TIPS AZIENDE – HR E RECRUITING

Tra le tante offerte di lavoro presenti sul mercato, ce ne sono sempre alcune “riservate alle categorie protette”. Ma cosa si intende? Si tratta di una tematica delicata e importante da comprendere, soprattutto per i datori di lavoro, che dovrebbero conoscere le regole che impongono l’inserimento in azienda di risorse …

Negli ultimi anni è sempre più frequente il fenomeno del boomerang recruiting, ovvero della riassunzione di ex-dipendenti nelle aziende: vediamo perché e quali vantaggi può portare se utilizzato nel modo giusto. Cosa significa Boomerang recruiting Conosciamo tutti il funzionamento del boomerang, un attrezzo (in origine destinato alla guerra e alla …

Da anni lavori nella stessa azienda, con impegno e professionalità, eppure il tuo ruolo rimane invariato (così come il tuo stipendio!): in questo articolo ti spieghiamo perché non ottieni una promozione e come far notare i tuoi sforzi e la tua bravura per ottenere una promozione. Eternamente dipendente Ormai sei …

La realizzazione di un processo di selezione del personale è tutt’altro che banale, in quanto occorrono un team qualificato dedicato, tempo e strategia. Potresti prendere in considerazione di rivolgerti a una società di recruiting specializzata, ma se decidi di muoverti in autonomia, in questo articolo ti sveliamo alcuni trucchi per …

Salute mentale in azienda: come può il lavoro influire sul benessere psicologico delle persone e come, viceversa, stare bene o male può influire sulla qualità del lavoro che svolgiamo? Si parla tanto, giustamente, di sicurezza sul posto di lavoro, ma occorre considerare che un ambiente professionale si può definire “sicuro” …

Attrarre i candidati giusti è sempre più complesso? Potresti provare a fare un po’ di Employer Branding! Ecco cos’è, perché dovresti farlo e le strategie da applicare. Cos’è l’Employer Branding L’Employer Branding è l’insieme di strategie di marketing rivolte a migliorare l’immagine di un’azienda e a definire la sua reputazione …

Ogni anno ha le sue tendenze, nel mondo della moda, della cultura, della politica: vediamo allora quali saranno i trend HR per il 2026. Le HR giocano un ruolo chiave nel definire l’anima di un’azienda e il suo modo di presentarsi al mondo esterno. I trend in questo settore sono …

L’Onboarding in azienda è una procedura molto importante, ma ancora molto sottovalutata. La finalità strategica di un programma di Onboarding è offrire ai nuovi dipendenti gli strumenti per essere operativi, integrati nel team, produttivi, allineati con la cultura aziendale. Si tratta di una pratica di importanza fondamentale per un’organizzazione, in …

In precedenza abbiamo parlato di quiet hiring e quiet quitting: oggi approfondiamo il tema del quiet firing (licenziamento silenzioso), con tips per evitarlo in azienda e proteggersene. Cos’è il quiet firing (licenziamento silenzioso) Ma che cos’è il quiet firing? Già dal nome possiamo dedurre che si tratta di una forma …

In questo articolo scopriremo cos’è l’acquisizione di talenti (talent acquisition) e vedremo inoltre in cosa differisce dal recruiting, di cui abbiamo già parlato in precedenza. Differenza tra acquisizione di talenti (talent acquisition) e recruiting La differenza potrebbe sembrare minima, invece questi due termini fanno riferimento a due approcci alla “ricerca …