Normativa di stage: tutte le complessità e come attivare tirocini in sicurezza

Ciò che rende così complessa la Normativa di stage è in primo luogo il suo carattere regionale.

In questo articolo vediamo come affrontare l’attivazione di tirocini con un’attenzione particolare alla Normativa vigente.

Come funziona la Normativa di stage

Come abbiamo detto, la Normativa di stage è di competenza regionale.

Esistono delle Linee Guida Nazionali, emanate dalla Conferenza Permanente Stato-Regioni, che tuttavia non assumono valore normativo, né hanno immediata applicazione.

Una volta rilasciate le Linee Guida Nazionali (le ultime nel 2017), le Regioni e le Province Autonome scelgono quando e in che misura recepirle, delineando quindi un quadro normativo estremamente eterogeneo e la cui evoluzione rivela enormi complessità.

Cos’è lo stage

Facciamo un passo indietro per capire prima di tutto che cos’è lo stage, quindi andremo ad approfondire come viene regolato.

Il tirocinio, o stage, è un periodo di apprendimento in azienda, con cui il tirocinante/stagista può imparare una professione, superando la pura teoria ed entrando nel merito della pratica reale.

Lo stage è uno strumento di formazione e di orientamento, pertanto non si può equiparare a un rapporto di lavoro (né gli stagisti possono essere equiparati ai dipendenti di un’azienda).

Lo stage/tirocinio può essere di tipologie diverse, classificate in base ai suoi destinatari:

• Stage o tirocini curriculari

Svolti nell’ambito di un percorso di istruzione, i tirocini curriculari sono promossi da scuole e università e talvolta sono previsti dal piano di studi come obbligatori, per l’ottenimento del titolo di studio.

Non prevedono un’indennità obbligatoria, ma garantiscono al tirocinante l’ottenimento di crediti formativi riconosciuti dall’istituto scolastico o dall’ateneo universitario.

• Stage o tirocini extracurriculari

Gli stage extracurriculari si svolgono all’esterno di un percorso di studi e pertanto non sono rivolti all’ottenimento di crediti formativi o di un titolo accademico o scolastico.

Il tirocinio extracurriculare prevede sempre un’indennità minima obbligatoria, il cui valore è stabilito individualmente da ogni Regione.

Tutto ciò che vedremo in questo articolo riguardo alla Normativa di stage, farà riferimento esclusivamente agli stage extracurriculari, in quanto quelli curriculari non sono attualmente normati e vengono regolati in base alle disposizioni dell’istituto o dell’ateneo che li attiva.

Normativa di stage vigente

Per capire quali regole si devono rispettare per attivare uno stage, occorre innanzitutto definire quale sarà la Normativa regionale da applicare.

Le aziende multilocalizzate (che hanno sedi in più regioni) potranno, in alcuni casi, scegliere se fare riferimento alla normativa della regione in cui si svolgerà il tirocinio, oppure a quella della regione in cui è situata la sede legale.

Ogni regione possiede regole specifiche e altrettanto specifici moduli per la redazione del “contratto” di stage.

Ma quali sono i rischi del mancato rispetto della normativa di stage? E come fare per ospitare tirocinanti in totale sicurezza?

Andiamo per punti:

• Quali sono i rischi?

Come abbiamo visto, la mancanza di un unico modulo semplificato per le diverse regioni rappresenta una complessità notevole.

Questo aspetto potrebbe portare le aziende a compiere errori e quindi a incorrere in sanzioni, nel caso in cui eventuali ispezioni rilevassero incongruenze con la normativa di stage regionale di riferimento.

Le sanzioni, di tipo amministrativo, possono costituire una grossa penalità per l’azienda ospitante, che potrebbe incorrere in un divieto di ospitare stagisti per 12-24 mesi, in un’automatica riqualificazione del tirocinio in rapporto di lavoro subordinato, o in un’ammenda fino a 6000 euro.

• Come attivare stage in sicurezza?

Per attivare tirocini in sicurezza occorre assicurarsi di rispettare la normativa di stage, sia in fase di attivazione che per tutta la durata del tirocinio.

Innanzitutto l’azienda ospitante dovrà rivolgersi a un Ente Promotore accreditato, figura imprescindibile, senza la quale i tirocini non hanno valore legale.

Insieme all’Ente Promotore, si deciderà quale normativa regionale applicare e si procederà nella compilazione di una Convenzione e di un Progetto Formativo in base ai moduli regionali.

L’Ente Promotore è tenuto a svolgere attività di monitoraggio e a garantire la qualità del percorso formativo e il rispetto della Normativa applicata, quindi supporterà l’azienda ospitante in tutte le fasi.

Lo staff di FourStars e i suoi legal, interni ed esterni, affiancano ogni giorno i clienti nella delicata e articolata gestione dei tirocini. Il nostro obiettivo è di guidare le aziende nell’attivazione sicura di tirocini, seguendo l’evoluzione della normativa di stage, oltre a supportarle per superare eventuali ispezioni in modo impeccabile.