento chiave della vita organizzativa in azienda, in quanto costituiscono un’occasione per mettersi a confronto ed elaborare possibili sintesi volte al miglioramento dei processi aziendali. I vantaggi che può portare un meeting ben strutturato sono notevoli: una riunione focalizzata, il più possibile breve e dinamica, …

LEGGI →
flessibilità in azienda

Flessibilità in azienda: una soft skill fondamentale, anche per i manager

Il concetto di flessibilità è parecchio inflazionato nel mondo del lavoro, ma in cosa consiste esattamente la flessibilità in azienda? Cos’è la flessibilità in azienda Volendo dare una definizione generale, la flessibilità è la capacità di adattarsi ai mutamenti della realtà. In ambito aziendale, la flessibilità si colloca tra le …

LEGGI →
Reverse mentoring

Reverse mentoring: un proficuo scambio di competenze tra generazioni differenti in azienda

Abbiamo già parlato in precedenza del valore della varietà generazionale sul posto di lavoro, che è una tematica strettamente connessa al reverse mentoring. Cos’è il reverse mentoring? Si tratta di una pratica sempre più diffusa in azienda, mediante la quale i dipendenti più giovani, meno esperti ma più digital, sono …

LEGGI →
buone pratiche aziendali in FourStars

Sostenibilità ambientale e benessere personale: le buone pratiche che abbiamo scelto di adottare in azienda

Negli ultimi tempi si è parlato molto di buone pratiche aziendali, che le imprese possono mettere in atto per migliorare il proprio impatto sulla società e sull’ambiente. Spesso però, nella routine quotidiana in ufficio, si tende, per fretta o per pigrizia, a perdere di vista i dettagli che possono fare …

LEGGI →
assunzioni agevolate

Assunzioni agevolate 2022: i bonus e gli incentivi per le aziende che assumono

La Legge di Bilancio 2022 ha previsto un intervento mirato alle assunzioni agevolate, vale a dire la predisposizione di bonus per le aziende che assumono specifiche categorie di lavoratori. Gli incentivi occupazionali sono finalizzati a favorire l’inserimento, il reinserimento o la stabilizzazione nel mondo del lavoro di soggetti svantaggiati, che riscontrano …

LEGGI →
diversità e inclusione in azienda

Diversità e inclusione in azienda: vantaggi e consigli

Ultimamente si è tanto parlato di diversity management sul posto di lavoro e in molte realtà si è già iniziato ad adottare politiche che favoriscono diversità e inclusione in azienda. Soprattutto all’estero, ma anche in Italia, si sta iniziando a comprendere l’enorme importanza di questa linea valoriale, che di fatto …

LEGGI →
l’intelligenza emotiva

Intelligenza emotiva: cos’è e perché è fondamentale in azienda

Catalogabile fra le soft skills più richieste, l’intelligenza emotiva è considerata una qualità molto importante in ambito lavorativo. Specialmente negli ultimi anni, le imprese hanno dimostrato una crescente sensibilità verso questo tema e i recruiter hanno iniziato a considerare l’intelligenza emotiva tra i fattori decisivi per tirare le somme al termine di un …

LEGGI →
Responsabilità Sociale d’Impresa

Responsabilità Sociale d’Impresa: cos’è, come nasce, quali sono i valori

Cos’è la Responsabilità Sociale d’Impresa? La Responsabilità Sociale d’Impresa (RSI) o Corporate Social Responsibility (CSR) costituisce l’insieme di tutti i comportamenti e le azioni socialmente responsabili che vengono attuate dalle imprese nei confronti di dipendenti, fornitori, clienti e in generale della comunità esterna. Secondo la definizione della Comunità Europea, la …

LEGGI →
osservatorio stage 2021

Osservatorio Stage 2021: lo stage ai tempi del Covid

L’Osservatorio Stage 2021 raccoglie un anno di esperienze di stage in azienda, raccontate dai protagonisti che le hanno vissute in prima persona. Dopo il grande lavoro sviluppato nel 2020 insieme a BVA Doxa, che avevamo intitolato “2020: Odissea nello Stage”, abbiamo continuato in autonomia il nostro viaggio per esplorare e …

LEGGI →