TIPS AZIENDE – HR E RECRUITING

Ogni anno ha le sue tendenze, nel mondo della moda, della cultura, della politica: vediamo allora quali saranno i trend HR per il 2026. Le HR giocano un ruolo chiave nel definire l’anima di un’azienda e il suo modo di presentarsi al mondo esterno. I trend in questo settore sono …

L’Onboarding in azienda è una procedura molto importante, ma ancora molto sottovalutata. La finalità strategica di un programma di Onboarding è offrire ai nuovi dipendenti gli strumenti per essere operativi, integrati nel team, produttivi, allineati con la cultura aziendale. Si tratta di una pratica di importanza fondamentale per un’organizzazione, in …

In precedenza abbiamo parlato di quiet hiring e quiet quitting: oggi approfondiamo il tema del quiet firing (licenziamento silenzioso), con tips per evitarlo in azienda e proteggersene. Cos’è il quiet firing (licenziamento silenzioso) Ma che cos’è il quiet firing? Già dal nome possiamo dedurre che si tratta di una forma …

In questo articolo scopriremo cos’è l’acquisizione di talenti (talent acquisition) e vedremo inoltre in cosa differisce dal recruiting, di cui abbiamo già parlato in precedenza. Differenza tra acquisizione di talenti (talent acquisition) e recruiting La differenza potrebbe sembrare minima, invece questi due termini fanno riferimento a due approcci alla “ricerca …

Tra le soft skills più importanti e richieste dalle aziende emerge, negli ultimi anni, l’etica lavorativa: scopriamo cos’è e perché è tanto ricercata dai recruiter. Tipi di soft skills Abbiamo già approfondito il tema delle soft skills, suddividendole in cinque macrocategorie: cognitive, relazionali, realizzative, manageriali, trasversali. Le soft skills, o …

Negli ultimi anni la candidate experience nei processi di selezione ha assunto un’importanza sempre crescente: non solo gratifica i candidati, ma porta un contributo fondamentale alla reputazione e alla produttività della tua azienda. Vediamo come e perché. Cos’è la candidate experience Innanzitutto, cosa si intende quando parliamo di candidate experience? …

Negli ultimi tempi si sente spesso parlare dei vantaggi del job pricing, una pratica nuova ma fondamentale sia per i dipendenti che per le aziende. Vediamo di cosa si tratta e come attuarlo. Cosa si intende per job pricing Innanzitutto spieghiamo meglio questa espressione inglese che deriva dall’unione delle parole …

In questo articolo parliamo del benessere in azienda, un argomento molto attuale e sempre più frequentemente oggetto di riflessioni per i reparti HR delle grandi e piccole aziende. Andiamo a esaminare questa tematica nelle sue molteplici sfaccettature: Cos’è il benessere in azienda Le due componenti del benessere in azienda Welfare …

Perché organizzare eventi aziendali con regolarità nell’era digitale? Certo, la tecnologia ha portato nelle aziende diversi vantaggi (piattaforme per organizzare il lavoro, visibilità, smart working, ecc), tuttavia un contatto vis-a-vis tra colleghi è fondamentale per instaurare relazioni solide. In questo articolo vediamo come organizzare gli eventi aziendali con regolarità e …

Oggi le “competenze morbide” sono molto importanti nel mondo del lavoro (in aggiunta a quelle “tecniche”): la creatività come soft skill, in particolare, sta diventando sempre più richiesta. Vediamo nel dettaglio cos’è questa competenza “dolce” e quale apporto può portare all’azienda e alla soddisfazione dei dipendenti, soprattutto in alcuni contesti …