tirocinio curriculare

Tirocinio curriculare: tutte le informazioni utili per attivarne uno, dalla A alla Z

Il tirocinio curriculare: un ambito talvolta considerato un po’ oscuro e ambiguo, in quanto non regolamentato da una normativa nazionale o regionale e di competenza quasi esclusiva degli enti di formazione. Proviamo ad addentrarci nel mondo dello stage curriculare e a fare un po’ di luce sulle caratteristiche che lo …

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Attivare un tirocinio

Quando non è possibile attivare un tirocinio extracurriculare

Nel nostro articolo “Stage in azienda: tutto quello che devi sapere per attivare un tirocinio” abbiamo presentato tutti i dettagli riguardanti le attivazioni di stage. Vediamo adesso quali sono le casistiche che possono determinare una preclusione e impedire di attivare un tirocinio. L’ente promotore Innanzitutto non si può attivare un …

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sospensione di tirocinio

Interruzione e sospensione di tirocinio: cosa è importante sapere

Quando si ha a che fare con la gestione di percorsi di stage, capita spesso di fare confusione tra interruzione e sospensione di tirocinio, ma si tratta di due situazioni ben diverse. Cerchiamo di fare un po’ di chiarezza, secondo quanto definito dalla Conferenza Stato-Regioni nelle Linee Guida Nazionali in …

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tirocini regione campania

Tirocini Regione Campania: nuova normativa

Sono stati pubblicati i moduli per il recepimento delle linee guida in materia di tirocini Regione Campania. La nuova normativa in materia di tirocini Regione Campania è ufficialmente in vigore per i tirocini con data di avvio a partire dal 10 maggio 2018. Ecco le novità più sostanziali apportate alla …

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garanzia giovani lazio

Nuovo accreditamento di Regione Lazio: al via Garanzia Giovani Lazio

Novità Accreditamento in Regione Lazio Dal 20 febbraio 2018 FourStars è Ente Accreditato per i servizi al lavoro anche in Regione Lazio. Grazie all’accreditamento abbiamo potuto aderire al programma Garanzia Giovani Lazio, che ci permette di offrire consulenza alle aziende che desiderano usufruire di finanziamenti per nuove assunzioni o per …

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