Quiet hiring e Quiet quitting

Quiet hiring e Quiet quitting: i nuovi modi di assumere e di lavorare

A cosa ci riferiamo quando parliamo di Quiet hiring e Quiet quitting? Vediamo insieme come funzionano questi fenomeni sempre più diffusi nel mondo del lavoro e come sfruttarli al meglio per avere lavoratori più indipendenti e aziende capaci di ottimizzare le risorse. Cosa sono Quiet hiring e Quiet quitting Vediamo …

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Fringe benefit 2023

Fringe benefit 2023: tutte le info utili per lavoratori con figli a carico e non

Prima di entrare nel merito dei Fringe benefit 2023, vediamo di cosa si tratta e perché il loro inserimento nel programma di welfare aziendale rappresenta un vantaggio per aziende e lavoratori. Cosa sono i fringe benefit? In generale, si considerano “benefit” i compensi non monetari, che avvengono tramite l’erogazione di …

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multitasking al lavoro

Multitasking: come gestire pro e contro di questa soft skill controversa

Gioie e dolori del multitasking al lavoro. Questa abilità, infatti, può essere molto proficua, se gestita in modo efficace, ma presenta anche molti risvolti critici. Vediamo di cosa si tratta, quali sono le due facce della medaglia e qualche consiglio per trovare il giusto equilibrio nell’applicazione del multitasking alle attività …

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salute mentale in azienda

Salute mentale in azienda: una priorità per lavorare e vivere meglio

Il 10 ottobre si celebra la giornata mondiale della salute mentale. Quale occasione migliore per parlare della salute mentale in azienda? Come può il lavoro influire sul benessere psicologico delle persone e come, viceversa, stare bene o male può influire sulla qualità del lavoro che svolgiamo? Cos’è la salute mentale …

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grande fuga aziendale

La “grande fuga” dal posto di lavoro: come sta cambiando il pensiero dei lavoratori?

La grande fuga aziendale è un avvenimento che affonda le sue origini in un nuovo modo di concepire le giornate lavorative e il lavoro in generale. Vediamo meglio di cosa si tratta. Cos’è la “grande fuga”? Con questo termine coniato in America, anche definito “Great Resignation” o “Big Quit”, si …

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Trend HR 2023

Trend HR 2023: le 15 tendenze top per le risorse umane

Il mondo delle risorse umane sta cambiando, o per meglio dire è in continua evoluzione! Per restare al passo con i tempi, con i nuovi modelli di business e con le dinamiche frenetiche del mercato del lavoro, scopriamo insieme i principali trend HR 2023: Flessibilità Lavoro ibrido Full Remote working …

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feedback efficaci ai dipendenti

Feedback ai dipendenti: tutti i consigli per darli in modo efficace

Dare feedback efficaci ai dipendenti non è affatto facile! Il feedback è una risorsa importantissima in azienda, ma se usato in modo non corretto può creare incomprensioni e tensioni, anziché rappresentare un valore aggiunto per il soggetto che lo riceve e per l’azienda stessa. Cos’è un feedback Il termine “feedback” …

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flessibilità in azienda

Flessibilità in azienda: una soft skill fondamentale, anche per i manager

Il concetto di flessibilità è parecchio inflazionato nel mondo del lavoro, ma in cosa consiste esattamente la flessibilità in azienda? Cos’è la flessibilità in azienda Volendo dare una definizione generale, la flessibilità è la capacità di adattarsi ai mutamenti della realtà. In ambito aziendale, la flessibilità si colloca tra le …

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Reverse mentoring

Reverse mentoring: un proficuo scambio di competenze tra generazioni differenti in azienda

Abbiamo già parlato in precedenza del valore della varietà generazionale sul posto di lavoro, che è una tematica strettamente connessa al reverse mentoring. Cos’è il reverse mentoring? Si tratta di una pratica sempre più diffusa in azienda, mediante la quale i dipendenti più giovani, meno esperti ma più digital, sono …

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diversità e inclusione in azienda

Diversità e inclusione in azienda: vantaggi e consigli

Ultimamente si è tanto parlato di diversity management sul posto di lavoro e in molte realtà si è già iniziato ad adottare politiche che favoriscono diversità e inclusione in azienda. Soprattutto all’estero, ma anche in Italia, si sta iniziando a comprendere l’enorme importanza di questa linea valoriale, che di fatto …

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