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Le differenze tra piccola e grande azienda presentano diverse sfumature: tendiamo infatti a riferirci alle Micro, Piccole e Medie imprese come un raggruppamento, sotto l’acronimo di PMI, lasciando invece le grandi aziende in una categoria a sé stante. Vediamo ora nello specifico quali sono i criteri di appartenenza a ciascuno …

Ciò che rende così complessa la Normativa di stage è in primo luogo il suo carattere regionale. In questo articolo vediamo come affrontare l’attivazione di tirocini con un’attenzione particolare alla Normativa vigente. Come funziona la Normativa di stage Come abbiamo detto, la Normativa di stage è di competenza regionale. Esistono …

Tra le tante offerte di lavoro presenti sul mercato, ce ne sono sempre alcune “riservate alle categorie protette”. Ma cosa si intende? Si tratta di una tematica delicata e importante da comprendere, soprattutto per i datori di lavoro, che dovrebbero conoscere le regole che impongono l’inserimento in azienda di risorse …

Si può parlare di “contratto di stage”? Tecnicamente no, non si dovrebbe utilizzare il termine “contratto”, poiché lo stage non è un rapporto di lavoro, ma un percorso formativo, attraverso cui lo stagista ha l’opportunità di iniziare a fare esperienza in azienda. Nell’articolo utilizzeremo questa parola in via semplificativa, in quanto …

La realizzazione di un processo di selezione del personale è tutt’altro che banale, in quanto occorrono un team qualificato dedicato, tempo e strategia. Potresti prendere in considerazione di rivolgerti a una società di recruiting specializzata, ma se decidi di muoverti in autonomia, in questo articolo ti sveliamo alcuni trucchi per …

Attrarre i candidati giusti è sempre più complesso? Potresti provare a fare un po’ di Employer Branding! Ecco cos’è, perché dovresti farlo e le strategie da applicare. Cos’è l’Employer Branding L’Employer Branding è l’insieme di strategie di marketing rivolte a migliorare l’immagine di un’azienda e a definire la sua reputazione …

Nella gestione degli stagisti può capitare talvolta di fare confusione tra interruzione e sospensione di tirocinio, ma si tratta di due situazioni ben diverse. Cerchiamo di fare un po’ di chiarezza, attingendo a quanto definito dalla Conferenza Stato-Regioni nelle Linee Guida Nazionali in materia di tirocinio e quindi recepito dalla …

In precedenza abbiamo parlato di quiet hiring e quiet quitting: oggi approfondiamo il tema del quiet firing (licenziamento silenzioso), con tips per evitarlo in azienda e proteggersene. Cos’è il quiet firing (licenziamento silenzioso) Ma che cos’è il quiet firing? Già dal nome possiamo dedurre che si tratta di una forma …

In ambito lavorativo, si dicono competenze lavorative o skills le qualifiche professionali conseguite tramite le esperienze formative o di lavoro: conoscenze teoriche, abilità pratiche, attitudini comportamentali e relazionali. Cos’è una competenza? È molto complesso elaborare una definizione univoca del concetto di “competenza”, in quanto si tratta di una nozione mutevole, …

In un mercato del lavoro che cambia velocemente, attrarre e assumere nuovi talenti è una sfida, ma può diventare anche un’opportunità. Con le assunzioni agevolate 2025 arrivano strumenti concreti per abbattere i costi e favorire l’occupazione. Vediamo i Bonus occupazionali introdotti dai decreti attuativi per l’assunzione di giovani e donne …