Piccola o grande azienda? I pro e i contro di ciascuna
Le differenze tra piccola e grande azienda presentano diverse sfumature: tendiamo infatti a riferirci alle Micro, Piccole e Medie imprese come un raggruppamento, sotto l’acronimo di PMI, lasciando invece le grandi aziende in una categoria a sé stante. Vediamo ora nello specifico quali sono i criteri di appartenenza a ciascuno …
Sì, ma quanto? Come parlare di soldi a un colloquio di lavoro
La prima fase della selezione è andata bene e l’azienda sembra manifestare interesse nei tuoi confronti, ma come parlare di soldi a un colloquio di lavoro? Informarsi sulla retribuzione prevista per il tuo ruolo è importante, ma bisogna farlo nel modo giusto. In questo articolo ti diamo qualche suggerimento. Consigli …
Categorie protette: tutto sulla legge 68/99 e altre cose importantissime da sapere
Tra le tante offerte di lavoro presenti sul mercato, ce ne sono sempre alcune “riservate alle categorie protette”. Ma cosa si intende? Si tratta di una tematica delicata e importante da comprendere, soprattutto per i datori di lavoro, che dovrebbero conoscere le regole che impongono l’inserimento in azienda di risorse …
I lavori del futuro: ecco quali saranno le professioni più richieste nel 2026
Da tempo hai in mente una svolta di carriera, o l’introduzione di una nuova area di business nella tua azienda e vorresti sapere quali saranno le professioni più richieste nel 2026 e i settori maggiormente in crescita? Leggi questo articolo e lo scoprirai! Professioni più richieste del 2026 Il 2026 …
Come una storia d’amore: le 6 fasi dell’Employee Lifecycle
Tradotto letteralmente come “ciclo di vita del dipendente”, l’Employee Lifecycle è un modello utilizzato per descrivere le fasi che un lavoratore attraversa durante il suo percorso in azienda, dalla selezione fino all’ultimo giorno di lavoro. In occasione di San Valentino, ci siamo divertiti a creare un parallelismo un po’ audace …
Welcome (back) on board: i vantaggi del boomerang recruiting
Negli ultimi anni è sempre più frequente il fenomeno del boomerang recruiting, ovvero della riassunzione di ex-dipendenti nelle aziende: vediamo perché e quali vantaggi può portare se utilizzato nel modo giusto. Cosa significa Boomerang recruiting Conosciamo tutti il funzionamento del boomerang, un attrezzo (in origine destinato alla guerra e alla …
Stessa azienda, stesso ruolo, stesso stipendio: ecco perché non ottieni la promozione che meriti
Da anni lavori nella stessa azienda, con impegno e professionalità, eppure il tuo ruolo rimane invariato (così come il tuo stipendio!): in questo articolo ti spieghiamo perché non ottieni una promozione e come far notare i tuoi sforzi e la tua bravura per ottenere una promozione. Eternamente dipendente Ormai sei …
Salute mentale in azienda: una priorità per lavorare e vivere meglio
Salute mentale in azienda: come può il lavoro influire sul benessere psicologico delle persone e come, viceversa, stare bene o male può influire sulla qualità del lavoro che svolgiamo? Si parla tanto, giustamente, di sicurezza sul posto di lavoro, ma occorre considerare che un ambiente professionale si può definire “sicuro” …
10 buoni propositi lavorativi per iniziare bene il 2026
Anno nuovo, vita nuova! Oltre ai soliti propositi legati allo sport e alla dieta, perché non cominciare da una lista di buoni propositi lavorativi 2026? Ecco 10 consigli per cominciare con il piede giusto! Rifletti sull’anno passato È giunto il momento di pensare all’anno che si è appena concluso, facendo un …
Employer Branding: strategie per supportare l’immagine aziendale e attrarre i migliori candidati
Attrarre i candidati giusti è sempre più complesso? Potresti provare a fare un po’ di Employer Branding! Ecco cos’è, perché dovresti farlo e le strategie da applicare. Cos’è l’Employer Branding L’Employer Branding è l’insieme di strategie di marketing rivolte a migliorare l’immagine di un’azienda e a definire la sua reputazione …