Recruiter

Prima della pandemia, la scelta di condurre un colloquio online era riservata a casi isolati, quelli in cui proprio non se ne poteva fare a meno, ad esempio per incontrare candidati che vivevano all’estero. Tuttavia, il lungo periodo di emergenza ha cambiato radicalmente il mondo del recruiting e dato un …

Il colloquio con i candidati è una delle fasi più importanti del processo di selezione del personale. È fondamentale, in questo passaggio, individuare le giuste domande da fare ai candidati per poter individuare la risorsa più adatta al profilo che stai cercando. Un buon recruiter dovrebbe formulare a una serie …

Abbiamo già visto alcuni consigli per fare social recruiting con LinkedIn, ma come deve essere il profilo LinkedIn del recruiter? Ebbene sì, un profilo aziendale non basta per diffondere in modo capillare gli annunci e gli aggiornamenti legati alle attività di ricerca e selezione! Chi si occupa di fare recruiting …

Se stai cercando una nuova esperienza professionale, magari di respiro internazionale, ti potrebbe capitare di dover sostenere un colloquio di lavoro in inglese. Nel caso in cui tu sappia già parlare con una buona fluency, non dovrai preoccuparti più di tanto, sarà come fare un colloquio in italiano. Ad ogni …

Ti stai preparando per un colloquio di lavoro? Non trascurare la comunicazione non verbale! Spesso si considera solo ciò che si può o si vuole esprimere a parole, trascurando il linguaggio del corpo, ad esempio le espressioni del viso e la gestualità, che rispecchiano in modo autentico le nostre emozioni …

Se stai cercando lavoro, saprai sicuramente cosa scrivere nel cv. Ma sai anche cosa non scrivere? Fai attenzione a non cadere in alcuni piccoli grandi errori da evitare nel curriculum vitae, che spesso non si considerano. 1. Errori ortografici e grammaticali I recruiter lo confermano: è molto ricorrente nei cv …

Il colloquio di lavoro al telefono è in genere la seconda fase di un processo di selezione, che segue a un primo step di screening dei cv e precede l’incontro di persona con il recruiter. Talvolta può succedere anche che il recruiter sostituisca il colloquio di persona con un vero …

Continuano le interviste con i professionisti di FourStars. Incontriamo Matteo, il nostro recruiter junior, che ci racconterà il suo percorso in ambito risorse umane e ci offrirà alcuni spunti di riflessione sulla selezione e sul ruolo che la figura del recruiter assume nei confronti di aziende e candidati.   Di cosa …

Per arrivare a ricoprire una posizione lavorativa, o anche di stage, è necessario affrontare almeno un colloquio di lavoro individuale. E’ importante quindi capire come affrontare un colloquio di lavoro, puntando sulle esperienze lavorative precedenti e sul profilo scolastico e sulle competenze personali. In questo modo puoi far emergere una …

Il Recruiter, o Addetto alla Ricerca e Selezione del Personale, costituisce una figura fondamentale per il mercato del lavoro e l’ambito delle Risorse Umane. Qualsiasi azienda può necessitare della sua professionalità e, nel caso in cui non si doti di un dipendente che svolga il ruolo di Recruiter, potrà rivolgersi …