TIPS AZIENDE – HR E RECRUITING

Salute mentale in azienda: come può il lavoro influire sul benessere psicologico delle persone e come, viceversa, stare bene o male può influire sulla qualità del lavoro che svolgiamo? Si parla tanto, giustamente, di sicurezza sul posto di lavoro, ma occorre considerare che un ambiente professionale si può definire “sicuro” …

Attrarre i candidati giusti è sempre più complesso? Potresti provare a fare un po’ di Employer Branding! Ecco cos’è, perché dovresti farlo e le strategie da applicare. Cos’è l’Employer Branding L’Employer Branding è l’insieme di strategie di marketing rivolte a migliorare l’immagine di un’azienda e a definire la sua reputazione …

Ogni anno ha le sue tendenze, nel mondo della moda, della cultura, della politica: vediamo allora quali saranno i trend HR per il 2026. Le HR giocano un ruolo chiave nel definire l’anima di un’azienda e il suo modo di presentarsi al mondo esterno. I trend in questo settore sono …

L’Onboarding in azienda è una procedura molto importante, ma ancora molto sottovalutata. La finalità strategica di un programma di Onboarding è offrire ai nuovi dipendenti gli strumenti per essere operativi, integrati nel team, produttivi, allineati con la cultura aziendale. Si tratta di una pratica di importanza fondamentale per un’organizzazione, in …

In precedenza abbiamo parlato di quiet hiring e quiet quitting: oggi approfondiamo il tema del quiet firing (licenziamento silenzioso), con tips per evitarlo in azienda e proteggersene. Cos’è il quiet firing (licenziamento silenzioso) Ma che cos’è il quiet firing? Già dal nome possiamo dedurre che si tratta di una forma …

In questo articolo scopriremo cos’è l’acquisizione di talenti (talent acquisition) e vedremo inoltre in cosa differisce dal recruiting, di cui abbiamo già parlato in precedenza. Differenza tra acquisizione di talenti (talent acquisition) e recruiting La differenza potrebbe sembrare minima, invece questi due termini fanno riferimento a due approcci alla “ricerca …

Tra le soft skills più importanti e richieste dalle aziende emerge, negli ultimi anni, l’etica lavorativa: scopriamo cos’è e perché è tanto ricercata dai recruiter. Tipi di soft skills Abbiamo già approfondito il tema delle soft skills, suddividendole in cinque macrocategorie: cognitive, relazionali, realizzative, manageriali, trasversali. Le soft skills, o …

Negli ultimi anni la candidate experience nei processi di selezione ha assunto un’importanza sempre crescente: non solo gratifica i candidati, ma porta un contributo fondamentale alla reputazione e alla produttività della tua azienda. Vediamo come e perché. Cos’è la candidate experience Innanzitutto, cosa si intende quando parliamo di candidate experience? …

Negli ultimi tempi si sente spesso parlare dei vantaggi del job pricing, una pratica nuova ma fondamentale sia per i dipendenti che per le aziende. Vediamo di cosa si tratta e come attuarlo. Cosa si intende per job pricing Innanzitutto spieghiamo meglio questa espressione inglese che deriva dall’unione delle parole …

In questo articolo parliamo del benessere in azienda, un argomento molto attuale e sempre più frequentemente oggetto di riflessioni per i reparti HR delle grandi e piccole aziende. Andiamo a esaminare questa tematica nelle sue molteplici sfaccettature: Cos’è il benessere in azienda Le due componenti del benessere in azienda Welfare …