Welcome Off Board: come gestire al meglio l’interruzione di un rapporto di lavoro
Il processo di offboarding, un tempo considerato una fase trascurabile di un rapporto di lavoro, è invece un momento importante e delicato, sia per l’azienda che per i dipendenti: ecco i nostri consigli per gestirlo in modo funzionale, senza lasciare strascichi negativi e creando invece le basi di una relazione …
Diversità e inclusione in azienda: perché e come promuovere questo binomio valoriale
Il concetto di D&I, nato alla fine degli anni Ottanta, ha acquisito negli ultimi anni molta importanza ed è oggi più conosciuto come diversity management correlato alle politiche che favoriscono diversità e inclusione in azienda. Infatti, soprattutto all’estero, ma anche in Italia, si sta iniziando a comprendere l’enorme importanza di …
Less is more: come applicare il career minimalism per essere più felici
Tra le tendenze lavorative più diffuse tra le nuove generazioni troviamo il Career minimalism: un approccio al lavoro più rilassato (ma non disilluso), che permette di ottenere risultati professionali migliori senza sacrificare la propria vita e gli interessi personali. Capiamo esattamente di cosa si tratta e come metterlo in pratica. …
Anatomia della Gen Z: ciò che i giovani cercano veramente in un’azienda
Finalmente è uscito il nuovo Osservatorio Stage FourStars 2026! 🔭 Come ogni anno, abbiamo aperto un canale di dialogo con i nostri ex stagisti (che hanno avuto FourStars come Ente Promotore di un tirocinio tra il 2024 e il 2025). In questa edizione abbiamo messo il focus sulla più giovane …
Smart Working: cosa dice la normativa e i consigli per affrontarlo al meglio
Smart Working: un tema sempre attuale, che negli ultimi anni, dal COVID in poi, ha visto una continua evoluzione nelle aziende italiane e internazionali. A un primissimo periodo in cui i datori di lavoro si erano dotati di questo strumento per affrontare in modo agile e flessibile l’emergenza sanitaria, è …
Welcome (back) on board: i vantaggi del boomerang recruiting
Negli ultimi anni è sempre più frequente il fenomeno del boomerang recruiting, ovvero della riassunzione di ex-dipendenti nelle aziende: vediamo perché e quali vantaggi può portare se utilizzato nel modo giusto. Cosa significa Boomerang recruiting Conosciamo tutti il funzionamento del boomerang, un attrezzo (in origine destinato alla guerra e alla …
Stessa azienda, stesso ruolo, stesso stipendio: ecco perché non ottieni la promozione che meriti
Da anni lavori nella stessa azienda, con impegno e professionalità, eppure il tuo ruolo rimane invariato (così come il tuo stipendio!): in questo articolo ti spieghiamo perché non ottieni una promozione e come far notare i tuoi sforzi e la tua bravura per ottenere una promozione. Eternamente dipendente Ormai sei …
Selezione del personale: gli strumenti e le tecniche degli esperti HR
La realizzazione di un processo di selezione del personale è tutt’altro che banale, in quanto occorrono un team qualificato dedicato, tempo e strategia. Potresti prendere in considerazione di rivolgerti a una società di recruiting specializzata, ma se decidi di muoverti in autonomia, in questo articolo ti sveliamo alcuni trucchi per …
Salute mentale in azienda: una priorità per lavorare e vivere meglio
Salute mentale in azienda: come può il lavoro influire sul benessere psicologico delle persone e come, viceversa, stare bene o male può influire sulla qualità del lavoro che svolgiamo? Si parla tanto, giustamente, di sicurezza sul posto di lavoro, ma occorre considerare che un ambiente professionale si può definire “sicuro” …
Employer Branding: strategie per supportare l’immagine aziendale e attrarre i migliori candidati
Attrarre i candidati giusti è sempre più complesso? Potresti provare a fare un po’ di Employer Branding! Ecco cos’è, perché dovresti farlo e le strategie da applicare. Cos’è l’Employer Branding L’Employer Branding è l’insieme di strategie di marketing rivolte a migliorare l’immagine di un’azienda e a definire la sua reputazione …