Intelligenza culturale: la soft skill irrinunciabile per un mercato del lavoro più inclusivo
Tra le soft skills imprescindibili per vivere in un mondo del lavoro sempre più globalizzato, multiculturale e aperto alla diversità e all’inclusione, c’è sicuramente l’intelligenza culturale. Questa competenza assume un rilievo trasversale, rivelandosi indispensabile per tutti i livelli, da quelli direttivi, per una leadership ancora più efficace, a quelli più …
Recruiting da remoto: come condurre un colloquio online
Prima della pandemia, la scelta di condurre un colloquio online era riservata a casi isolati, quelli in cui proprio non se ne poteva fare a meno, ad esempio per incontrare candidati che vivevano all’estero. Tuttavia, il lungo periodo di emergenza ha cambiato radicalmente il mondo del recruiting e dato un …
La “grande fuga” dal posto di lavoro: come sta cambiando il pensiero dei lavoratori?
La grande fuga aziendale è un avvenimento che affonda le sue origini in un nuovo modo di concepire le giornate lavorative e il lavoro in generale. Vediamo meglio di cosa si tratta. Cos’è la “grande fuga”? Con questo termine coniato in America, anche definito “Great Resignation” o “Big Quit”, si …
Selezione del personale: gli strumenti e le tecniche degli esperti HR
Realizzare un processo di selezione del personale di successo non è così semplice! Potresti prendere in considerazione di rivolgerti a una società specializzata, ma se decidi di muoverti in autonomia ti sveliamo alcuni trucchi per selezionare i candidati giusti. Indice: Come scegliere la tecnica di selezione più adatta Tecniche classiche …
Aziende B Corp: cosa sono queste realtà sempre più numerose, anche in Italia
Chi sono le aziende B Corp Il termine “B Corp” identifica ormai un movimento globale, il cui scopo è predisporre una misurazione delle performance ambientali e sociali delle aziende, allo stesso modo in cui si misurano i risultati economici delle stesse. Le aziende B Corp (Certified B Corporation) si impegnano …
Resilienza organizzativa: quali sono i vantaggi, come promuoverla e svilupparla in azienda
Il termine “resilienza”, ormai diffuso e molto inflazionato, spesso utilizzato impropriamente, può essere declinato in molti contesti. In ambito aziendale, la resilienza organizzativa rappresenta una risorsa fondamentale, che consente alle organizzazioni di non farsi piegare dagli imprevisti e risollevarsi dai periodi di crisi. Vediamo nel dettaglio cos’è questa soft skill …
Tirocinio in smart working: quando è ammesso e 8 consigli per gestire stagisti a distanza
Se la tua azienda ospita stagisti, sarai sicuramente interessato a sapere se possono svolgere il tirocinio in smart working e a ricevere qualche consiglio per gestire eventualmente le attività di formazione da remoto. In questo articolo trattiamo l’argomento per punti, ripercorrendo la storia dello smart working applicato allo stage e …
Osservatorio stage: il capitolo conclusivo dell’Odissea
Qualcuno disse che ogni punto di arrivo è un punto di ripartenza. Questo vale sicuramente per il nostro Osservatorio Stage! Ne abbiamo percorsa di strada, dal primo capitolo della nostra avventura, realizzato nel 2020 insieme a BVA Doxa, ed eccoci giunti al termine. Ma il volume conclusivo non segnerà una …
Le domande giuste da fare al colloquio per trovare il candidato ideale
Il colloquio con i candidati è una delle fasi più importanti del processo di selezione del personale. È fondamentale, in questo passaggio, individuare le giuste domande da fare ai candidati per poter individuare la risorsa più adatta al profilo che stai cercando. Un buon recruiter dovrebbe formulare a una serie …
Recruiter su LinkedIn: i consigli per un profilo perfetto
Abbiamo già visto alcuni consigli per fare social recruiting con LinkedIn, ma come deve essere il profilo LinkedIn del recruiter? Ebbene sì, un profilo aziendale non basta per diffondere in modo capillare gli annunci e gli aggiornamenti legati alle attività di ricerca e selezione! Chi si occupa di fare recruiting …