Empatia: una competenza fondamentale per migliorare la vita in azienda
Quando si pensa al candidato ideale e alle skills indispensabili sul posto di lavoro, si considerano sempre competenze inflazionate come la flessibilità e il problem solving, ma spesso si sottovaluta l’empatia in azienda. Si tratta invece di una caratteristica fondamentale, che può avere effetti molto positivi sul team di lavoro …
Social Recruiting: cos’è, i consigli e i vantaggi per le aziende
Indice: Definizione di Social Recruiting Com’è cambiato il recruiting I vantaggi del Social Recruiting I consigli per le aziende I canali per il Social Recruiting Altri strumenti di Social Recruiting Definizione di Social Recruiting Il Social Recruiting è un fenomeno figlio del nostro tempo: i recruiter utilizzano sempre di più …
Generazioni Y e Z: come attrarre i giovani in azienda
Vorresti attrarre in azienda le nuove generazioni? La sfida che le imprese stanno affrontando negli ultimi anni è non solo di attrarre i giovani talenti, ma anche di trattenerli, poiché è sempre più diffuso il fenomeno Job Hopping, che spinge le risorse più young a “saltare” da un posto di …
Consigli per fare recruiting con LinkedIn
Dopo il nostro articolo su come trovare lavoro con LinkedIn, oggi ci occupiamo dell’altra faccia della medaglia e proveremo a dare qualche consiglio alle aziende che vogliono fare recruiting con LinkedIn. Perché fare recruiting con LinkedIn LinkedIn è ormai per antonomasia il social network associato al mondo del lavoro. Con …
Come funziona Garanzia Giovani per le aziende: le domande più frequenti
Alla domanda “cos’è Garanzia Giovani?” abbiamo già risposto in un precedente articolo. Qui, invece, presenteremo un elenco di domande, con relative risposte, per spiegare come funziona Garanzia Giovani per le aziende e fornire indicazioni riguardo le fasi operative del programma. Abbiamo selezionato le domande che le nostre aziende clienti ci …
Trend lavoro 2021: tendenze, skills e figure più richieste
Trend lavoro 2021: quali sono le soft skills più richieste? E quali le figure più ricercate? L’emergenza sanitaria globale ha sicuramente prodotto numerosi cambiamenti. Gli scenari professionali, così come lo stesso mercato del lavoro, sono mutati e la nuova situazione dipinge un quadro rinnovato, fatto di nuovi dettagli e sfumature. …
Osservatorio Stage 2020: la nostra Odissea in un’infografica
Quest’anno abbiamo compiuto 20 anni. Ci siamo festeggiati svolgendo un’indagine approfondita sullo stage, che è la nostra passione da sempre. Abbiamo collaborato a quattro mani con Doxa, leader indiscusso in materia di indagini, che ci ha voluto al suo fianco per indagare questa tematica. L’Osservatorio mette a confronto la generazione …
2020: Odissea nello Stage – giovani generazioni a confronto su stage, lavoro e azienda ideale
Il titolo “2020: Odissea nello Stage” è nato un po’ per divertimento, ma produrre l’Osservatorio Stage 2020 è stato tutt’altro che un gioco! Quest’anno FourStars compie 20 anni. Ci occupiamo di stage da sempre, la nostra storia ci insegna che il mondo del lavoro è in costante trasformazione, così come …
Leadership: più coesione nel team, più produttività in azienda
Cos’è la leadership aziendale La leadership aziendale è un processo sociale che porta un individuo, all’interno di un gruppo di lavoro, ad essere in grado di influenzare pensieri, atteggiamenti e comportamenti altrui senza applicare strumenti e dinamiche “di potere”. Un leader guida il suo gruppo, motivando e responsabilizzando ciascuno dei …
Onboarding: uno strumento strategico per migliorare il tasso di retention e avere dipendenti più contenti
Indice: Cos’è l’Onboarding Obiettivo dell’Onboarding Vantaggi dell’Onboarding per l’azienda Come strutturare un processo di Onboarding Il Buddy: cos’è e perché utilizzarlo in azienda L’Onboarding in azienda è una procedura molto importante ma ancora molto sottovalutata. Vediamo perché tutte le aziende dovrebbero adottare un buon programma di Onboarding e di Induction …