Rientro al lavoro

8 mosse per affrontare il rientro al lavoro dopo le vacanze

Anche quest’anno è tempo di vacanza… ma come prepararsi per affrontare al meglio il rientro al lavoro? Il passaggio da un periodo di riposo a uno carico di impegni, soprattutto mentali, può portare a una eccessiva produzione di ormoni a carico di ipotalamo, ipofisi e ghiandole surrenali. Questo sovraccarico è …

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condurre un colloquio online

Colloqui online: come fare recruiting da remoto

L’emergenza Covid-19 ha cambiato radicalmente il modo del recruiting e dato un boost alla digitalizzazione dei processi di selezione del personale, che sempre di più si fanno da remoto. Ma come condurre un colloquio online nel modo giusto? Nonostante la riapertura di moltissime attività e un graduale ritorno alla normalità, …

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fare video riunioni online professionali

Suggerimenti per essere professionali anche durante le video riunioni da casa

La fase di emergenza sanitaria appena trascorsa ci ha portati sicuramente a ripensare agli spazi nelle nostre case e a riadattarli in parte anche allo svolgimento di una vita professionale, oltre che privata. Naturalmente anche le riunioni di lavoro si svolgono da casa. Ma quali sono i segreti per riuscire …

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Garanzia giovani

Garanzia Giovani: cos’è, come funziona, gli incentivi alle aziende

Cos’è Garanzia Giovani Garanzia Giovani (o Youth Guarantee) è un Piano Europeo ideato per contribuire a combattere la disoccupazione giovanile. Il progetto prevede l’assegnazione di finanziamenti ai Paesi membri dell’Unione Europea che presentano tassi di disoccupazione oltre il 25%. I fondi comunitari destinati all’Italia sono presi in carico e investiti …

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domande da fare ai candidati

Le domande da fare a un colloquio per trovare il candidato giusto per la tua azienda

Il colloquio con i candidati è una delle fasi più importanti del processo di selezione del personale. È fondamentale, in questo passaggio, individuare le giuste domande da fare ai candidati per poter individuare la risorsa più adatta per il profilo che si sta ricercando. Un buon recruiter dovrebbe pensare a …

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stato di disoccupazione

Stato di disoccupazione: come richiederlo con la DID online

Dalla fine del 2017 lo stato di disoccupazione si ottiene esclusivamente mediante il rilascio di una DID online (Dichiarazione di Immediata Disponibilità al Lavoro) sul portale unico nazionale ANPAL. Vediamo cos’è la DID e come fare per ottenere il documento online. DID online: cos’è? La DID online, o Dichiarazione di Immediata …

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Attivare un tirocinio

Quando non è possibile attivare un tirocinio extracurriculare

Nel nostro articolo “Stage in azienda: tutto quello che devi sapere per attivare un tirocinio” abbiamo presentato tutti i dettagli riguardanti le attivazioni di stage. Vediamo adesso quali sono le casistiche che possono determinare una preclusione e impedire di attivare un tirocinio. L’ente promotore Innanzitutto non si può attivare un …

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buone pratiche aziendali

Dall’ecosostenibilità al welfare: tutte le buone pratiche che abbiamo scelto di adottare in azienda

Si parla tanto di buone pratiche aziendali, ma nella realtà quotidiana in ufficio spesso non si presta sufficiente attenzione ai dettagli. Ecco alcune pratiche che abbiamo scelto di adottare in azienda, per essere più green, più consapevoli e in definitiva per vivere meglio. Indice: Utilizzo depuratore e borracce plastic free …

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fasi di un processo di selezione

Recruiting: tutte le fasi di un processo di selezione del personale

Per ottenere buoni risultati, il recruiting deve essere ben strutturato e organizzato. Le fasi di un processo di selezione del personale sono generalmente 3. Vediamo nel dettaglio quali sono le 3 fasi e come sono articolate: 1. Job analysis e Job Description La prima delle fasi di un processo di …

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piano di welfare aziendale

Piano di welfare aziendale: perché scegliere di attuarlo e quali sono i vantaggi per l’azienda

Un piano di welfare aziendale si configura come un insieme di iniziative principalmente di tipo contrattuale, con cui il datore di lavoro rivolge la propria attenzione ai dipendenti e si impegna per migliorarne il benessere, sia sul posto di lavoro che nella conciliazione tra attività professionale e vita privata. Affrontiamo …

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