Colloqui online: come fare recruiting da remoto nella fase 2
Emergenza Covid-19: aziende e agenzie per il lavoro continuano a portare avanti i processi di selezione del personale e i colloqui si fanno da remoto. Ma come condurre un colloquio online nel modo giusto? Anche nella fase 2, nonostante la riapertura di molte attività, si continuerà prevalentemente con il recruiting …
Postazione sicura per lo smart worker: come allestirne una a casa
L’emergenza Covid-19 ci ha costretti ad adottare misure di contenimento e a trasformare le nostre case in posti di lavoro. Ma come creare la postazione di smart working ideale? Vediamo alcuni accorgimenti da seguire per evitare che le nostre postazioni improvvisate (il più delle volte non idonee allo svolgimento di …
Smart working: qualche consiglio per affrontarlo con il piede giusto
Negli ultimi tempi si è parlato molto di smart working, uno strumento che ha consentito a tante aziende di affrontare in modo agile e flessibile anche l’emergenza COVID-19. Ma vediamo cos’è lo smart working e cosa comporta, con qualche consiglio per farne un buon uso: Cos’è lo smart working Non …
Garanzia Giovani: cos’è, come funziona, gli incentivi alle aziende
Cos’è Garanzia Giovani Garanzia Giovani (o Youth Guarantee) è un Piano Europeo ideato per contribuire a combattere la disoccupazione giovanile. Il progetto prevede l’assegnazione di finanziamenti ai Paesi membri dell’Unione Europea che presentano tassi di disoccupazione oltre il 25%. I fondi comunitari destinati all’Italia sono presi in carico e investiti …
Trend HR 2020: 10 tendenze che rinnoveranno la gestione delle risorse umane
Quali trend HR 2020 caratterizzeranno il settore delle risorse umane nell’anno appena iniziato? Ecco una panoramica dei temi che faranno più tendenza in questo 2020. Intelligenza artificiale L’intelligenza artificiale applicata all’ambito delle risorse umane è sicuramente tra i trend HR più discussi degli ultimi anni. Il 2020 potrebbe essere l’anno …
Le domande da fare a un colloquio per trovare il candidato giusto per la tua azienda
Il colloquio con i candidati è una delle fasi più importanti del processo di selezione del personale. È fondamentale, in questo passaggio, individuare le giuste domande da fare ai candidati per poter individuare la risorsa più adatta per il profilo che si sta ricercando. Un buon recruiter dovrebbe pensare a …
Dall’ecosostenibilità al welfare: tutte le buone pratiche che abbiamo scelto di adottare in azienda
Si parla tanto di buone pratiche aziendali, ma nella realtà quotidiana in ufficio spesso non si presta sufficiente attenzione ai dettagli. Ecco alcune pratiche che abbiamo scelto di adottare in azienda, per essere più green, più consapevoli e in definitiva per vivere meglio. Indice: Utilizzo depuratore e borracce plastic free …
Recruiting: tutte le fasi di un processo di selezione del personale
Per ottenere buoni risultati, il recruiting deve essere ben strutturato e organizzato. Le fasi di un processo di selezione del personale sono generalmente 3. Vediamo nel dettaglio quali sono le 3 fasi e come sono articolate: 1. Job analysis e Job Description La prima delle fasi di un processo di …
Piano di welfare aziendale: perché scegliere di attuarlo e quali sono i vantaggi per l’azienda
Un piano di welfare aziendale si configura come un insieme di iniziative principalmente di tipo contrattuale, con cui il datore di lavoro rivolge la propria attenzione ai dipendenti e si impegna per migliorarne il benessere, sia sul posto di lavoro che nella conciliazione tra attività professionale e vita privata. Affrontiamo …
Come funziona Garanzia Giovani per le aziende: le domande più frequenti
Alla domanda “cos’è Garanzia Giovani?” abbiamo già risposto in un precedente articolo. Qui, invece, presenteremo un elenco di domande, con relative risposte, per spiegare come funziona Garanzia Giovani per le aziende e fornire indicazioni riguardo le fasi operative del programma. Abbiamo selezionato le domande che le nostre aziende clienti ci …