competenze lavorative

Competenze lavorative: l’importanza di hard skills e soft skills

In ambito lavorativo, si dicono competenze lavorative o skills le qualifiche professionali conseguite tramite le esperienze formative o di lavoro: conoscenze teoriche, abilità pratiche, attitudini comportamentali e relazionali. Cos’è una competenza? È molto complesso elaborare una definizione univoca del concetto di “competenza”, in quanto si tratta di una nozione mutevole, …

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errori da evitare nel curriculum vitae

7 errori (+1) che dovresti assolutamente evitare nel tuo cv

Se stai cercando lavoro, saprai sicuramente cosa scrivere nel cv… ma sai anche cosa non scrivere? Fai attenzione ad alcuni piccoli grandi errori da evitare nel curriculum vitae, in quanto potrebbero compromettere la tua candidatura. Errori ortografici e grammaticali I recruiter lo confermano: è molto ricorrente nei cv la presenza …

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social network per trovare lavoro

Tutti i segreti per trovare lavoro con i social network

Era digitale: i processi di ricerca e selezione del personale si svolgono soprattutto online e i candidati si avvalgono sempre più dell’utilizzo dei social network per trovare lavoro. In un contesto in cui le informazioni private sono sempre più accessibili e i mezzi di comunicazione in costante aggiornamento, il social …

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Come scrivere il cv in modo efficace per ottenere un colloquio

Come scrivere il cv per presentarsi alle aziende in modo efficace e ottenere un colloquio

Se vuoi trovare lavoro, il primo passo da compiere è sicuramente scrivere il cv in modo efficace per suscitare l’interesse delle aziende a cui ti rivolgi e ottenere un colloquio con il recruiter. In questo articolo vedremo come fare: Indice: Consigli per scrivere il cv perfetto Errori da evitare per …

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Domande da fare al recruiter durante il colloquio di lavoro

Domande da fare (e non fare) al recruiter durante un colloquio di lavoro

Dopo aver visto i quesiti più frequenti che potresti ricevere a un colloquio di lavoro, ecco le domande da fare al recruiter per dimostrare ulteriore interesse nei confronti dell’azienda e della posizione offerta:   1. Domande da fare al recruiter sulla posizione Tra le domande da porre al selezionatore ce …

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Buoni propositi lavorativi 2025

10 buoni propositi lavorativi per iniziare bene il 2025

Anno nuovo, vita nuova! Oltre ai soliti propositi legati allo sport e alla dieta, perché non cominciare da una lista di buoni propositi lavorativi 2025? Ecco 10 consigli per cominciare con il piede giusto! Rifletti sull’anno passato È giunto il momento di pensare all’anno che si è appena concluso, facendo un …

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lettera di presentazione

Come scrivere una lettera di presentazione efficace per attrarre i recruiter e trovare lavoro

Spesso sottovalutata dal candidato, la lettera di presentazione (in inglese “cover letter”) costituisce in realtà un biglietto da visita per anticipare i tratti salienti di un profilo professionale e dimostrare la validità di una candidatura. Indice: Cos’è una lettera di presentazione? Perché scrivere una lettera di presentazione Consigli per una lettera di presentazione …

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secondo colloquio di lavoro

Secondo colloquio? 5 consigli per fare bella figura

Dopo aver partecipato a una prima selezione, sei stato convocato per un secondo colloquio di lavoro? Sicuramente si tratta di un buon segno, ma è ancora presto per dare per scontato il posto. Adesso più che mai è importante giocare al meglio le tue carte per essere assunto. Perché un …

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cercare lavoro ad agosto

7 buoni motivi per cercare lavoro ad agosto

Finalmente ci siamo: è quasi tempo di vacanze! Probabilmente ti domanderai: dopo le fatiche di un anno, perché cercare lavoro ad agosto e non rimandare a settembre per godersi le ferie? Spesso si pensa che nel mese di agosto tutto si fermi, che le aziende non pensino alle assunzioni e …

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assessment o colloquio di gruppo

Assessment o colloquio di gruppo: cos’è e i consigli per affrontarlo con successo

L’assessment o colloquio di gruppo viene generalmente utilizzato dalle aziende più grandi e strutturate, al fine di completare i processi di selezione e testare le attitudini comunicative e relazionali, le capacità di leadership e mediazione, l’allineamento con la cultura aziendale. Vediamo nel dettaglio di cosa si tratta e come funziona. …

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