Bilancio di competenze

Il bilancio di competenze: cos’è e quali sono i vantaggi

Il bilancio di competenze è uno strumento prezioso, che tutte le imprese dovrebbero adottare per ottimizzare i propri modelli di gestione aziendale e aumentare la produttività, offrendo ai propri dipendenti la possibilità di acquisire una giusta consapevolezza del proprio ruolo e della propria relazione con le altre risorse interne ed …

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la normativa di stage

La normativa di stage e le sue complessità

Il tirocinio, o stage, è un periodo di apprendimento in azienda, con cui il tirocinante/stagista può imparare una professione, superando la pura teoria ed entrando nel merito della pratica reale. Lo stage è considerato quale strumento di formazione e di orientamento al lavoro. La normativa di stage è di competenza …

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employer branding

Employer Branding: una strategia per l’immagine aziendale

Cos’è l’Employer Branding L’Employer Branding è una strategia di marketing rivolta a definire la reputazione di un’azienda in quanto datore di lavoro. Il suo obiettivo è costruire un’immagine aziendale che coincida con quella del “posto di lavoro ideale”. L’espressione è entrata in uso dagli anni novanta, come variante del Customer …

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Jobs act

Jobs act: il contratto a tutele crescenti in sintesi e i relativi sgravi fiscali

Con il Jobs Act (dall’acronimo Jumpstart Our Business Startups Act, già utilizzato negli USA nel 2012 per denominare un intervento legislativo a favore delle piccole imprese) sono stati introdotti in Italia alcuni interventi normativi in materia di diritto del lavoro. Uno dei provvedimenti legislativi più salienti riguarda il contratto di …

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Garanzia Giovani e Dote Unica Lavoro

Garanzia Giovani e Dote Unica Lavoro: elementi comuni e differenze

Politiche attive del lavoro Garanzia Giovani e Dote Unica Lavoro: entrambe nascono come interventi di politica attiva del lavoro. Si tratta, infatti, di provvedimenti finalizzati a orientare il mercato del lavoro verso una maggiore efficienza e migliorare le possibilità di occupazione per le categorie più svantaggiate. In generale, le politiche …

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Incentivi all’assunzione

Incentivi all’assunzione 2017: gli sgravi per inserire nuovi dipendenti in azienda

Con l’ultima legge di bilancio è stato introdotto il nuovo sistema di incentivi all’assunzione 2017, di cui le imprese potranno usufruire per assumere nuovi dipendenti o per stabilizzare quelli già inseriti in azienda, con nuovi contratti di apprendistato o di lavoro a tempo indeterminato e determinato. Finanziato con il contributo …

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Competenze lavorative: l’importanza di hard skills e soft skills

È molto complesso elaborare una definizione univoca del concetto di competenza, in quanto si tratta di una nozione mutevole, che varia a seconda delle discipline e del contesto a cui fa riferimento (ad esempio possiamo differenziare le competenze lavorative da quelle linguistiche, comunicative, ecc). In generale, comunque, le competenze si …

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Linee Guida 2017

Linee Guida 2017: nuove indicazioni per gli stage extracurriculari

Lo scorso 25 maggio la Conferenza Permanente Stato-Regioni ha approvato le nuove Linee Guida 2017  in materia di stage extracurriculari , al fine di aggiornare e integrare le precedenti del 2013. Le Linee Guida 2017 non hanno valore normativo né immediata applicazione: di per sé non modificano il quadro di …

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Web Reputation

Web Reputation per le aziende: vantaggi e attività

Cos’è la Web Reputation Nell’era della comunicazione digitale, non solo è tassativo per le aziende essere presenti sul web, ma si rivela altrettanto fondamentale monitorare e garantire lo sviluppo di una Web Reputation positiva. È denominata Web Reputation (anche conosciuta con i termini brand reputation, reputazione digitale, website reputation, reputazione …

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Team Building

Team Building in azienda: cos’è e perché scegliere di farlo

Il Team Building sta diventando per molte aziende, internazionali e italiane, una priorità. Tra i primi posti delle imprese emerge infatti la necessità di migliorare l’intesa tra i propri dipendenti per raggiungere buoni risultati produttivi e migliorare il servizio al cliente. Sarebbe infatti  provato che lavorare in un ambiente positivo, …

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