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Tirocini extracurriculari Lombardia 2018: premialità per chi assume stagisti

Dall’8 giugno 2018 è in vigore la nuova Normativa di Regione Lombardia in materia di tirocini extracurriculari. Tra le novità l’introduzione della possibilità di deroga relativamente al computo dipendenti/tirocinanti, determinata sulla base di un criterio di premialità per chi assume stagisti.

Limiti numerici per gli stage in azienda

Le nuove direttive di Regione Lombardia 2018 confermano i limiti numerici già stabiliti per il rapporto fra numero di tirocinanti e numero di dipendenti in azienda.

Concorrono al computo i dipendenti a tempo indeterminato e determinato, i soci lavoratori e i titolari di impresa, mentre sono esclusi i dipendenti con contratto di apprendistato e i consulenti.

Ecco le proporzioni:

  • da 0 a 5 dipendenti: possibilità di inserire 1 stagista
  • da 6 a 20 dipendenti: possibilità di inserire fino a 2 stagisti
  • oltre 20 dipendenti: possibilità di inserire stagisti in quantità non superiore al 10% dei dipendenti stessi (con arrotondamento all’unità superiore)

Anche il rapporto numerico tra tutor aziendali e tirocinanti viene confermato: a ogni tutor è concesso di seguire fino a tre tirocinanti (inseriti con stage extracurriculare).

Premialità per chi assume stagisti

La nuova Normativa di Regione Lombardia introduce anche una possibilità di deroga a tali limiti, basata su un criterio di premialità per ricompensare le aziende virtuose, che hanno fatto dello stage un concreto strumento di formazione e inserimento nel mondo del lavoro.

Il criterio di premialità si applica alle aziende o alle sedi operative aziendali con più di 20 dipendenti: a seconda di quanti stagisti abbiano inserito in azienda negli ultimi 2 anni (con contratto di lavoro subordinato della durata minima di 6 mesi), viene loro data la possibilità di superare il limite previsto entro i seguenti termini:

  • 1 tirocinio oltre il limite previsto, se hanno assunto almeno il 20% dei tirocinanti inseriti nei 24 mesi precedenti con stage extracurriculare
  • 2 tirocini oltre il limite previsto, se hanno assunto almeno il 50% dei tirocinanti inseriti nei 24 mesi precedenti con stage extracurriculare
  • 3 tirocini oltre il limite previsto, se hanno assunto almeno il 75% dei tirocinanti inseriti nei 24 mesi precedenti con stage extracurriculare;
  • 4 tirocini oltre il limite previsto, se hanno assunto il 100% dei tirocinanti extracurriculari inseriti nei 24 mesi precedenti con stage extracurriculare

Penalizzazioni

Non si possono attivare tirocini se l’azienda ha effettuato, nei 12 mesi precedenti, licenziamenti nell’ambito della stessa sede operativa e della stessa figura professionale. Sono incluse le risoluzioni di contratti di apprendistato e i licenziamenti durante il periodo di prova. Fanno eccezione solamente i licenziamenti per giusta causa e giustificato motivo soggettivo.


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