condurre un colloquio online

Colloqui online: come fare recruiting da remoto

L’emergenza Covid-19 ha cambiato radicalmente il modo del recruiting e dato un boost alla digitalizzazione dei processi di selezione del personale, che sempre di più si fanno da remoto. Ma come condurre un colloquio online nel modo giusto? Nonostante la riapertura di moltissime attività e un graduale ritorno alla normalità, …

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psicologo del lavoro

Psicologo del Lavoro: il promotore del benessere lavorativo

Trascorriamo molte ore in ufficio ogni giorno e il lavoro costituisce una parte importante della nostra vita. Per questo motivo, il benessere psicologico deve essere una priorità, non solo nella sfera individuale e personale, ma anche in quella relazionale e lavorativa. C’è una figura che si occupa di tutte le …

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domande da fare ai candidati

Le domande da fare a un colloquio per trovare il candidato giusto per la tua azienda

Il colloquio con i candidati è una delle fasi più importanti del processo di selezione del personale. È fondamentale, in questo passaggio, individuare le giuste domande da fare ai candidati per poter individuare la risorsa più adatta per il profilo che si sta ricercando. Un buon recruiter dovrebbe pensare a …

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fasi di un processo di selezione

Recruiting: tutte le fasi di un processo di selezione del personale

Per ottenere buoni risultati, il recruiting deve essere ben strutturato e organizzato. Le fasi di un processo di selezione del personale sono generalmente 3. Vediamo nel dettaglio quali sono le 3 fasi e come sono articolate: 1. Job analysis e Job Description La prima delle fasi di un processo di …

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Matteo Rapetti - selezione

Intervista a Matteo Rapetti – Recruiter

Continuano le interviste con i professionisti di FourStars. Incontriamo Matteo, il nostro recruiter junior, che ci racconterà il suo percorso in ambito risorse umane e ci offrirà alcuni spunti di riflessione sulla selezione e sul ruolo che la figura del recruiter assume nei confronti di aziende e candidati.   Di cosa …

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selezione del personale

Selezione del personale: gli strumenti e le tecniche degli esperti HR

Indice: Le tecniche di selezione Le fasi di un processo di selezione Gli strumenti di recruiting online Perchè rivolgersi a una società di recruiting Tecniche di selezione del personale Per quanto il fine sia sempre la selezione di candidati, le tecniche di recruiting non sono tutte uguali, ce ne sono …

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lavoratori introvabili

Un’Italia divisa tra disoccupazione e lavoratori introvabili

I dati dell’Istat parlano chiaro: il 2017 si è aperto con un aumento sensibile della disoccupazione, quella giovanile ha addirittura superato il 40%. Tuttavia, uno studio del Sole24Ore ha rilevato come, Disoccupazione e lavoratori introvabili: gli studi rivelano un parallelo aumento del divario tra domanda e offerta di lavoro in …

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Categorie Protette

Categorie protette: cosa si intende e tutto quello che c’è da sapere

A chi cerca un’occupazione sarà capitato spesso di imbattersi in annunci “riservati alle categorie protette”. Ma cosa si intende? È una tematica delicata e importante da comprendere, anche per i datori di lavoro, che dovrebbero conoscere le regole che impongono l’inserimento in azienda di risorse appartenenti proprio alle categorie protette. …

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Recruiter: tutti gli aspetti della selezione del personale

Il Recruiter, o Addetto alla Ricerca e Selezione del Personale, costituisce una figura fondamentale per il mercato del lavoro e l’ambito delle Risorse Umane. Qualsiasi azienda può necessitare della sua professionalità e, nel caso in cui non si doti di un dipendente che svolga il ruolo di Recruiter, potrà rivolgersi …

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