Recruiting: tutte le fasi di un processo di selezione del personale
Per ottenere buoni risultati, il recruiting deve essere ben strutturato e organizzato. Le fasi di un processo di selezione del personale sono generalmente 3. Vediamo nel dettaglio quali sono le 3 fasi e come sono articolate: 1. Job analysis e Job Description La prima delle fasi di un processo di …
Intervista a Matteo Rapetti – Recruiter
Continuano le interviste con i professionisti di FourStars. Incontriamo Matteo, il nostro recruiter junior, che ci racconterà il suo percorso in ambito risorse umane e ci offrirà alcuni spunti di riflessione sulla selezione e sul ruolo che la figura del recruiter assume nei confronti di aziende e candidati. Di cosa …
Selezione del personale: gli strumenti e le tecniche degli esperti HR
Indice: Le tecniche di selezione Le fasi di un processo di selezione Gli strumenti di recruiting online Perchè rivolgersi a una società di recruiting Tecniche di selezione del personale Per quanto il fine sia sempre la selezione di candidati, le tecniche di recruiting non sono tutte uguali, ce ne sono …
Un’Italia divisa tra disoccupazione e lavoratori introvabili
I dati dell’Istat parlano chiaro: il 2017 si è aperto con un aumento sensibile della disoccupazione, quella giovanile ha addirittura superato il 40%. Tuttavia, uno studio del Sole24Ore ha rilevato come, Disoccupazione e lavoratori introvabili: gli studi rivelano un parallelo aumento del divario tra domanda e offerta di lavoro in …
Categorie protette: cosa si intende e tutto quello che c’è da sapere
A chi cerca un’occupazione sarà capitato spesso di imbattersi in annunci “riservati alle categorie protette”. Ma cosa si intende? È una tematica delicata e importante da comprendere, anche per i datori di lavoro, che dovrebbero conoscere le regole che impongono l’inserimento in azienda di risorse appartenenti proprio alle categorie protette. …
Psicologo del Lavoro: il promotore del benessere lavorativo
Trascorriamo molte ore in ufficio ogni giorno e il lavoro costituisce una parte importante della nostra vita. Per questo motivo, il benessere psicologico deve essere una priorità, non solo nella sfera individuale e personale, ma anche in quella relazionale e lavorativa. C’è una figura che si occupa di tutte le …
Recruiter: tutti gli aspetti della selezione del personale
Il Recruiter, o Addetto alla Ricerca e Selezione del Personale, costituisce una figura fondamentale per il mercato del lavoro e l’ambito delle Risorse Umane. Qualsiasi azienda può necessitare della sua professionalità e, nel caso in cui non si doti di un dipendente che svolga il ruolo di Recruiter, potrà rivolgersi …