Un’offerta irrinunciabile: come scrivere la job description per una selezione efficace
In un processo di ricerca e selezione, assume un’importanza molto rilevante scrivere una job description efficace, che permetta di individuare il candidato ideale. In questo articolo ti indichiamo come strutturare la job description, al fine di renderla efficace e attrattiva per chi legge (attirando i candidati migliori). Cos’è una job …
Categorie protette: tutto sulla legge 68/99 e altre cose importantissime da sapere
Tra le tante offerte di lavoro presenti sul mercato, ce ne sono sempre alcune “riservate alle categorie protette”. Ma cosa si intende? Si tratta di una tematica delicata e importante da comprendere, soprattutto per i datori di lavoro, che dovrebbero conoscere le regole che impongono l’inserimento in azienda di risorse …
Recruiting: le 6 fasi di un processo di selezione del personale
Per ottenere buoni risultati, il recruiting deve essere ben strutturato e organizzato. Le fasi di un processo di selezione del personale sono generalmente 6. Vediamo nel dettaglio quali sono e come sono articolate: Job analysis e Job Description La prima delle fasi di un processo di selezione riguarda la raccolta delle …
Tirocinio in smart working: quando è ammesso e 8 consigli per gestire gli stagisti a distanza
Se la tua azienda ospita stagisti, ti interesserà sicuramente sapere se possono svolgere il tirocinio in smart working e ricevere qualche consiglio per gestire la formazione da remoto. In questo articolo trattiamo l’argomento per punti, ripercorrendo la storia dello smart working applicato allo stage e presentandoti alcuni suggerimenti per garantire …
Come scrivere annunci di lavoro efficaci per trovare i candidati perfetti
Se sei alla ricerca di personale per la tua azienda, una delle cose più importanti da fare sarà scrivere annunci di lavoro in grado di raggiungere il target desiderato. Vediamo come procedere nel modo corretto, per attirare l’attenzione dei candidati più adatti al ruolo. Cosa comunica un annuncio di lavoro …
Team Building in azienda: cos’è e perché scegliere di farlo
Il Team Building aziendale sta diventando per molte imprese, internazionali e italiane, una priorità. Tra le prime esigenze delle aziende emerge infatti la necessità di favorire l’intesa tra i propri dipendenti per raggiungere buoni risultati produttivi e migliorare il servizio al cliente. È infatti provato che lavorare in un ambiente …
Ente promotore di stage: cos’è e a chi rivolgersi per attivare un tirocinio
Non tutti sanno cos’è un ente promotore di stage e talvolta si fa anche molta confusione sulla sua funzione e sulla normativa vigente in materia di tirocini extracurriculari. Esistono, addirittura, alcuni soggetti che si dichiarano Enti Promotori anche se in realtà non hanno alcun accreditamento per svolgerne le mansioni! Poiché …
Piccola o grande azienda? I pro e i contro di ciascuna
Le differenze tra piccola e grande azienda presentano diverse sfumature: tendiamo infatti a riferirci alle Micro, Piccole e Medie imprese come un raggruppamento, sotto l’acronimo di PMI, lasciando invece le grandi aziende in una categoria a sé stante. Vediamo ora nello specifico quali sono i criteri di appartenenza a ciascuno …
Normativa di stage: tutte le complessità e come attivare tirocini in sicurezza
Ciò che rende così complessa la Normativa di stage è in primo luogo il suo carattere regionale. In questo articolo vediamo come affrontare l’attivazione di tirocini con un’attenzione particolare alla Normativa vigente. Come funziona la Normativa di stage Come abbiamo detto, la Normativa di stage è di competenza regionale. Esistono …
Progetto formativo e convenzione: due documenti per un “contratto” di stage
Si può parlare di “contratto di stage”? Tecnicamente no, non si dovrebbe utilizzare il termine “contratto”, poiché lo stage non è un rapporto di lavoro, ma un percorso formativo, attraverso cui lo stagista ha l’opportunità di iniziare a fare esperienza in azienda. Nell’articolo utilizzeremo questa parola in via semplificativa, in quanto …