Salute mentale in azienda: una priorità per lavorare e vivere meglio
Salute mentale in azienda: come può il lavoro influire sul benessere psicologico delle persone e come, viceversa, stare bene o male può influire sulla qualità del lavoro che svolgiamo? Si parla tanto, giustamente, di sicurezza sul posto di lavoro, ma occorre considerare che un ambiente professionale si può definire “sicuro” …
10 buoni propositi lavorativi per iniziare bene il 2026
Anno nuovo, vita nuova! Oltre ai soliti propositi legati allo sport e alla dieta, perché non cominciare da una lista di buoni propositi lavorativi 2026? Ecco 10 consigli per cominciare con il piede giusto! Rifletti sull’anno passato È giunto il momento di pensare all’anno che si è appena concluso, facendo un …
Employer Branding: strategie per supportare l’immagine aziendale e attrarre i migliori candidati
Attrarre i candidati giusti è sempre più complesso? Potresti provare a fare un po’ di Employer Branding! Ecco cos’è, perché dovresti farlo e le strategie da applicare. Cos’è l’Employer Branding L’Employer Branding è l’insieme di strategie di marketing rivolte a migliorare l’immagine di un’azienda e a definire la sua reputazione …
Trend HR 2026: le nuove tendenze del mondo del lavoro
Ogni anno ha le sue tendenze, nel mondo della moda, della cultura, della politica: vediamo allora quali saranno i trend HR per il 2026. Le HR giocano un ruolo chiave nel definire l’anima di un’azienda e il suo modo di presentarsi al mondo esterno. I trend in questo settore sono …
Volontariato: come inserirlo nel cv per valorizzare l’esperienza e le competenze acquisite
In occasione della giornata mondiale del volontariato, abbiamo pensato di pubblicare questo articolo, che ti spiegherà come inserire le tue esperienze di volontariato nel cv per valorizzare il tuo profilo professionale. Un buon curriculum vitae dovrebbe infatti essere sintetico, ma anche completo di tutte le esperienze rilevanti per delineare l’identità lavorativa del candidato. Le …
Onboarding: uno strumento strategico per migliorare il tasso di retention e avere dipendenti più contenti
L’Onboarding in azienda è una procedura molto importante, ma ancora molto sottovalutata. La finalità strategica di un programma di Onboarding è offrire ai nuovi dipendenti gli strumenti per essere operativi, integrati nel team, produttivi, allineati con la cultura aziendale. Si tratta di una pratica di importanza fondamentale per un’organizzazione, in …
AAA impiego intelligente cercasi: come usare l’AI per trovare lavoro
Ultimamente si sente parlare spesso di Intelligenza Artificiale e delle sue diverse applicazioni… e se potessi utilizzare l’AI per trovare lavoro e persino come “allenamento” durante il processo di selezione? In una certa misura, è già possibile, ma questo uso dell’Intelligenza Artificiale richiede molta attenzione e consapevolezza. Usi dell’AI per …
Licenziare senza parlare: il fenomeno del quiet firing (licenziamento silenzioso)
In precedenza abbiamo parlato di quiet hiring e quiet quitting: oggi approfondiamo il tema del quiet firing (licenziamento silenzioso), con tips per evitarlo in azienda e proteggersene. Cos’è il quiet firing (licenziamento silenzioso) Ma che cos’è il quiet firing? Già dal nome possiamo dedurre che si tratta di una forma …
“Scusi, può ripetere?”: come affrontare le domande scomode al colloquio di lavoro
Finalmente l’azienda per cui sognavi di lavorare ti vuole incontrare, ma tu temi di trovarti in difficoltà di fronte alle domande scomode al colloquio? Ecco i nostri consigli per rispondere “a tono”, convincendo il recruiter che sei proprio tu la risorsa che sta cercando. 1) Perché hai lasciato il precedente …
Competenze lavorative: l’importanza di hard skills e soft skills
In ambito lavorativo, si dicono competenze lavorative o skills le qualifiche professionali conseguite tramite le esperienze formative o di lavoro: conoscenze teoriche, abilità pratiche, attitudini comportamentali e relazionali. Cos’è una competenza? È molto complesso elaborare una definizione univoca del concetto di “competenza”, in quanto si tratta di una nozione mutevole, …
