Fringe Benefit 2024: beni e servizi integrativi tra novità e conferme
Prima di vedere le novità legate ai Fringe Benefit 2024, capiamo cosa sono e quali vantaggi possono portare alle aziende, oltre che ai lavoratori. Cosa sono i fringe benefit I fringe benefit sono una forma di compensazione che le aziende offrono ai propri dipendenti in aggiunta allo stipendio. Ne esistono …
Reverse mentoring: un proficuo scambio di competenze tra generazioni diverse in azienda
Abbiamo già parlato in precedenza del valore della varietà generazionale sul posto di lavoro. Capiamo come il reverse mentoring può favorire questo elemento, molto importante in un’azienda. Cos’è il reverse mentoring? Vediamo innanzitutto cosa si intende con l’espressione inglese “mentoring”: letteralmente potremmo tradurre questa parola con “tutoraggio”, prendendo sempre in …
Consigli letterari per la tua crescita professionale (e personale)
In che modo possono esserti utili le letture per la crescita professionale e personale? Sicuramente la formazione lavorativa passa per tante esperienze “in loco”, interazioni con i colleghi e prove pratiche. Esistono tuttavia degli aspetti della nostra personalità (le cosiddette soft skills) che contribuiscono in modo significativo alla crescita professionale. …
Consigli per una riunione perfetta, in presenza o da remoto
La riunione di lavoro è un momento chiave della vita organizzativa in azienda: costituisce infatti un’occasione per mettersi a confronto ed elaborare possibili sintesi volte al miglioramento dei processi aziendali. I vantaggi che può portare un meeting ben strutturato sono notevoli: una riunione focalizzata, il più possibile breve e dinamica, …
Coaching aziendale: uno strumento di crescita per lavoratori e imprese
Di coaching aziendale (o business coaching) si sente parlare molto spesso. Ma di cosa si tratta esattamente? In questo articolo abbiamo raccolto tutte le informazioni per capire in cosa consiste e perché è molto importante per le imprese. Cos’è il coaching aziendale? La parola “coaching” deriva da un termine inglese, …
Agency: una competenza per essere più proattivi in azienda
Negli ultimi tempi sta emergendo per importanza una nuova soft skill, detta Agency: vediamo di cosa si tratta e, in particolare, cosa si intende per Agency in azienda. Questa competenza particolare, infatti, può tornare utile sia ai dipendenti che ai datori di lavoro. Una soft skill ancora poco nota: l’Agency …
Relazioni aziendali: guida per migliorarle e avere un team più affiatato
Tra gli aspetti essenziali per creare un ambiente di lavoro sereno e produttivo figurano le relazioni aziendali. Capiamo in questo articolo perché sono essenziali e come possiamo mantenerle positive ed efficaci. Cosa si intende per relazioni aziendali? Vediamo innanzitutto quali sono le relazioni presenti in un’azienda. Esistono due tipi di …
Video recruiting: il colloquio di lavoro 2.0
Negli ultimi tempi si sente spesso parlare di selezione del personale in video recruiting, in varie accezioni e non sempre in modo appropriato: vediamo qui cos’è, come funziona e quali benefici può portare alla selezione dei candidati per la tua azienda. Cos’è la selezione del personale in video recruiting? Cominciamo …
Quiet hiring e Quiet quitting: i nuovi modi di assumere e di lavorare
A cosa ci riferiamo quando parliamo di Quiet hiring e Quiet quitting? Vediamo insieme come funzionano questi fenomeni sempre più diffusi nel mondo del lavoro e come sfruttarli al meglio per avere lavoratori più indipendenti e aziende capaci di ottimizzare le risorse. Cosa sono Quiet hiring e Quiet quitting Vediamo …
Soft skills: le competenze che fanno la differenza in un processo di selezione
Negli ultimi tempi le aziende, che prima si concentravano principalmente sulle competenze tecniche per selezionare i candidati, hanno compreso l’importanza delle soft skills, che sono così diventate un elemento essenziale da inserire e valutare nel cv. Cosa sono le soft skills? Si sente sempre più spesso parlare di soft skills. …